Top-Trainer informieren 06/2015
Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!
Reden ist Silber, Schweigen ist Gold. Eine konstruktive Gesprächsführung - ob mit dem Kunden, Lieferanten, Mitarbeiter oder Vorgesetzten - sehe ich als wichtige Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Platin sozusagen, um an das eingangs angeführte Sprichwort anzuknüpfen.
Damit die Kommunikation in Ihrem Unternehmen auf Schiene bleibt, darf ich Ihnen heute drei erstklassige und erfahrene Trainer auf diesem Fachgebiet empfehlen: Ralf Schneitz, Göran Askeljung und HansJörg Schumacher.
Starten Sie gut in die Woche!
Herzliche Grüße
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Was Sie als Führungskraft aus Josef Blatters Rücktritt mitnehmen können, lesen Sie in der aktuellen Analyse von Enst Holzmann >>
Im Fokus: 3 Top-Trainer
Authentische Gesprächsführung
Ralf Schneitz, Geschäftsführer von CONVERSANT Germany, ist lizensierter Unternehmensberater und arbeitet seit über 20 Jahren als Führungskräftecoach im Bereich authentischer Gesprächsführung.
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Verkauf und Verhandlung
Göran Askeljung bietet Verhaltenstrainings für alle unternehmensbezogenen Dialogsituationen als Führungskraft, als MitarbeiterIn im Kundenkontakt und im Team mit effektiver und pragmatischer Umsetzung.
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Kommunikation einfach machen
Seit 1995 arbeitet HansJörg Schumacher als Kommunikations- und Führungskräftetrainer in unterschiedlichen Bereichen und Branchen.
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Wissen & Recht
>> 6 Bereiche der Intuition - Neuland für Führungskräfte (2) (Heinz Peter Wallner)
Im zweiten Teil meines Artikels über Intuition beleuchte ich sechs unterschiedliche Bereiche, in denen Phänomene auftreten, die ... mehr >>
>> Josef Blatter: Wenn man führt, dann muss man Vorbild sein (Ernst Holzmann)
Regeln und Gesetze beachten - Eigentlich eine Selbstverständlichkeit für jede Führungskraft, aber nicht nur bei der FIFA oft das Hochglanz-Papier nicht wert, auf dem die entsprechenden Verhaltensregeln definiert sind. Hier gilt ganz besonders das Prinzip der Unbestechlichkeit und ... mehr >>
>> Die neuen Anforderungen der DIN ISO 9001:2015 (Peter Fascher)
Durch den Wegfall der Forderung nach einem QMB fokussiert sich die Verantwortung für das QMS nun noch deutlicher auf die Geschäftsführung. Der unternehmerische Blick im QMS wird darüber hinaus gefordert indem ... mehr >>
>> Abfindung im Kündigungsfall (Sabine Hutter)
Auch wenn es kaum zu glauben ist und man doch oft von Abfindungen hört; sie sind in 98% der Fällen keine Leistung, die gezahlt werden müssen sondern ... mehr >>
Event-Tipps & Termine
Premiere: "HRnetworx WebCo Expertenwissen von Trainern" am 29.9. und 30.9.2015
Präsentieren Sie Ihr Experten-Wissen in den ersten Online-Konferenztagen für Trainer! Als Referent erhalten Sie 30 bis 45 Minuten Vortrag plus 10 Minuten Zeit, Fragen der Teilnehmer zu beantworten. Möchten Sie sich einen Vortragsslot sichern? Dann senden Sie bitte eine Nachricht an: top-trainer@hrm-leads.com.
Nach kleiner Offline Pause sind die HRnetworx Netzwerk-Treffen wieder da!
Das offline-Netzwerk von HRnetworx bietet einzigartige Gelegenheiten, sich in verschiedenen Städten während hochkarätiger Vorträge, Events und Veranstaltungen zum Thema Human Resources zu informieren, mit Experten auszutauschen und eigene Lösungsansätze vorzustellen. Wir sind deutschlandweit in rund 20 Städten aktiv und suchen weitere City-Partner um das Netzwerk zu erweitern. mehr >>
Die neuen Anforderungen der DIN ISO 9001:2015
16. Juni, Sundern, 18:00 - 20:00 Uhr
Vortrag von Peter Fascher Eine umfassende Überarbeitung der DIN ISO 9001, dem Forderungskatalog für Qualitätsmanagementsysteme, greift ab September 2015. mehr >>
Highlights aus Xing-Gruppen
Kennen Sie das Forum Training und Coaching der XING-Gruppe Human Resources sowie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:
>> Arbeitgeber geizen mit Entwicklungsmöglichkeiten (Katrin Kabellos)
Für drei von vier Deutschen sind gute Weiterbildungsmöglichkeiten einer der wichtigsten Motivationsfaktoren im Job. Allerdings erhalten ganze 46 Prozent nicht die Chance dazu. Warum Weiterbildungsangebote ... mehr >>
>> Pausenzeit ist Erholungszeit (Nataliya Wanke)
Pausenzeit ist Erholungszeit. Bei einer Tagesarbeitszeit von sechs bis neun Stunden haben Angestellte Anspruch auf mindestens eine halbe Stunde Mittagspause, so schreibt es das Arbeitszeitgesetz vor. Doch wie ... mehr >>
>> Rückendeckung statt Rückenschule - Wie Sie mit gesundem Führungsstil... (Markus Eulenkamp)
Aus Anspannungen werden Verspannungen, wir alle kennen dieses Phänomen. Aber wie genau entsteht eigentlich ein nervöses Arbeitsklima? Und wann führt dies zu körperlich spürbaren ... mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Tipp: jobclipr Training VIDEOSUITE
Mit der jobclipr Training VIDEOSUITE präsentieren Sie zahlreichen Mitarbeitern, Kunden und Interessenten gleichzeitig oder einzeln Ihre Angebote oder Trainings in Echtzeit, per live Video-Gespräch und Bildschirmübertragung.
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Aktuelle Buchempfehlung
Verhandeln, um zu siegen
von Kurt-Georg Scheible
Eine 'Win-Win-Situationen' in Verhandlungen - weil letztlich einer der Partner meistens einen faulen Kompromiss eingeht, hilft eigentlich wirklich niemanden. Das hat Kurt-Georg Scheible erkannt und steuert daher in seinem Buch entgegen. Scheible gibt umsetzbare Ratschläge wie Sie Ihren Standpunkt vor dem Gespräch für sich noch einmal verinnerlichen, diese klar definieren, in der Verhandlung konsequent Ihre Interessen verfolgen und so natürlich erfolgreich zum Anschluss kommen.
Auch geht er auf Fehlschläge ein, das gehört beim Verhandeln dazu. Mehr >>
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