Digitale Personalakte

Mehrwerte schaffen mit der digitalen Personalakte

Digitale Personalakte perbit personalmanagement.infoDie Einführung einer digitalen Personalakte stellt einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit dar. Erst wenn die Personaldokumente der Mitarbeiter in elektronischer Form vorliegen kann ein HR-Bereich effizient arbeiten. Insbesondere dezentral organisierte Unternehmen profitieren von den schnellen und sicheren Zugriffsmöglichkeiten. 

Eine digitale Personalakte bietet dem HR-Bereich viele Vorteile, unter anderem automatisierte Prozesse, reduzierter Zeitaufwand und DSGVO-konformen Datenschutz. Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter profitieren von mehr Transparenz.

Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben

  • Kosten- und Zeitersparnissen auch die
  • Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens,
  • der Terminkontrolle und des
  • DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können.

Dieses Whitepaper können Sie hier als PDF-Dokument herunterladen:

  • Format: PDF, 8,39 MB
  • Umfang: 14 Seiten
  • Das Dokument maßgeschneidert für Unternehmen aus der DACH-Region.