Oracle Workforce Rewards

Das Gesamtangebot der Oracle Cloud – Human Capital Management beinhaltet unter anderem:

Personalentlohnung

Differenzierte Vergütung bzw. Zusatzleistungen (Differentiated Compensation)
Solide Lohnabrechnung (Payroll)
Flexible Zusatzvergütung (Benefits)

Oracle Workforce Compensation stellt die umfassendste Lösung für das Management sämtlicher Vergütungselemente bereit, darunter Grundgehalt, Boni und Beteiligungen, die sich flexibel an die Leistung anpassen lassen.

Strategisches Vergütungsmanagement

Definition komplexer Vergütungsberechnungen
Vergütungsmitteilungen
Analysegestützte Entscheidungsfindung
Erkennung von Unregelmäßigkeiten und Trends bei der Vergütung
Zentraler Reviewprozess
Erstellung und Berechnung von Vergütungsbudgets
Integrierte Anweisungen und Richtlinienerläuterungen
Filtern von Mitarbeitern bei Vergütungsänderungen
Flexible Budgeterstellung
Auswirkungen von Vergütungsentscheidungen auf das Budget
Konsolidierte, globale Anzeige der Vergütung
Datenmodellierung und –erfassung in Tabellenkalkulationsumgebung
An individuelle Arbeitsweisen anpassbare Oberfläche
Pflege eines zentralen Gesamtbudgets für Vergütungen
Transparente Matrizen mit Vergütungsrichtlinien
Umfassendes Vergütungsmanagement
Erkennung von Diskriminierung durch ungerechte Vergütung
Interaktive Unternehmensberichte
Reservierung wichtiger Budgetmittel
Automatische Verteilung der Vergütungsübersicht

Unternehmen

Oracle entwickelt Hardware und Software, die für den Einsatz in der Cloud und im Rechenzentrum optimal aufeinander abgestimmt sind. 400.000 Kunden jeder Größe und Branche setzen in 145 Ländern der Welt Produkte und Lösungen von Oracle ein. Im Fiskaljahr 2014, das zum 31. Mai 2014 endete, erzielte Oracle weltweit einen Umsatz von 38,3 Milliarden US-Dollar. Oracle beschäftigt weltweit mehr als 120.000 Mitarbeiter, darunter 36.000 Entwickler, 18.000 Support-Mitarbeiter und 17.000 Consulting-Experten.

Die ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG hat ihren Hauptsitz in München, Managing Director ist Jürgen Kunz.