Top-Trainer informieren 05/2015
Exklusive Informationen von Top-Trainern
Persönlichkeitsentwicklung und Chancen durch Veränderung. Dieses Thema beleuchten wir in der aktuellen Ausgabe. Als Tipp stellen wir Ihnen drei 3 Top-Trainer auf diesem Fachgebiet vor.
Eva Maria Kretz steht mit ihren Trainings für Veränderung und Chancen durch neue Denkansätze, Heinz Peter Wallner erklärt Ihnen in seinem neuesten Fachartikel, warum Intuition neuerdings als Entscheidungskompetenz für Führungskräfte gehandelt wird. Wann Veränderungen in einer Organisation unumgänglich sind beschreibt Ernst Holzmann anhand des Abschieds von Jürgen Klopp von Borussia Dortmund
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre dieser aktuellen Ausgabe!
Viele Grüße
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Lesen Sie auf Personal-Wissen.de warum Mitarbeitermotivation ein wesentliche Führungsaufgabe ist.
Highlights aus Xing-Gruppen
Kennen Sie das Forum Training und Coaching der XING-Gruppe Human Resources sowie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:
Der Enclothed Cognition Effekt (Dr. Nico Rose):
Es heißt, Kleider machen Leute. Unsere Alltagserfahrung wie auch die Wissenschaft sagen uns, dass wir ein und derselben Person unterschiedliche Eigenschaften zuschreiben in Abhängigkeit von ihrer Kleidung (bzw. dem Aussehen allgemein, also auch Haarschnitt etc.). In einer Studie konnte beispielweise gezeigt werden, dass mehr >>
>> Weil die Jugend unsere Zukunft ist (Ernst Holzmann):
Bei der „Champion-Initiative geht es darum, junge Menschen zwischen 15 und 25 Jahren auf dem Weg in das „richtige“ Leben zu begleiten und entsprechend zu qualifizieren. Dabei geht es mehr >
>> Wie und wo verabschiede ich meine angehenden Ruheständler (Wolfgang Schiele)
Eine Mitarbeiterverabschiedung in den Ruhestand steht vor der Tür? Und Sie haben als Personal- oder Fachverantwortlicher noch keine originelle Idee, wie Sie den Abschied aus dem Beruf zu einem nachhaltigen Erlebnis für Ihre langjährigen Mitarbeiter gestalten können mehr >>
>> Wo sind die Stellschrauben, an denen wir drehen müssen, dass eine Firma besser läuft? (Annette Berger) mehr >>
>> Fleissige Bienchen: Die normalen Mitarbeiter in der Mitarbeiterführung stärker beachten (Eva Selan) mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Im Fokus: 3 Top-Trainer
Veränderung und Chancen durch neue Denkansätze
Eva Maria Kretz steht für Veränderung und Chance. Sie spürt alte und verkrustete Strukturen und Denkmuster auf und ist Geburtshelferin für neue Denkansätze.
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Meisterhaft führen
Ernst Holzmann bietet Impuls-Vorträge, Workshops und Seminare über Führung, Strategie, Marketing, Vertrieb, Preismanagement und Motivation. Aus der Praxis für die Praxis.
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Veränderung von Mensch und Organisation
Die Aufgabe von Heinz Peter Wallner liegt darin, Menschen für den Wandel zu stärken. Das Erkennen ganzheitlicher Zusammenhänge, ein spielerischer Zugang und möglichst viel Lebendigkeit zeichnen seine Seminare aus.
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Aktuelle Fachartikel
>> Intuition - neue Entscheidungskompetenz und Neuland für Führungskräfte (Heinz Peter Wallner) Warum wird Intuition neuerdings als Entscheidungskompetenz für Führungskräfte gehandelt? Aus meiner Sicht liegt die Antwort im hoch dynamischen Wandel der Zeit. Vereinfacht können wir sagen, die Dynamik und die Komplexität unserer Umwelt nehmen rasch zu. Unternehmen und Organisationen haben für ihren nachhaltigen Erfolg daher nur mehr eine wirkliche Chance mehr >>
>> Nichts Neues an der Verhandlungsfront (Jörg Schneider) Zwei norddeutsche Universitäten (Lüneburg und Münster) haben aktuell eine Meta-Studie zum Thema “Verhandlungsstrategien” vorgelegt, die altbekanntes nochmals bestätigt und wenig neues offenbart. Demnach erreichen diejenigen Verhandlungspartner die letztlich besseren mehr >>
>> Was sind überhaupt virtuelle Teams und was ist dabei zu beachten? (Gudrun Höhne) Virtuelle Teams arbeiten standortübergreifend miteinander und sind bei der Kommunikation und Zusammenarbeit sehr stark abhängig von Kommunikationsmedien, wie z. B. E-Mail, Telefon, Telefonkonferenzen, Webmeetings, Videokonferenzen, etc. Virtuelle Teams sind oft auch länderübergreifend, vielleicht sogar zeitzonenübergreifend zusammengesetzt. Die Verständigung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern mehr >>
>> Der König ist tot, es lebe der König! (Ernst Holzmann) Gestorben ist er ja Gott sei Dank nicht, aber die Stimmung bei der Pressekonferenz von Borussia Dortmund zum Abschied von Jürgen Klopp, und speziell die Ansprache von H.J. Watzke, hatte schon starke Ähnlichkeiten mit einer Grabesrede. Dabei ist es eigentlich doch wie im richtigen Leben, und speziell wie mehr >>
Event-Tipps & Termine
Zukunft Personal 15. - 17.9.2015, Köln
Die Messe Zukunft Personal Köln ist die Fachmesse für Personalwesen in Deutschland mit mehr als 500 Ausstellern.
Rund 200 Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren darüber hinaus über aktuelle Themen. Die Zukunft Personal bietet ein umfangreiches Programm mit vielen Beiträgen in neun Praxisforen. mehr >>
Bereits das dritte Mal findet der Wiener Kongress für mentale Stärke am 12.+13. Juni im Tech Gate Vienna statt. Heuer unter dem Motto „Kreativität und Spitzenleistungen“.
Mit Gerlinde Kaltenbrunner und Wolfgang Fasching konnten zwei Koryphäen für den Kongress gewonnen werden. In ihren Vorträgen berichten sie von ihren Erlebnissen als Spitzensportler und Bergsteiger. mehr >>
Weitere Termine:
>> 8. - 15. Juni Einladung zum HR-Expertentreff: Talent Management im Profifussball, Salzburg, Graz, Wien, Innsbruck
>> 11. Juni Join HR - Mitarbeiterintegration in HR Prozesse, Wien
>> 25. - 26. Juni Betriebliches Gesundheitsmanagement, Wien
>> 25. - 26. September Kommunikationstypenplus und Neuroimagionation® verstehen, erleben und erfahren, Hamburg
Tipp: Ihre Bewertung zählt
Aktuelle Buchempfehlung
Die Veränderungs-Formel
von Ilja Grzeskowitz
Veränderung ist überall. In so gut wie jedem Lebensbereich sorgen massive Veränderungen für Unsicherheit und Angst vor der Zukunft. Wie gelingt es trotzdem, nicht schon an den kleinsten Herausforderungen zu scheitern, sondern Veränderung auch unter schweren Rahmenbedingungen mit Gewinn zu bewältigen? Ilja Grzeskowitz rüttelt auf, hält den Spiegel vor und regt zum kritischen Denken an. Das Buch richtet sich an Unternehmer, Führungskräfte, Angestellte und alle Menschen, die sich nicht mit dem Mittelmaß zufrieden geben: mehr >>
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