HR-Newsletter Ausgabe 12/2014

Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
das Jahr neigt sich dem Ende zu und Sie lesen die letzte HR Newsletter-Ausgabe für 2014.
Wenn Sie sich zum Jahresende wieder über die Papierflut in Ihrer Personalabteilung ärgern, dann kann ich Ihnen das Whitepaper zum Thema "Freiräume schaffen mit der digitalen Personalakte" als Lektüre empfehlen.
Mit dabei ist auch der XING Eintrag von Ernst Holzmann, der "Vorbild sein" als Kernkompetenz für Führungskräfte beschreibt. Für die notwendige mentale Stärke und Ausgeglichenheit bietet Top-Trainer Alexander Löb Qi Gong und Zen an.

"Tätig ist man immer mit einem gewissen Lärm.
Wirken geht in der Stille vor sich."
(Peter Bamm, Schriftsteller)

In diesem Sinne wünsche Ich Ihnen zum Jahresausklang stille Momente und einen guten Start ins neue Jahr!

Viele Grüße
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de

P.S. Meine Buchempfehlung zum Jahresbeginn: Personalrecht 2015 >>

1. XING: Das könnte Sie interessieren

Highlights aus der XING Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management:

>> Die Kernkompetenz von Führung ist Charakter; Einfach VORBILD sein! (Ernst Holzmann im Forum Fachartikel): "Man kann viele Dinge auch verkomplizieren und manchmal erinnern mich einige Artikel und Meinungen an das sog. "Eunuchen-Syndrom" (weiss aus der Theorie wie es geht, versagt aber kläglich, ..." Zum Beitrag >>
>> Recruiting Hacks Adventskalender für HR-Praktiker- Heute: 10 englische Top Recruitment Blogs(Barbara Braehmer im Forum Wissenstransfer Know-How-Transfer)
>> Was sagen Sie dazu? – These „Unternehmen versäumen es: Führungskräfte werden nicht mit dem notwendigen, professionellen Know-how ausgestattet“ (Dr. Timo Müller im Forum Erfahrungsaustausch)

Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»

2. HR-Anbieter im Fokus

Positives Candidate Experience und Zeitersparnis mit CV Analyse (von Textkernel)

Die Bewerber senden einfach ein E-Mail mit ihren Unterlagen an das Unternehmen. Im Hintergrund werden die Daten automatisch extrahiert und ein strukturiertes Profil erstellt. “Wir sparen mit dem CV Parser mindestens 80% an Zeit im Vergleich zur manuellen Dateneingabe. Kandidaten können ihre Bewerbung einfach per E-Mail senden, was auch zu einer positiven Candidate Experience beiträgt.“ berichtet Annette Fischer von milon weiter. Lesen Sie den vollständigen Bericht >>

Mit der digitalen Personalakte Freiräume schaffen (von HS - Hamburger Software)

Gerade am Jahresende findet in vielen Personalabteilungen eine regelrechte Papierschlacht statt: Die Lohnkonten sind abzuschließen und die Unterlagen revisionssicher zu archivieren. Das kostet Geld, Material und Zeit. Immer mehr Arbeitgeber wünschen sich daher eine digitale Personalakte, mit der sich die Abläufe automatisieren lassen.
Doch wie führt man eine solche Lösung einfach und schnell ein? Welche Stolpersteine liegen auf dem Weg? Antworten hierauf finden Personaler in einem Whitepaper. Der Ratgeber unterstützt bei den Vorüberlegungen und bietet Tipps zur Einführung, beispielsweise zur Digitalisierung und Rechtevergabe.
Herausgeber ist der ERP-Spezialist HS - Hamburger Software. Der Hersteller entwickelt seit 1979 Software für Auftragsbearbeitung, Finanzbuchhaltung, Lohnabrechnung und Personalmanagement. Das Whitepaper basiert auf den Erfahrungen aus zahlreichen Projekten zur Einführung der HS Digitale Personalakte. Kostenloser Download: www.hamburger-software.de/whitepaper

3. Event Tipps

ethink! HR Strategy & HR Business Minds 2015
Konferenz am 26.-27. Februar, Berlin

Wie weit entfernen wir uns vom klassischen Verständnis von Arbeit? Die Herausforderung für die meisten Personal Entscheider liegt darin, dass sie auf diegroßen Veränderungen in der Arbeitswelt unzureichend vorbereitet sind. Angesichts der demografischen und technologischen Entwicklungen werden herkömmliche Führungs- und Personalmanagementmethoden nicht ausreichen. Weitere Informationen finden Sie hier >>

Smart Working

Konferenz am 26.-27.1.2015, Köln

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und virtuelle Projektarbeit - die Erwartungen moderner Wissensarbeiter an ihre Arbeitsumgebung haben sich verändert. Die selbständige Gestaltung von Arbeitszeit, Arbeitsort und Freizeit ist für Ihre Mitarbeiter entscheidend. Eine aktive Gestaltung dieser Ansprüche ist eine Herausforderung für Ihr Unternehmen, bietet jedoch auch Chancen und Potenziale. Die Konferenz Smart Working zeigt Best Practice Beispiele aus Konzernen, die bereits heute smarte Arbeitskonzepte verfolgen.

4. HR-Wissen und News

Die Plattform personalmanagement.info ist die virtuelle Messe für die HR-Welt. Hier finden Sie einen Marktüberblick der wichtigsten HR-Angebote, aktuelle Expertenartikel, umfangreiche Glossareinträge, das Top-Trainerverzeichnis, exklusive Jobmöglichkeiten uvm.
Newsticker:>> <link hr-know-how presseinformationen detail deutsche-unternehmen-setzen-verstaerkt-auf-externe-mitarbeiter _blank>Deutsche Unternehmen setzen verstärkt auf externe Mitarbeiter (SAP)

>> <link hr-know-how presseinformationen detail stellar-datenrettung-ist-mitglied-bei-der-deutsch-niederlaendischen-handelskammer _blank>Stellar Datenrettung ist Mitglied bei der Deutsch-Niederländischen Handelskammer! (Stellar Datenrettung)
>> <link hr-know-how presseinformationen detail mit-einem-starken-netzwerk-in-eine-gesunde-zukunft-das-moove-partnerevent _blank>Mit einem starken Netzwerk in eine gesunde Zukunft – das moove Partnerevent (vitaliberty GmbH)
<link hr-know-how presseinformationen _blank>Hier geht´s zu <link hr-know-how presseinformationen _blank>allen News >>

Personal-Wissen.de:

>> Mitarbeiter steuerfrei beschenken: Jetzt schon an Weihnachten denken: "Zu Weihnachten überlegen wieder viele Arbeitgeber, wie sie ihren Arbeitnehmern eine Freude machen können. Damit dies allerdings nicht zur Steuerfalle wird, sollten Sie genau wissen, welche Freigrenzen bestehen und wie welche Leistungen zu versteuern sind..."
>> Bessere Jobchancen durch eine Umschulung?

Dieser Artikel könnte Sie auch interessieren: >> <link hr-know-how top-trainer-informieren detail qi-gong-und-zen-fuer-manager _blank>Qi Gong und Zen für Manager (Alexander Löb)

5. Fachbücher - Neuerscheinungen im Dezember / Januar

"Das Dschungelbuch der Führung: Ein Navigationssystem für Führungskräfte" von Ruth Seliger

Das Buch beschreibt ein neues Führungsmodell – die Leadership Map, die Führungskräfte durch die Vielschichtigkeit und Komplexität ihrer Führungsaufgabe navigiert. Ruth Seliger weiß aus ihrer über 20-jährigen Erfahrung als Management-Trainerin und Beraterin, dass Führung mehr ein Organisations- als ein Persönlichkeitsphänomen ist. Deshalb greifen die gängigen Rezepte, was man als Führungskraft tun oder lassen sollte, zu kurz und führen oft in die Irre. Zunächst werden in einem einführenden Teil die besonderen Dilemmata und Herausforderungen von Führung beschrieben und eine systemtheoretische Grundlage gelegt. Anschließend werden die zentralen Dimensionen des Führens entlang der Leadership Map dargestellt: die Praxis, die Profession und der Prozess des Führens. Die Autorin weist abschließend auch auf die neuesten Entwicklungen von Positive Leadership hin. mehr >>

>> Die Löwen-Liga: Wirkungsvoll führen
>> Personalrecht 2015
>> Die besten Absageschreiben an Bewerber
>> Business English für Personaler – inkl. Arbeitshilfen online: Gesprächsleitfäden, Musterdialoge, Fachvokabular

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