Personalcontrolling

Das Personalcontrolling verbindet den Prozess der Planung, Kontrolle und Steuerung mit der Informationsversorgung in der Personalwirtschaft. Es bezieht sich auf alle Teilbereiche der Personalwirtschaft und kann nach seiner Ausrichtung sein:

• Strategisches Personalcontolling, das langfristig ausgerichtet ist.
• Taktisches Personalcontrolling, das mittelfristig erfolgt.
• Operatives Personalcontrolling, das kurzfristiger Natur ist.

Nach den Ebenen des Personalcontrolling lassen sich unterscheiden:

Im Rahmen des Personalcontrolling werden Personal-Portfolios eingesetzt.