Internationale Führungskräfte- und Teamentwicklung

Besser führen und zusammenarbeiten in interkulturellen Teams

Führung macht den Unterschied zwischen guten und sehr guten Unternehmen, zwischen Erfolg und Misserfolg, Motivation oder Frust. Führungs-Know-How ist dafür wichtig, aber erst der Transfer sorgt für die wirklichen Verbesserungen der Führung. Dafür biete ich Ihnen (in deutscher, englischer und spanischer Sprache):

  • Maßgeschneiderte Trainings für Führungskräfte aus aller Welt
  • Individuelle Coachings für Führungskräfte
  • Team-Coachings und Supervision
  • Konflikt-Moderation
  • Moderation von Workshops
  • Design und Umsetzung von Veränderungsprozessen
  • Transferunterstützung on-the-job für Führungskräfte

Leit- und Wertebild

Führung ist lernbar – wenn auch nicht für jede/n. Mit meiner Hilfe entdecken und entwickeln Sie Ihre Führungspotenziale. Sie profitieren von meiner langjährigen internationalen Erfahrung und dem Feedback von mehreren tausend Führungskräften aus unterschiedlichen Nationen und Kontinenten, die an meinen Trainings, Workshops und Coachings teilgenommen haben

Ausbildung und Qualifikation

  • Offizier der Luftwaffe
  • Diplom-Kaufmann
  • Systemanalytiker für Großrechner
  • Zertifizierter transaktionsanalytischer Coach und Supervisor (Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse)
  • NLP-Master Practitioner
  • Fair-Streit-Trainer nach Karlheinz Moosig
  • Zertifizierter Coach für INSIGHTS®Discovery und DNLA®

Stärken / Zielmarkt

  • Konstruktiver und einfühlsamer Umgang mit ganz unterschiedlichen Menschen und Kulturen
  • Eine gute Kombination von Einfühlungsvermögen und Zielorientierung
  • Schaffen einer offenen und vertrauensvollen Atmosphäre
  • Respektvolles und klares Feedback
  • Methodenvielfalt und kulturelle Sensibilität
  • Reduktion von Komplexität durch verschiedene Methoden der Visualisierung
  • Eine gute Mischung aus Strukturiertheit und Kreativität

Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen aus allen Wirtschaftsbranchen und dem Gesundheitswesen, gerne aus verschiedenen Ländern, die ihre Führungskompetenz und –Effektivität steigern wollen; Nachwuchsführungskräfte, die das Führungshandwerk erlernen wollen; Teams, die Probleme lösen und sich weiter entwickeln wollen

Bevorzugte Region: Europa

Unternehmen

Seit 25 Jahren berate, trainiere, coache und supervidiere ich Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Organisationen in allen Fragen der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung, der Strategie, der Führung, des Personalmanagements, der konstruktiven Konfliktregelung, des Umgangs mit Krisensituationen, der Betrieblichen Gesundheitsförderung und der guten Teamarbeit. Dabei verbinde ich meine langjährige Lebens- und Berufserfahrung mit modernen Methoden und konkretem Handwerkszeug der Erwachsenenbildung und der Führungskräfteentwicklung. Mit meinen Partnern des leadion leadership Instituts (www.leadion.de) entwickle ich aus der Praxis für die Praxis fortlaufend pragmatische Instrumente, die die tägliche Führungsarbeit erleichtern. Ich bin sowohl in Deutschland als auch international in 3 Sprachen (deutsch, englisch, spanisch) aktiv. 

Fazit

Führung ist der entscheidende Erfolgsfaktor – machen Sie das Beste draus!

  • Der Transfer ist entscheidend, egal wie viel Trainings Sie besucht haben. Ich helfe Ihnen, Ihre Führungs-PS auf die Straße zu bringen.
  • Keine Zeit zum Führen? Sie verbringen als Führungskraft nicht mindestens 10 % Ihre Arbeitszeit mit Führungsaufgaben? Dann haben Sie kein Zeit-, sondern ein Prioritätenproblem, das wir gemeinsam lösen können.
  • Heute wird nicht mehr gut oder schlecht, sondern zu wenig geführt.
  • Die Komplexität ist aktuell die größte Herausforderung für Führungskräfte. Mit meiner Unterstützung lernen Sie, den Überblick zu bewahren und die richtigen Schwerpunkte zu setzen. 
  • Die Mitarbeiter machen den Erfolg einer Führungskraft. Sie können lernen, wie Sie die besten Mitarbeiter entdecken, fördern und zu einem Gewinnerteam zusammenführen können.

Referenzen