Vier Faktoren für den Erfolg Ihrer HR Service Delivery
Wie Sie die Employee Experience verbessern – national wie global
Kurzinfo:
Seitenanzahl: 10
Format: pdf (911 KB)
Dieses Whitepaper wurde maßgeschneidert für Unternehmen aus Deutschland ab ca. 2500 Mitarbeitern.
Thema:
American Express ergriff weitreichende Maßnahmen zur Globalisierung von HR-Services. Das Ziel: Eine Verbesserung der Employee Experience und somit des Engagements der Mitarbeiter durch eine positive Nutzererfahrungen.
Das Resultat:
- HR-Services wurden globalisiert.
- Die Employee Experience wurde bedeutend verbessert.
- Durch ein konsistentes HR-Management über alle Regionen hinweg, konnte das Employee Engagement gestärkt werden.
- Effiziente Prozesse ließen die HR-Produktivität um bis zu 200% steigen.
Erfahren Sie im Anwenderbericht, wie die Effizienz und die Leistungsfähigkeit der HR bei American Express gesteigert werden konnte, und welche Faktoren für eine erfolgreiche Implementierung eines Shared-Service-Delivery-Modells auf globaler Ebene sorgten.
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