Top-Trainer informieren Sommerausgabe 2016

Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!

Nach der Zeit der Erholung geht es frisch, gestärkt und motiviert wieder zurück an die Arbeit. In global agierenden Unternehmen findet diese nicht nur in einem einzigen Bürogebäude statt, sondern die Mitarbeiter sind über unterschiedliche Länder und Kulturkreise verstreut. Das führt zu besonderen Herausforderungen. Wie interkulturelle Kommunikation und Führung in internationalen und virtuellen Teams erfolgreich funktionert, erfahren Sie diesmal von unseren Top-Trainern. Darüber hinaus sehen wir uns an, welche Faktoren die Leistung am Arbeitsplatz beeinflussen, wie Sie mit Konflikten in Teams am besten umgehen und wie Ihre Texte nicht nur gut sondern vor allem gewinnbringend werden.

Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de  | HRM LEADS

PS: Sichern Sie sich die letzten Referentenplätze auf der HRnetworx WebConference "Expertenwissen von Trainern" am 28. und 29. September 2016 und profilieren Sie sich durch Ihren Vortrag als Fachexperte auf Ihrem Gebiet!

Im Fokus: 3 Top-Trainer

<link angebote de training top-trainer detail virtuelle-fuehrung-virtuelle-teams-und-moderation-von-webmeetings _blank>Virtuelle Führung, virtuelle Teams und Moderation von Webmeetings

Gudrun Höhne arbeitete während ihrer rund zwanzigährigen internationalen Tätigkeit in überwiegend US-amerikanischen, global operierenden Unternehmen der IT-Industrie. Dieser Arbeit verdankt sie ihre praktischen Erfahrungen im Umgang mit internationalen, virtuellen Teams. Sie erkannte hier ein großes Verbesserungspotenzial für Unternehmen und Teams und gründete 2010 das Unternehmen the human factor mit dem Fokus interkulturelle Kommunikation und Führung in internationalen und virtuellen Teams. <link angebote de training top-trainer detail virtuelle-fuehrung-virtuelle-teams-und-moderation-von-webmeetings _blank>Zum Profil >>

<link angebote de training top-trainer detail interkulturelle-beratung-und-seminare _blank>Interkulturelle Beratung und Seminare

Dr. Cornelius Görres vermittelt Kompetenz in interkultureller Kommunikation: Er bietet interkulturelles Training für Expats und internationale Teams, Coaching und Beratung zu Mobility und Diversity. Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Coach für Einzelpersonen, Teams sowie angehende Trainer ist er gefragter und erfahrener Impulsredner in Ministerien und an Hochschulen. <link angebote de training top-trainer detail interkulturelle-beratung-und-seminare _blank>Zum Profil >>

<link angebote de training top-trainer detail bessere-texte _blank>Bessere Texte

Julia Epstein bietet Text-Trainings, Text-Workshops und Text-Coaching. Für alle Branchen und alle Medien. Sie sorgt dafür, dass Texte Ihnen und Ihrem Unternehmen Gewinn bringen. Und zwar immer und überall: Online und Print, in Marketing, Werbung und Kundenbetreuung, Redaktion und Rechtsabteilung.
Wie einfach die Tricks sind und warum sie so gut funktionieren, erfahren Sie bei Frau Epstein – an Ihren eigenen Texten. <link angebote de training top-trainer detail bessere-texte _blank>Zum Profil >>

Wissen & Recht

<link hr-know-how top-trainer-informieren detail die-perlenschnur-einer-loesung _blank>>> <link hr-know-how top-trainer-informieren detail emotionale-mitarbeiterbindung _blank>Emotionale Mitarbeiterbindung

(Joachim Beyer-Wagenbach)
Seit einiger Zeit sprechen immer mehr Menschen von (fehlender, v.a. emotionaler) Mitarbeiter-Bindung, dem größer werdenden Fachkräfte-Mangel, der Gefahr drohender MA-Fluktuation und (fehlender) Arbeitgeber-Attraktivität und dies nicht erst seit der neuesten "Gallup-Studie". Gleichzeitig kommen etliche Konzepte und dabei ganz neue Ideen (fast schon auf dem Weg zum Paradigmen-Wechsel in der HR-Welt!) für eine neue Form von Organisations- und Personal-Entwicklung auf den Markt, die von einer neuen Form des Miteinanders in Unternehmen nicht nur sprechen, sondern es auch sehr konkret vorleben. <link hr-know-how top-trainer-informieren detail emotionale-mitarbeiterbindung _blank>Mehr >>

<link hr-know-how fachartikel detail _blank>>> L<link hr-know-how fachartikel detail lassen-sie-ihre-teamarbeit-wirklichkeit-werden _blank>assen Sie Ihre Teamarbeit Wirklichkeit werden!

(Linda Fahle)
Was passiert, wenn Sie Ihre Mitarbeiter in einen Raum stecken und ihnen eine Aufgabe geben? – Entstehen Konflikte zwischen einzelnen Mitarbeitern? Arbeiten Sie der Pflicht nach als eine Gruppe zusammen und finden die Lösung? Oder kommen Sie als ein Team gemeinsam zum Ziel? Führungskräfte, Projekt- oder auch Abteilungsleiter erhoffen sich wohl, die letzte Frage mit einem „JA“ beantworten zu können. Aber die Realität sieht in vielen Unternehmen anders aus. Der Wert des guten Umgangs miteinander und der Zusammenarbeit wurde bereits von den meisten erkannt, so haben zum Beispiel Assessment Center Einzug in die Personalauswahlverfahren gefunden, um die Teamfähigkeit zukünftiger Mitarbeiter sicherzustellen. <link hr-know-how fachartikel detail lassen-sie-ihre-teamarbeit-wirklichkeit-werden _blank>Mehr >>

>> Motivation im Team - für mehr Qualität, Gesundheit und Leistung

(Personal-Wissen.de)
Physische und psychische Gesundheit, Motivation und Freude an der Arbeit sind neben der Ausbildung die wichtigsten Faktoren für ein produktives und qualitativ hochwertiges Erbringen der Leistung. Verschiedenste Faktoren am Arbeitsplatz bilden ein enges Geflecht der Beeinflussung und bedingen sich gegenseitig, wie positiv so auch negativ. Gibt es Defizite in einem der Bereiche, z.B. ein angespanntes Verhältnis im Team, so leidet auch die Produktivität der Mitarbeiter. Mehr >>

TIPP!

Sichern Sie sich die letzten Referentenplätze auf der HRnetworx WebConference "Expertenwissen von Trainern" am 28. und 29. September 2016!

Profilieren Sie sich durch Ihren Vortrag als Fachexperte auf Ihrem Gebiet!
Zu den Themen zählen: Vertrieb- und Verkaufstraining, Weiterbildung, Fortbildung, Change Management uvm.
Die HRnetworx WebConference richtet sich im Besonderen an folgende Zielgruppen: Geschäftsführer, Vorstände, Personalleiter und -Entscheider, BGM Verantwortliche und alle, die an Trainings interessiert sind.

Anfragen zur Webconference bitte an: anna.engel@hrm-leads.com
Tel. Österreich: +43 720 303876 44
Tel. Deutschland: +49 421 166 981 44

Events & Termine

Der Trainer und Coach als Good Feel Manager
15. bis 16.9.2016

Offenes Seminar mit Joachim Beyer-Wagenbach, Geschäftsführer von www.promt-feelgood.de

Die Teilnehmer lernen in diesem Seminar die wesentlichen Grundlagen der emotionalen Mitarbeiterbindung kennen und werden in die Lage versetzt, Führungskräfte, Mitarbeiter und Personalentscheider passgenau zu beraten. Sie können nach diesem Seminar ihre Trainingskonzepte um passende „Rahmenkonzepte“ und Beratungsangebote erweitern und sich damit neue Geschäftsfelder erschließen. <link angebote de events veranstaltungen detail _blank>Mehr >>

<link angebote de events messen detail _blank>Zukunft Personal
Köln, 18.-20. Oktober 2016

Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Messe für Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Zukunft Personal wartet in diesem Jahr erstmals mit einem Messemotto auf: „arbeiten 4.0 – Personalmanagement im digitalen Wandel“. <link angebote at events veranstaltungen detail _blank>Mehr >>

Systemisch-integrative Coachingausbildung mit Neuroimagination®
Brainjoin Akademie, Saarbrücken, 25. August 2016 bis 9. September 2017

Die DBVC anerkannte Ausbildung zum Neuroimaginations-Coach® umfasst berufsbegleitend grundlegende Coaching Skills, den Einsatz der Neuroimagination® und die Auswirkung der in Beziehung stehenden Menschen um das mentale und körperliche Wahrnehmungs-, Einstellungs- und Verhaltensspektrum zu steuern. Teilnehmer aus den verschiedenen Berufsgruppen wie zum Beispiel aus dem Bildungs-, Gesundheits- und Heilbereich, aus Fachbereichen wie Kommunikation, Marketing, Vertrieb, Personalmanagement, Beratung sowie Coaches, Trainer und Führungskräfte profitieren von dieser Ausbildung.

Was hat Personalbeschaffung mit Marketing zu tun?
So einiges. Um eine gute Strategie für die Suche nach geeignetem Personal zu entwickeln, sollten Sie in Zeiten des digitalen Wandels Ihre Blicke in Richtung Internet richten.
Social Media sollten in Ihrer Strategie dabei keinesfalls fehlen. Einige Ansätze, wie man eine mehrdimensionale Onlinestrategie für die Talentakquise aufstellen kann finden Sie in diesem <link hr-know-how whitepaper detail personalbeschaffung-ist-marketing _blank>IBM Whitepaper >>

Ob es darum geht, bestehende Mitarbeiter zu motivieren, vielversprechende Newcomer an das Unternehmen zu binden oder qualifizierte neue Fachkräfte zu finden – wer sich in Sachen Personal professionell aufstellt, steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber. Mit dem HR Check-Up bietet <link angebote de training coaching detail schroeer-consulting _blank>Schröer Consulting Unternehmen ein innovatives Konzept an, um den Status im Bereich Personal zu ermitteln.
<link hr-know-how presseinformationen detail gut-aufgestellt-im-personalbereich-mit-dem-hr-check-up-1 _blank>Mehr >>

Highlights aus XING-Gruppen

Die sieben größten Feedbackfehler aus Kommunikationsseminaren

(Anja Niekerken)
Die meisten Führungskräfte haben schon die eine oder andere Methode zum Feedback geben in Trainings kennengelernt. Also: kein Problem, die Führungskräfte sind in dieser hinsicht schon bestens geschult … Eigentlich also alles prima, oder?
Mitnichten: denn fragt man diejenigen die geführt werden – also die Mitarbeiter – , dann ergibt sich meistens ein ganz anderes Bild. Das mag zum einen daran liegen, dass die geschulten Methoden einfach nicht angewendet werden und noch viel schlimmer ... Mehr >>

Wertschätzendes Verhalten im Unternehmen

(Yvonne Zeeb)
Um zwischen Menschen eine Verbindung zu schaffen, sind vor allem zwei Dinge wichtig: Wertschätzung für unser Gegenüber und Wertschätzung gegenüber der eigenen Person. Diese achtsame Haltung gilt es jeden Tag neu zu beleben. Sie erfordert Geduld und Ausdauer. Der Lohn ist meines Erachtens immens. Indem wir zuhören und aufeinander Zugehen, entsteht eine neue Qualität der Beziehungen: Verstehen wird wichtiger als Rechthaben. Wertschätzendes Verhalten lässt sich trainieren, doch bringt es wenig, sich im Schnellverfahren Patentrezepte anzueignen. Mehr >>

Change ist der falsche Ansatz für die Digitale Transformation und überhaupt

(Ralf Volkmer)
In vielen Unternehmen herrschen auf allen hierarchischen Ebenen Grund- und Glaubenssätze vor, die einen Wandel von innen heraus […] schlichtweg verhindern. Misstrauen und intransparente Geheimnistuerei statt Vertrauen und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe sind die Folgen. Ein Fundament auf dem kein kritischer und wichtiger Wandel erfolgreich gedeihen kann. Neben der Intuition sagt auch die Erfahrung, dass dies vollständig kontraproduktiv für einen weitreichenden Wandel ist. Mehr >>

Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»

Buchtipp: Buch-Neuerscheinung im Herbst 2016

von Bernhard Siegfried Laukamp
So viel geballte Erfahrung, Kompetenz und Praxiswissen gab es noch nie in EINEM Buch! Bernhard Siegfried Laukamp vom Trainertreffen Deutschland (www.trainertreffen.de) hat für dieses Projekt mehr als 20 langjährig erfahrene Trainer/Coaches gewinnen können. Auch Joachim Beyer-Wagenbach, StimmWirkungsCoach („Die Macht der Stimme“), hat sein Know-How mit in dieses Projekt einfließen lassen. Profitieren Sie von den Tipps absoluter Profis, unmittelbar aus der Praxis und mit viel Hintergrund. Endlich liegt ein Werk vor, in dem deutlich wird, dass FÜHRUNG ein ganz eigenständiger „Beruf“ ist. Ein Beruf, für den es eine eigene Ausbildung und klare Entwicklungsimpulse braucht.

Sichern Sie sich schon jetzt Ihr Exemplar mit Zusatzleistung, indem Sie eine Mail an Joachim Beyer-Wagenbach senden. Sie erhalten gleich nach Erscheinen des Buches Ihr vorbestelltes Exemplar mit Trainings-CD StimmCoaching als Bonus (exklusiv für Vorbesteller).