Mitarbeiter und Werte managen mit Hilfe von Flyern und Postern
Gutes Personalmanagement steht vor vielseitigen Aufgaben, dazu gehört eine unverwechselbare Marke und Unternehmenskultur zu schaffen, das ist nicht nur für Kunden wichtig, sondern speziell für die eigenen Mitarbeiter. Hierbei geht es in erster Linie um Sinn- und Wertvermittlung wie auch um Emotionen. Wie aber und mit welchen Methoden können Unternehmen das umsetzen?
Die Herausforderungen
Jeder gute Personalmanager weiß, wie wichtig Kommunikation ist. Auch bekannt ist die Tatsache, dass zu den häufigsten Beschwerden der Angestellten gegenüber ihrer Vorgesetzten das Fehlen klarer Anweisungen, eine mangelnde Kommunikation und die ausbleibende Anerkennung der eigenen Leistungen gehören. Wie kann man also die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten fördern und es schaffen, Informationen für alle zugänglich zu machen?
Bildmaterial und Illustrationen können es einfacher machen, Informationen zu verstehen und festzuhalten. Ein auffälliges Poster oder einen Flyer günstig drucken und in der Firma und im Büro anzubringen, ist eine großartige Möglichkeit wichtige Ziele zusammenzufassen, Hilfe anzubieten, interne Unternehmensprozesse zu skizzieren und Veranstaltungen anzukündigen.
Teambuilding und Konfliktlösungen
Wer die Firma zu einem Arbeitsplatz erklären möchte, an dem Teamarbeit, Gesundheit und Wohlergehen sowie Weiterbildung und Aufstiegschancen großgeschrieben werden, der kann ein Poster mit entsprechenden Icons gestalten, um die wichtigsten Punkte zu verdeutlichen. Um die Effizienz in der Arbeitszeit zu steigern, empfiehlt es sich, etwas Aufmunterndes und Motivierendes zu gestalten. Bunte Farben und ansprechende Motive im Büro können nachweislich die Stimmung heben.
Am Arbeitsplatz kommt es auch häufig zu Konflikten, hier kann man Angestellten und Vorgesetzten Flyern mit praktischen Tipps und Strategien zur Konfliktlösung in die Hand geben. Dazu gehört in erster Linie eine gute Kommunikation, bei der alle Beteiligten einander zuhören und Raum haben ihren Standpunkt darzulegen. Ebenso ausschlaggebend ist es, Verständnis zu zeigen und die Notwendigkeit für Verbesserungen oder Kompromisse zu verstehen.
Sicherheit am Arbeitsplatz
In Branchen wie der Bauwirtschaft oder der Industrie ist es zudem sehr wichtig, dass die Mitarbeiter alle potenziellen Risiken und Gefahren am Arbeitsplatz kennen. In solchen Fällen sollte jeder wissen, welche Sicherheitsausrüstung er braucht und wo er diese findet. Sicherheitsplakate sollten möglichst aufmerksamkeitsstark und ansprechend gestaltet sein, nur so werden Mitarbeiter die Informationen wahrnehmen und lesen. Ähnlich verhält es sich bei Erste Hilfe Anweisungen und Hygienevorschriften. Die Informationen sollten leicht lesbar und verständlich sein. Helle Farben sowie leicht erkennbare Symbole und Illustrationen sind hilfreich.
Neue Mitarbeiter gewinnen
Jede Firma möchte die besten Leute für sich gewinnen, das bedeutet, dass ein Personalmanager zahlreiche Bewerbungen sichten muss, bevor er den richtigen Kandidaten findet. Auch in diesem Fall empfiehlt es sich, ein Plakat zu gestalten, um die Werte, die Ansprüche und die Ziele des Unternehmens möglichst treffend zu repräsentieren. Flyer und Plakate können über Zeitungen, Jobplattformen und Social Media geteilt werden. Die Gestaltung sollte dem Corporate Design entsprechen und möglichst spezifisch kommunizieren, wer gesucht wird.
So könnte ein Recruitment Flyer aussehen:
Quelle: Clipdealer Media-ID: A:43216628 - A4 Broschure. Layout und Design: business concept
Nun gilt es, ganz ohne Designerfahrung ein Plakat zu gestalten, welches diesen Ansprüchen gerecht wird. Hierzu kann man online hilfreiche Templates und Anwendungsbeispiele finden.