Das Argument für eine einzige globale Payroll-Lösung
Wichtige Fragen für globale Organisationen beim Thema Lohnbuchhaltung
Das Dokument wurde maßgeschneidert für Unternehmen ab ca. 500 Mitarbeitern im DACH Raum
Seiten: 6
Lesezeit: ca 4 Miunten
Thema:
Globale Organisationen sind bei der Verwaltung ihrer internationalen Belegschaften, mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Eine der wichtigsten Fragen ist dabei, wie sichergestellt werden kann, dass die Mitarbeiter fair, einheitlich und im Einklang mit regionalem Recht bezahlt werden. Es sprechen daher gute Gründe für die Einführung einer einheitlichen, globalen Lösung zur Rationalisierung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Ländern.
Inhalt:
- Global denken
- Mehr Regionen, mehr Herausforderungen
- Ein besserer Ansatz bei der globalen Lohnbuchhaltung