Wie Digitalisierung die Zeitarbeit verändert

Digitales Onboarding und Recruiting

Kurzinfo:

Das Dokument wurde maßgeschneidert für Unternehmen im DACH Raum
Zielgruppe:  Personalentscheider
Seitenzahl: 14
Format: PDF; 1,3 MB

Thema:

In der Zeitarbeit geht es häufig noch sehr traditionell zu. Doch auch diese Branche kann von der Nutzung digitaler Plattformen und Technologien profitieren. Davon haben Arbeitgeber, Arbeitnehmer und die Zeitarbeitsfirmen gleichermaßen etwas.
Digitalisierung schafft Freiräume. Das betrifft konkret den deutlich geringeren Raumbedarf, denn Daten benötigen kaum Platz. Das betrifft aber auch die Arbeitszeit der Mitarbeiter, die sich anderen Aufgaben widmen können.

Inhalt:

  • Digitalisierung und ihre Auswirkung auf interne Prozesse
  • Einfluss der Digitalisierung auf die Branche der Zeitarbeit
  • Studenten als wichtige Stütze des Arbeitsmarkts
  • Digitales Onboarding
  • Ausblick: Einstellungsverfahren in der Zukunft

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