In Startups gehört es längst zum guten Ton und auch etablierte Unternehmen greifen immer häufiger auf moderne Methoden der Mitarbeitermotivation zurück. Dabei geht es nicht etwa um komplizierte Strategien zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten oder zur Verbesserung der Work-Life-Balance, sondern eher um ganz simple Möglichkeiten, um den Arbeitnehmern ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Viele Ansätze haben die Gesundheit und den Komfort der Mitarbeiter im Blick.

Motivationsfaktor #1: Getränkeflatrate für alle Mitarbeiter 

Um konzentriert arbeiten zu können, ist es wichtig, regelmäßig zu trinken. Zu bevorzugen sind dabei natürlich gesunde Getränke wie Wasser, leichte Saftschorlen und Tees. Zwar sind Wasserspender mit großen Behältern verbreitet, doch haben Studien in der Vergangenheit schon des Öfteren gezeigt, dass oftmals eine hohe Keimbelastung besteht. Sinnvoller sind deshalb Wasserspender mit einem direkten Wasseranschluss, die das Wasser filtern, die Hygiene durch UV-Licht sicherstellen und auch den Anforderungen an ein hochwertiges und modernes Design entsprechen, beispielsweise die Modelle von Welltec. 

Je nachdem, wie viele Arbeitnehmer beschäftigt werden, lohnen sich auch eine eigene Theke mit Getränkeflaschen oder auch ein Kaffeeautomat mit einer entsprechenden Vielfalt an Kaffee-, Tee- und Kakaospezialitäten.

Motivationsfaktor #2: Vom Frühstück bis zum Mittagessen

Auch die Verpflegung bietet Ansatzpunkte für die Mitarbeitermotivation. Im kleinen Rahmen kann dies bereits ein Obstkorb sein, der den Mitarbeitern zur freien Verfügung steht. In vielen Startups bietet der Kühlschrank zusätzlich Milch, Joghurt und passend dazu Müsli, sodass sich jeder morgens noch ein gesundes Frühstück zaubern kann, ehe er sich in die Arbeit stürzt. Gerade in kleineren Startup-Teams ist es zudem üblich, gemeinsam zu Mittag zu essen, um den Teamgeist zu fördern.

Motivationsfaktor #3: Bewegung für die Mitarbeiter

Regelmäßige Bewegung und Sport erhalten die Gesundheit, das haben längst auch die Arbeitgeber erkannt. Die Umsetzung variiert in der Praxis allerdings in Abhängigkeit von den individuellen Möglichkeiten, beispielweise:

• Sponsoring der Beiträge für ein Fitnessstudio
• betrieblicher Sportverein
• Fitnesskurse im Betrieb
• gemeinsames Joggen nach dem Mittagessen
• Fitnessraum im Unternehmen 

Motivationsfaktor #4: Arbeiten im Freien 

Es ist Sommer und die Mitarbeiter wären am liebsten draußen in der Sonne? Moderne Unternehmen bieten ihren Arbeitnehmern die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten, beispielsweise im firmeneigenen Garten, im Park oder auch auf der Dachterrasse. Notwendig ist dafür lediglich eine adäquate Ausstattung mit leistungsfähigen Notebooks sowie eine gute WLAN-Anbindung. 

Motivationsfaktor #5: Gemeinsame Unternehmungen

Für eine gesunde Teamatmosphäre und ein angenehmes Betriebsklima ist es wichtig, dass sich die Kollegen untereinander gut verstehen. Dazu kann es sich lohnen, gemeinsame Unternehmungen zu organisieren, zum Beispiel:

• Action-Tage (z. B. Rafting, Kletterpark)
• Stadtrallye
• Sommerrodeln
• After-Work-Partys
• Alpenhüttengaudi
• Team-Olympiade
• Fahrradtour
• gemeinsame Abendessen
• Sommerfest
• Weihnachtsfeier
• Festivalbesuch
• u.v.m.

Dabei geht es ausdrücklich nicht um die Kostenübernahme, sondern vielmehr um die notwendige zentrale Organisation.