Digitale Personalakte

Mehrwerte schaffen mit der digitalen Personalakte

 

Kurzinfo:

Format: PDF, 8,39 MB
Umfang: 14 Seiten
Das Dokument maßgeschneidert für Unternehmen aus Deutschland, ab 100 Mitarbeiter.

Thema:

Die Einführung einer digitalen Personalakte stellt einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit dar. Erst wenn die Personaldokumente der Mitarbeiter in elektronischer Form vorliegen kann ein HR-Bereich effizient arbeiten. Insbesondere dezentral organisierte Unternehmen profitieren von den schnellen und sicheren Zugriffsmöglichkeiten. 

Eine digitale Personalakte bietet dem HR-Bereich viele Vorteile, unter anderem automatisierte Prozesse, reduzierter Zeitaufwand und DSGVO-konformen Datenschutz. Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter profitieren von mehr Transparenz.

Inhalt:

Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben

  • Kosten- und Zeitersparnissen auch die
  • Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens,
  • der Terminkontrolle und des
  • DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können.

Dieses Whitepaper können Sie hier als PDF-Dokument herunterladen: