HR-Newsletter Sommerausgabe 2015
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
in diesen Wochen dreht sich bei uns alles um die Zukunft Personal in Köln. Ohne Frage ist diese Fachmesse die wichtigste im deutschsprachigen Raum. Wir sind heuer mit HRM LEADS erstmals mit einem eigenen Messestand vertreten. Sie finden uns in Halle 3.1, Stand I.01F. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen!
Empfehlen kann ich Ihnen die kostenfreien Whitepaper auf personalmanagement.info. Sie finden derzeit umfangreiche Anwenderbeschreibungen, Fallstudien und Marktforschungsergebnisse rund um die Themen E-Learning, Markenwahrnehmung und Bewerbungsverfahren und effizientes Lesen, ... Es kommend laufend neue Whitepaper hinzu.
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Haben Sie noch keine Eintrittskarte für die Zukunft Personal in Köln? Dann melden Sie sich bei uns! Gerne senden wir Ihnen kostenfreie Tagestickets zu: redaktionpersonalmanagementinfo
HR-Wissen, News und Stellenmarkt
Wissen und Recht
>> Neuer Trend Social Intranet: Die Zukunft ist „social” Drei Viertel aller Unternehmensgrößen setzen Social Media ein. Und auch intern steigt die Bedeutung von Social Software zunehmend – ob gegenseitiger Austausch oder enge Zusammenarbeit via schnelle Kommunikationskanäle... mehr >> >> Krankheitsbedingte Kündigung nicht ohne Betriebliches Eingliederungsmanagement Die Aussprache einer ordentlichen Kündigung aufgrund wiederholter Erkrankungen erfordert eine Verhältnismäßigkeitsprüfung inklusive Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM). Wurden entsprechende Maßnahmen unterlassen, kann sich eine krankheitsbedingte Kündigung als unverhältnismäßig erweisen, .... mehr >>
Newsticker
>> Fit im Job: vitaliberty launcht Online-Fitnessprogramm mit Sportwissenschaftler Prof. Dr. Klaus Bös Vitaliberty GmbH
>> Jung, selbstbestimmt und unverschämt produktiv: Wie Start-ups Nachwuchstalente für sich gewinnen spring Messe Management GmbH
>> Gemeinsam eine gute Teamkultur etablieren SAP Deutschland
Diese Artikel könnten Sie auch interessieren
>> Führung in Veränderungssituationen und Mitarbeiterzufriedenheit von Julia Sobainsky
Sie sind mit Ihrem Unternehmen mal wieder in Veränderungssituationen? Oder eigentlich – wie inzwischen viele Unternehmen – sogar dauerhaft in Veränderung? Aus Befragungen wissen Sie, dass die Mitarbeiter nicht mehr wirklich stolz darauf sind, für das Unternehmen zu arbeiten und immer häufiger hören Sie auch entsprechende Äußerungen?... mehr >>
Offene Stellen:
>> HR-Assistant (m/w) München
>> HUMAN RESOURCES MANAGER (M/W) Stuttgart
>> Recruiting Manager (m/f) Berlin
>> Dualer SIBE-Master: Projekt Assistenz (m/w) im Bereich HR Delivery bei der T-Systems International GmbH München oder Leinfelden-Echterdingen
Nutzen auch Sie unsere kostenlose HR-Jobbörse: http://jobs.personalmanagement.info
HR-Anbieter im Fokus
„wir AUSBILDER“ – Erfahrungen, Impulse, Lösungen für die Praxis
Gut ausbilden ist wichtiger – und vielleicht schwieriger – denn je. Das neue Fachmagazin „Wir Ausbilder“ ist dabei an Ihrer Seite! Mit Lösungen, die erprobt sind und funktionieren. Mit aktuellen News und Arbeitshilfen. Mit frischen Ideen von Autorinnen und Autoren aus der Praxis.
Testen Sie jetzt eine Ausgabe kostenlos und profitieren Sie direkt von praktischen Tipps und Best-Practice-Beispielen aus ausbildenden Unternehmen. Hier Gratis-Ausgabe anfordern
QS World University Rankings – Ihre Meinung zählt
Die jährlichen Rankings dienen Studenten weltweit als Orientierung bei der Studienwahl und basieren neben weiteren Kriterien auch auf der Meinung von Arbeitgebern. Die zugehörige Arbeitgeberumfrage betrachtet die Themen Universitäten und Rekrutierung. Teilen Sie Ihre Meinung und tragen Sie somit aktiv zu den Ergebnissen der nächsten QS World University Rankings bei, die im September 2015 erscheinen werden. Hier gelangen Sie zum Fragebogen. Als Dankeschön erhalten Sie aktuelle Forschungsberichte sowie die Chance auf ein iPad Air.
Personalberatung Koppenberg
Ihr Partner bei der Rekrutierung im Facility Management, Ingenieurweisen, Architektur und Projektmanagement
Die sozialen Medien verführen oft dazu den Rekrutierungsprozess intern abzuwickeln. Kosten und Aufwand werden oft unterschätzt. Wichtige Kapazitäten werden abgezogen und fehlen an anderer Stelle. Effizienz und Geschwindigkeit haben aber höchste Priorität. Durch eine Fehl- / Nichtbesetzung entstehen ökonomische Nachteile und Imageschäden. Die Verknüpfung interner und externer Wege bringt wirtschaftliche Vorteile und eine starke Arbeitgebermarke, Personalberatung Koppenberg.
Gerne beraten wir Sie weiter.
Kontakt: Ruth Pinto
Kostenlose Whitepaper auf personalmanagement.info
Freiräume schaffen mit der digitalen Personalakte (Hamburger Software)
Unternehmer und Personaler finden in einem zwölfseitigen Ratgeber praktische Tipps und Empfehlungen rund um die Einführung einer digitalen Personalakte: Wie werden Stolpersteine vermieden oder der digitale Nutzen ausgeschöpft?
Jetzt registrieren und kostenlos downloaden >>
Cloudbasierte Lösungen
Wie Sie die richtige Entscheidung für Ihr Unternehmen treffen (Skilsoft)
Dieser kostenlose Guide begleitet Sie Schritt für Schritt bei der Auswahl und Implementierung einer cloudbasierten eLearning Lösung. Eine Pflichtlektüre für jeden Lernverantwortlichen im Unternehmen! Jetzt registrieren und kostenlos downloaden >>
Bewerbungsverfahren und Markenwahrnehmung
Beeinflussung der Markenwahrnehmung durch Recruiting Prozesse
(Softgarden)
In Kooperation mit ESCH. The Brand Consultants hat Softgarden eine Studie durchgeführt, um zu untersuchen, inwiefern der Recruitingprozess auf die Markenwahrnehmung einwirkt. Das Ergebnis: Schlechte Bewerbungsverfahren mindern die Aussichten auf passende Kandidaten und schaden dem Ruf von Unternehmen.
Jetzt registrieren und kostenlos downloaden >>
Machen Sie gerne auch Ihre Kollegen oder Mitarbeiter auf diese spannenden Whitepapers aufmerksam!
Unser Tipp: www.kolumnium.de
Berühren statt nur informieren! Punkten Sie bei Ihren Mitarbeitern im Vertrieb mit kurzen, witzigen, motivierenden und tiefgründigen Texten. Mehr dazu >> www.kolumnium.de
Highlights der Gruppe
Know-How-Transfer Human Resource Management
>> Einfach raus aus der Komfortzone: Jeder kann der Monotonie im Job entkommen (von Stefanie Hornung im Forum Wissenstransfer Human Ressource Management)
Jenke von Wilmsdorff, bekannt durch das RTL-Format „Das Jenke-Experiment“, ist alles andere als der geborene Draufgänger. Wie wir Ängste überwinden und entwicklungshemmende Komfortzonen sowie Monotonie im Berufsleben meiden, erklärt er im Interview... mehr >>
>> Ahmmm, hallo, ich wär da... (von Petra Jäger im Forum Fachartikel)
Der Einstieg in das Berufsleben oder in einen neuen Job ist eine wichtige und nicht immer einfache Herausforderung: Man ist der/die Neue. Zehn handlungsleitende Grundgedanken erleichtern den Start... mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Event-Tipps
„arbeiten 4.0“ – Zukunft Personal erstmalig mit Motto! 15.-17.9., Köln
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt massiv. Mit dem Top-Thema „arbeiten 4.0“ greift die Zukunft Personal aktuelle Entwicklungen auf. Im September geht es in Köln um die Frage: Wie können Personaler den digitalen Wandel nutzen und gute Arbeitsbedingungen schaffen?
"Trendbarometer Zukunft Personal" : Was sind die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der HR-Branche? Wie informieren sich HR-Profis, was ist Ihnen wichtig? Diesen Themen widmet sich das Trendbarometer Zukunft Personal, das spring Messe Management erstmals erhebt. Ihre Meinung als HR-Profi ist gefragt: Klicken Sie hier, um die Umfrage zu starten. Nach erfolgter Auswertung erhalten Sie auf Wunsch eine Infografik mit den wichtigsten Ergebnissen.
Das World Talent Forum 2015
am 1.10. in der Allianz Arena München
beleuchtet am 1. Oktober die Themen Talent Acquisition & Alumni Management und bietet die einmalige Gelegenheiten zum internationalen Networking. Highlights sind u.a. die Keynote mit Prof. Dietmar Harhoff, der auch unsere Bundeskanzlerin in Fragen rund um Innovation & Forschung berät sowie der abendliche Besuch auf dem Oktoberfest. Werfen Sie HIER einen Blick auf das aktuelle Programm und sparen Sie mit dem Promotion Code DISCOUNT €100,- bei der Anmeldung!
Vorschau
>> 29.9.2015, Expertenwissen von Trainern (HRnetworx, Webconference)
>> 1.-2.10.2015, Eloquenz und Schlagfertigkeit (Management Forum Starnberg, Frankfurt a. M.)
>> 21.10.2015, Personalmesse München (netcom, München)
Fachbücher - Neuerscheinungen im Sommer 2015
Kan
didaten lesen: Mit dem Headhunter-Schlüssel zur treffsicheren Personalauswahl von Wolfgang K. Eckelt
Personalentscheidungen gehören zu den wichtigsten Entscheidungen, die ein Unternehmen trifft. Eine Fehlbesetzung kostet eine Menge Geld und Zeit und kann mitunter zu verheerenden Kollateralschäden führen. Eckelt stellt die provokante These auf, dass heute die Kandidaten besser denn je informiert sind und deshalb konventionelle Bewerberanalysetools wie Assessment Center oder Online-Diagnostiken ins Leere laufen. Die Bewerber kennen die Regeln und Strukturen und durchschauen diese. Der Top-Headhunter Wolfgang K. Eckelt verrät den Schlüssel für eine treffsichere Bewerberauswahl.
Mehr >>
>> Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung (von Laurenz Andrzejewski, Hermann Refisch)
>> Grundkurs Personalberatung: Leitfäden, Checklisten und Beispiele für Personaldienstleister (von Steffen W. Hillebrecht, Anke-Andrea Peiniger)
Weitere Informationsquellen:
Copyright © 2015 ymono information and communication technology solutions GmbH, All rights reserved. Wir möchten Sie mit unserem monatlichen Newsletter informieren. Sollten Sie keinen weiteren Newsletter mehr erhalten wollen, senden Sie uns eine kurze Nachricht.