 Gute Führung verhindert Kündigung (Heinz Léon Wyssling)
Wie eine aktuelle Studie „Schweiz führt?!“ zeigt, ist es mit der Führung in der Schweiz schlecht bestellt. Nur ein Drittel der Mitarbeitenden ist mit dem eigenen Chef zufrieden, über 60% haben schon einmal wegen eines Chefs gekündigt. Mangelnde Kommunikation und fehlende Fachkompetenz wird bemängelt. Der direkte Zusammenhang zwischen Führung und Jobzufriedenheit ist evident. Der Erfolg des Unternehmens ist massgeblich davon abhängig, dass die Führungskräfte in der Lage sind, ihre Führungsrolle nicht nur wahrzunehmen sondern insbesondere eine positive und leistungsbezogene Arbeitsatmosphäre mit positiver Wirkung auf die Unternehmenskultur zu erzeugen. Ein offensichtlicher Mangel ist, dass bei den Führungskräften die Selbst- und Fremdwahrnehmung nicht kongruent ist.
Eine von der Axa Investment Managers durchgeführte Untersuchung bestätigt diese Ergebnisse. Die entscheidenden Faktoren bei der Stellensuche sind nicht der Lohn sondern neben dem Arbeitsinhalt die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur. Das HR-Cockpit Modul LEADERSHIP gibt ein realistisches Bild über das Führungspotenzial des Mitarbeitenden und zeigt nicht nur auf, ob er/sie überhaupt für eine Führungsaufgabe geeignet ist sondern gibt auch Hinweise zur Optimierung der Führungsfähigkeit. | 
