Vergleich der besten LMS Systeme für Unternehmen

Die Weiterbildung des Personals ist von großer Bedeutung, da dies die Produktivität steigern kann, aber zugleich auch dafür sorgt, dass Geschäftsprozesse nach Plan absolviert werden. Damit sich die Geschäftsführung oder Personalabteilung hierfür keine Zeit nehmen muss, gibt es Lern-Management-Systeme (LMS). Diese Plattformen automatisieren die Schulungen gänzlich. Seit Jahren wird dieses Vorgehen von großen Unternehmen umgesetzt, kleine oder mittelständische Unternehmen führen dies seltener durch.

Wie profitieren Unternehmen durch LMS Systeme und welche sind die besten?

Unternehmen sehen LMS Systeme als die Grundlage dafür, dass aktuelle Prozesse oder Anforderungen im Betrieb umgesetzt werden. Nach der Einarbeitung eines Mitarbeiters kann es dann nach einer gewissen Zeit vorkommen, dass Prozesse nicht mehr korrekt ausgeführt werden. Mithilfe regelmäßiger Schulungen werden die Mitarbeiter daran erinnert und können ihre Fähigkeiten weiter ausbauen.

Allerdings gibt es auch gewisse rechtliche Bestimmungen bezüglich der Produkte oder Dienstleistungen, worin ein Mitarbeiter geschult werden muss. Die Rechtslage kann sich geändert haben oder gewisse Bestimmungen beim Produkt haben sich geändert. Ein Mitarbeiter kann hierzu die Schulungsvideos ansehen oder mit einer Kommunikationssimulation trainieren.

All diese Systeme und Möglichkeiten sind jedoch nicht teuer, weshalb auch kleine Betriebe davon profitieren können. Welche Systeme auf dem Markt als die besten gelten, zeigt die nachfolgende Auflistung.

iSpring Learn

Das Cloud-LMS-System iSpring Learn gehört zu den beliebtesten Programmen. Grund dafür ist, dass es alle Anforderungen für Kleinunternehmen und mittelständischen Unternehmen gleichermaßen erfüllt. Es ist dem Chef oder der Personalabteilung auch möglich, eine Lernkontrolle einzusehen, wodurch ein Mitarbeiter gezielter geschult werden kann. Zugleich gibt es weitere Statistiken wie die Abschlussrate und Statistiken zur individuellen Leistung. Durch diese Daten kann die Schulungsstrategie weiter angepasst werden, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Die Besonderheiten des Systems liegen darin, dass das System skalierbar ist, da die Software in der Cloud liegt – es gibt somit keine Begrenzungen im Speicherplatz. Ebenso können gewisse Funktionen jederzeit erweitert werden. Dazu zählen auch Live-Webinare und ein dazugehöriges Authoring-Tool, wodurch Kurse, Schulungsvideos, Simulationen, Quiz und Präsentationen erstellt werden können. Die LMS Software von iSpring lässt damit keine Wünsche offen.

ProProfs LMS

ProProfs LMS bietet ein umfassendes System, wodurch Organisationen und Unternehmen unter anderem Mitarbeiter oder Partner schulen können. Um eine Wissenstandskontrolle der Mitarbeiter zu ermöglichen, bietet die Software auch eine Möglichkeit an, um Tests zu absolvieren, aber auch Bewertungstestes durchzuführen. Auf diesem Weg können die Fortschritte des Lernenden individuell angepasst und optimiert werden.

Insbesondere in medizinischen Bereichen könnte diese Software besonders geeignet sein, da sich eine Wissensdatenbank erstellen lässt. Dies kann theoretisch auch als Glossar verwendet werden. Andererseits können aber auch hier weitere Lernmaterialien hinterlegt werden.

Blackboard

Blackboard ist eine leistungsstarke Plattform, wodurch Hochschulen und Unternehmen Schulungsinhalte erstellen können. Die Lernumgebung ist anders als bei anderen Tools sehr flexibel und es gibt ein Gruppenmanagement, inklusive einer Kategorisierung bezüglich Wissensdefiziten oder Qualifikationsniveau.

Bridge LMS

Das Bridge LMS richtet sich an Unternehmen, welche das Personal weiterbilden oder ausbilden möchten. Es geht dabei speziell um gesetzliche Vorschriften. Speziell große Unternehmen haben hier den Vorteil, dass Mitarbeiter auch kategorisiert werden können (etwa nach Einstellungsdatum, Fähigkeiten oder Abteilung). Das macht die Arbeit effizienter, da jeder Mitarbeiter nur die Schulungsinhalte sieht, welche für ihn auch von Relevanz sind. Wie bei jeder anderen Software aus dieser Liste ist auch Bridge LMS nutzerfreundlich und flexibel einsetzbar.

Fazit - Leistungssteigerung dank verschiedener Tools

Betrachtet man die verschiedenen LMS-Systeme, so wird deutlich, dass sie vor allem eins gemeinsam haben - Fort- und Weiterbildungen können einfach im eigenen Unternehmen, oder auch im Home Office durchgeführt werden. Die Fortschritte der Mitarbeiter lassen sich überwachen und positiv beeinflussen, weshalb auf diesem Weg optimale Ergebnisse erzielt werden können. Wie so häufig hängt es ganz von den Anforderungen des Unternehmens ab, welches LMS-System letztlich am besten passt.