Seminarverwaltung: umantis Lernen
umantis Lernmanagement
Der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg sind nicht aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen oder effiziente Prozesse, sondern Mitarbeiter. Damit sie das auch bleiben, gilt es ein Lernmanagement zu etablieren, das Mitarbeitern den größtmöglichen Lernerfolg garantiert. Die Lösung unterstützt die Weiterbildungsverantwortlichen bei der Planung, Ausschreibung und Durchführung von Veranstaltungen – vom Präsenzseminar bis hin zu Learning on the Job. Ob Anmelden, Teilnehmer informieren oder Erfolge kontrollieren: Für die Abwicklung steht ein praktisches Online-Veranstaltungsmanagement zur Verfügung, in das sowohl interne als auch externe Kursangebote komfortabel integriert werden können.
Ihr Nutzen
- Effizientes und einfaches Lernmanagement
- Publikation von eigenen Veranstaltungen
- Zugriff auf externe Weiterbildungsanbieter
- Nachhaltiger Lernerfolg
- Mitarbeiter können Arbeits- und Lerngruppen selber organisieren
Stärken / Zielmarkt
- Interne sowie externe Weiterbildungsinhalte
- Integrierter Prozess von der Genehmigung bis zur Abrechnung
- Individuelle E-Learnings
- Formelles und informelles Lernen
Unternehmen
Die Lohn & HR GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen im Firmenverbund der eurofunk-Gruppe mit Stammsitz in St. Johann im Pongau im Salzburger Land. Seit 1983 wird unsere Personalverrechnungs-Software für den österreichischen Markt laufend weiter entwickelt, seit 2014 ebenfalls eine eigene Lösung für die Zeiterfassung. Des Weiteren konnten wir eine Partnerschaft mit der Firma Haufe-umantis eingehen.
Fazit
Professionelles Weiterbildungs- und Lernmanagement: Mitarbeiter sind der größte Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ein exzellentes Lernmanagement garantiert, dass sie das auch bleiben.
- Lernmanagement - effizient & einfach: Ihre Mitarbeiter haben zu jeder Zeit Zugang zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der Mitarbeiter kann seine Weiterbildung selbstständig vorantreiben.
- Eigene Veranstaltungen: Das interne Veranstaltungsmanagement steht in direkter Konkurrenz mit externen Weiterbildungsangeboten. Ein Design in Ihrem CI unterstützt Sie bei der Vermarktung Ihrer Kurse.
- Zugriff auf Weiterbildungsanbieter: Zusätzlich zu internen Kursen bieten wir Ihnen eine Integration von externen Kursangeboten an. So können Sie Ihr Weiterbildungsportfolio optimal ergänzen.
- Nachhaltig: Der Lernerfolg ist am größten, wenn der Impuls zur Weiterentwicklung vom Mitarbeiter ausgeht. Geben Sie Ihren Mitarbeitern auch die Möglichkeit, eigene Vorschläge zu unterbreiten.
- Lerngruppen: Ihre Mitarbeiter können sich selbst in Arbeits- und Lerngruppen organisieren. Alle Beiträge können innerhalb des Netzwerks gelesen, kommentiert und weiterbearbeitet werden.