HR-Newsletter Ausgabe 05/2015
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
sind Crowdworking und virtuelle Assistenten die Zukunft? Oder bereits längst die Gegenwart? Gibt es bei Ihnen im Unternehmen dazu bereits Überlegungen oder ein ganz klares Nein zu diesen Arbeitsmodellen? Andre Stark hat zum Thema "Brauchen wir Crowdworking Scouts" einen Artikel in der XING HR Gruppe gepostet. Wie Sie eine virtuelle Assistenz finden können, lesen Sie ebenfalls in dieser Newsletterausgabe.
Was Sie als Führungskraft vom Rücktritt Jürgen Klopps bei Borussia Dortmund lernen können, erfahren Sie im Fachbeitrag "Der König ist tot, lang lebe der König" von Ernst Holzmann. Lesenswert!
Ich bedanke mich an dieser Stelle (dieses mal auch offiziell) bei der Newsletter-Redaktion, die für Sie monatlich auf der Suche nach spannenden Themen und Trends ist!
Alles Gute!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Am 15. Juni findet im Ernst-Happel Stadion der HR-Expertentreff: Talent Management im Profifußball statt.
HR-Wissen, Stellenmarkt und News
Personal-Wissen.de:
>> Recruiting von Absolventen: Neue Kienbaum-Studie zeigt Trends auf:
Die Personalbranche bildet mit dem Recruiting eine ebenso interessante wie schwierige Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Stellensuchenden. Entweder unterhalten die Firmen und Konzerne eine eigene Recruitingabteilung, oder sie haben diesen Bereich einem externen Dienstleister, einem Recruiter übertragen. Beides hat seine eigenen Vorteile, aber auch den einen oder anderen Schwachpunkt. Der wird bei dem firmeninternen Recruiting vorwiegend durch die hohen Personal- und Verwaltungskosten geprägt. Andererseits kann das eigene Führungspersonal auch für weitergehende Arbeiten und Aufgaben eingebunden werden.
>> Berechnung des geldwerten Vorteils bei Fort- und Weiterbildungsleistungen des Arbeitgebers
Newsticker:
>> E-Health-Lösungen im Unternehmen: Digital, mobil und nachweislich wirksam (vitaliberty)
>> DEG nutzt Lernlösung der time4you GmbH (time4you)
>> HR Supporter 2015 – vitaliberty gewinnt den HR Supporter Award (vitaliberty)
>> Stress-Eskalation auf neurobiologischer Basis (BrainJoin Gruppe)
>> Infoniqa übernimmt LOGA®Vplus und LGA®Personalabrechnung (Infoniqa Payroll Holding)
Dieser Artikel könnte Sie auch interessieren: >> Der König ist tot, es lebe der König! Der Rücktritt von Jürgen Klopp und was Führungskräfte davon lernen können (von Ernst Holzmann)
Offene Stellen:
>> Unterstützung in der Personalbedarfsplanung (m/w) (in Mannheim)
>> HR Manager mit Schwerpunkt IT Recruiting (m/w) (Berlin)
>> Praktikum im strategischen Personalmanagement (Lüdenscheid)
>> Recruiter - Talent Acquisition (m/w) (Köln)
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Qualifizierter Trainer gesucht?
Eine neue strukturierte Übersichtsseite für das Top-Trainerverzeichnis ermöglicht einen optimalen Überblick über die Profile unserer Top-Trainer. Mit einem Klick auf das gewünschte Themengebiet erhalten Sie eine Übersicht aller Trainer, die im jeweiligen Themengebiet gelistet werden. Mit Qualifikationen, Referenzen und Stärken. Hier geht es zu den neuen Übersichtsseiten für Deutschland, Österreich und die Schweiz.
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HR-Anbieter im Fokus
Trendbarometer: Über welche HR-Softwareanbieter haben sich die Personaler im Mai am häufigsten informiert?*
1. Infoniqa engage! Personalmanagement
2. Personalmanagement Software von HR4YOU
3. BRZ-HR - webbasierte PAISY Entgeltabrechnung auf Basis einer SQL-Datenbank
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "Software", Quelle Google Analytics
HRnetworx: Das Netzwerk für Personalentscheider
und Personal-Dienstleister!
HRnetworx ist eines der führenden Personaler-Netzwerke im deutschsprachigen Raum mit über 5.200 Mitgliedern und 30.000 Newsletter-Empfängern. Wir organisieren WebConferencen und Webinare, die Fachevents für Personaler im Internet.
Best-Practice auf der Online-Plattform:
- Business-Kontakte knüpfen und pflegen
- Fachveranstaltungen einstellen und teilnehmen
- Wissens-Netzwerk ausbauen
Virtuelle Assistenz - Mehr wertvolle Zeit zu einem unschlagbaren Preis!
Professionelle Assistenten erledigen für Sie Ihre Recherchearbeit, Interessentengewinnung, Angebotslegung oder Ihre Telefonate. Sie können die Dienstleistung flexibel für 8, 16, 24, 32 oder 40 Stunden pro Woche in Anspruch nehmen. In einem wöchentlichen Bericht erfahren Sie den Fortschritt der Arbeit, beispielsweise die Anzahl der neu gewonnenen Leads, Anzahl der gelegten Angebote, Anzahl der vorgemerkten Telefonate, Gründe für verlorene Verkaufschancen, gewonne Aufträge, „heiße Leads“, u.v.m. Gerne informieren wir Sie über Details, schreiben Sie uns eine kurze Nachricht: team@hrm-leads.com
Highlights der Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management
>> "Gibt es eine Zukunft für HR und wie sieht diese eigentlich aus?... Ein aktueller Trend mit großem Potenzial für zukünftigen Einfluss auf die HR Landschaft zeichnet sich zum Beispiel im Crowdworking ab. Arbeiten, die sich komplett über virtuelle Plattformen abwickeln, ..." mehr >> (Blogpost: Zukunft von HR - Wir brauchen Crowdworking Scouts ... von Andre Stark im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
>> Wie Software bei der Personalgewinnung unterstützt (von Anja Lucas im Forum Ideen, Vorschläge, Feedback)
>> Jetzt doch finanzielle Anreize statt dem vorbildlichen Chef? (von Eve Simon im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Event-Tipps
WebConference "Arbeitsrecht, Compensation & Benefit"
am 25.6.2015 ab 9:00 Uhr
Die beliebten HRnetworx WebCo´s starten in die nächste Runde: Am 25.6.2015 ab 9:00 Uhr erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema "Arbeitsrecht, Compensation & Benefit". Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen.Die Teilnahme ist für Sie als Besucher kostenfrei. Hier geht es zur Anmeldung >>
HR-Expertentreff: Talent Management im Profifußball
am15.6. 2015 in Wien
Die EM 2000 war für Deutschland ein Desaster. 2014 wurde Deutschland Weltmeister. Dazwischen ist einiges geschehen. Talent Management hat im Profifußball eine enorme Professionalisierung erlebt. Über die Hälfte aller Spieler in der Bundesliga stammen mittlerweile aus der Nachwuchsförderung der Proficlubs. Erhalten Sie wertvolle Inputs von Experten und entdecken Sie, wie Sie diese für Ihr Unternehmen nutzen können.
SPIELPLAN: Wien | Ernst-Happel Stadion, 15. Juni 2015, 15.00 bis 17.00 Uhr. Weitere Informationen erhalten Sie hier >>
>> 11.6.2015, Join HR - Mitarbeiterintegration in HR Prozesse (rexx Systems), Wien
>> 12. - 13.6.2015, Wiener Kongress für mentale Stärke (Institut für mentale Stärke), Wien
>> 25. - 26.6.2015, Betriebliches Gesundheitsmanagement (Business Circle), Wien
>> 1. - 2.7.2015, Seminar Wirkung hoch 3 (Die Macht der Stimme), Lauda-Königshofen
Fachbücher - Neuerscheinungen im Mai
Reinventing Organizations: Ein Leitfaden zur Gestaltung sinnstiftender Formen der Zusammenarbeit
von Frederic Laloux Bahnbrechend. Inspirierend. Eines der faszinierendsten Bücher zur Organisationsentwicklung des letzten Jahrzehnts. Dies ist ein sehr wichtiges Buch, bedeutsam in vielerlei Hinsicht: Sowohl angesichts der bahnbrechenden Forschungsergebnisse, Einsichten, Ratschläge und Empfehlungen, die es enthält, als auch aufgrund der genauso wichtigen Fragen und Herausforderungen, auf die es hinweist.“ Prof. Dr. Jürgen Weibler, Autor des Standardwerkes „Personalführung“ „Das Buch gibt Hoffnung und ganz konkrete Hilfe zur Lösung der Probleme, die wir an der Schwelle von der Postmoderne zu einem neuen Zeitalter erleben, in denen die traditionellen oder modernen Organisationsformen den Anforderungen und Bedürfnissen der Menschen nicht mehr gerecht werden.“ Mehr >>
>> Unter den Erwartungen: Warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt (von Armin Trost)
>> Mitten ins Herz - Storytelling im Coaching: Die Kraft von Storytelling für Coaching und Beratung nutzen (von Christina Budde)
>> Arbeitsrecht für Führungskräfte (von Uta-Susanne Weiss)
>> Selbstmarketing im Social Web (von Alexander Scheel)
Weitere Informationsquellen:
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