Top-Trainer informieren Sommerausgabe 2015

Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!

Kühlen Kopf bewahren und auf die Gesundheit achten - nicht immer einfach aber wichtiges Thema in diesem heißen Ausnahmesommer! Folgende Experten unterstützen Sie dabei in ihren Trainings: Gregor Rossmann von Business Vital zeigt Ihnen, wie Sie mit bestimmten Techniken Ihre Gesundheit und Leistungskraft stärken. Wie erfolgreiche Kommunikation funktioniert, erfahren Sie von Nathalie Demski und Hans Fruhmann bietet interessante Lösungen zur wirksamen Team- und Mitarbeiterführung. Ich wünsche Ihnen einen gesunden Start in die Woche!

Herzliche Grüße
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de 

P.S. Stressbedingte Ausfallzeiten sind ein stetig wachsender Kostenfaktor, dessen Ende noch nicht in Sicht ist. Mehr >>

Im Fokus:3 Top-Trainer

Gregor Rossmann zeigt Ihnen, wie Sie mit den Erkenntnissen der Shaolin-Mönche und des Spitzensports das Fundament “Gesundheit” für Ihren beruflichen Erfolg schaffen.

Im Mittelpunkt der Arbeit von Hans Fruhmann stehen Lösungen zur Team- und Mitarbeiterführung, die einen echten Mehrwert für die Auftraggeber darstellen.

Wissen & Recht

>> <link hr-know-how top-trainer-informieren detail arbeitszufriedenheit-ist-wichtig-aber-nicht-alles _blank>Arbeitszufriedenheit ist wichtig, aber nicht alles (Michael Schmidt)

Arbeitszufriedenheit ist heutzutage eine Führungsaufgabe. Zufriedene und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen mehr Leistung, bleiben dem Arbeitgeber treu und verbessern sein Image. So weit, so gut und richtig. Doch ist Unzufriedenheit am und mit dem Arbeitsplatz tatsächlich immer schlimm? <link hr-know-how top-trainer-informieren detail sechs-bereiche-der-intuition _blank>Mehr >>

>> Anwaltszwang im Arbeitsrecht: Wann braucht man einen Rechtsanwalt? (Sabine Hutter)
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht einigen können, helfen manchmal nur noch rechtliche Schritte. Wo sich jedoch einfache Briefe noch leicht selbst verfassen lassen, kommt früher oder später der Zeitpunkt, an dem eine anwaltliche Vertretung sinnvoll ist. Mehr >>

Glossar: Was bedeutet eigentlich ... ?

... beschreibt Aus- und Weiterbildungsaktivitäten, die auf Basis der Internet-Technologie angewandt und optimiert werden.

Damit ist Web-Based-Training also nicht nur auf das Lernen mithilfe der Web-Technologie beschränkt. Vielmehr bezieht sich der Begriff Web-Based-Training sehr umfassend auf den gesamten Prozess der Weiterbildungsaktivitäten. <link hr-know-how glossar detail web-based-training-wbt _blank>Mehr >>

Event-Tipps & Termine

Mit Content Geld verdienen am 18.9.2015

Content Marketing wird auch für selbstständige Trainer und Berater ein immer wichtigerer Faktor in der Kundengewinnung. Inhalte mit Mehrwert erzeugen eine positive Aufmerksamkeit, durch die man sich als Experte und Zielgruppenversteher positioniert. In diesem spannenden Webinar von Michael Altenhofer erhalten Sie dazu wertvolle Tipps. Zur Anmeldung >>

Zukunft Personal in Köln am 15.-17.9.2015
Die Messe Zukunft Personal Köln ist die Fachmesse für Personalwesen. Mehr als 500 Aussteller präsentieren sich auf der ZP mit ihren Produkten und Dienstleistungen rund um das Personalwesen. Über 200 Vorträge und Podiumsdiskussionen informieren über aktuelle Themen. Mehr >>

HRnetworx WebCo "Expertenwissen von Trainern" am 29.9.2015
Auf der WebConference Expertenwissen von Trainern“ – dem Online Fach-Event für die HR Branche - erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm mit spannenden Vorträgen zum Thema Personalentwicklung. Die Teilnahme ist kostenfrei. Mehr >>

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Highlights aus Xing-Gruppen

Kennen Sie das Forum Training und Coaching der XING-Gruppe Human Resources sowie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:

>> Das Leid der fehlenden Absagen – wen trifft es wirklich? (Marie Enkelmann)
Täglich gehen immer noch unzählige Absagen an wartende Bewerber raus – mit Glück! Teilweise erhalten Bewerber noch nicht einmal Absagen und wenn dann sind sie in den seltensten Fällen personalisiert. Die Zahl der Beschwerden über diese fehlenden Absagen, über die man im Netz täglich stolpert, ist ... Mehr >>

>> Digital Leadership: Welche Top-3-Führungskompetenzen brauchen Personalverantwortliche (Sonja Dietz)
Digital Leadership: Welche Top-3-Führungskompetenzen brauchen Personalverantwortliche in Zeiten der Digitalisierung? Dieser und anderen Fragen geht die aktuelle HR Trendstudie der Managementberatung Kienbaum nach ... Mehr >>

Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»

Aktuelle Buchempfehlung

Chefsache Kopf
von Antje Heimsoeth

Selbstvertrauen, Selbstbewusstsein sowie ein gutes Selbstmanagement sind Schlüsselfaktoren für den Erfolg – nicht nur im Business. Wie im Spitzensport hilft es auch Managern, sich mental zu coachen. Das Ziel: Volles Leistungspotenzial jederzeit abrufen können. Mentales Training stärkt nicht nur das eigene Leistungsvermögen, sondern auch die Lebensqualität und schult die Wahrnehmung für sich selbst und andere. Dieses Buch zeigt, wie Sie mit Hilfe verschiedener mentaler Techniken an Motivation, Flexibilität, Zielfokussierung und Konzentration gewinnen, Stress und Angst bewältigen ... Mehr >>

Weitere Informationsquellen:

HR-Portal personalmanagement.info
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