Digitale Personalakte
Mehrwerte schaffen mit der digitalen Personalakte
Kurzinfo:
Format: PDF, 8,39 MB
Umfang: 14 Seiten
Das Dokument maßgeschneidert für Unternehmen aus Deutschland, ab 100 Mitarbeiter.
Thema:
Die Einführung einer digitalen Personalakte stellt einen wichtigen Meilenstein auf dem Weg zur digitalen Personalarbeit dar. Erst wenn die Personaldokumente der Mitarbeiter in elektronischer Form vorliegen kann ein HR-Bereich effizient arbeiten. Insbesondere dezentral organisierte Unternehmen profitieren von den schnellen und sicheren Zugriffsmöglichkeiten.
Eine digitale Personalakte bietet dem HR-Bereich viele Vorteile, unter anderem automatisierte Prozesse, reduzierter Zeitaufwand und DSGVO-konformen Datenschutz. Personalverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter profitieren von mehr Transparenz.
Inhalt:
Im Whitepaper erfahren Sie, worauf es bei der Einführung einer digitalen Personalakte ankommt. Wertvolle Praxistipps zeigen u. a. auf, wie Sie neben
- Kosten- und Zeitersparnissen auch die
- Vorteile des ortsunabhängigen Arbeitens,
- der Terminkontrolle und des
- DSGVO-konformen Datenschutzes nutzen können.
Dieses Whitepaper können Sie hier als PDF-Dokument herunterladen: