HR-Newsletter Ausgabe 11/2014 (Seite 2)

Newsticker:
>> Zwischen IT und HR: Stellar Datenrettung mit Checkliste zum Datenschutz/Datenrettung (Stellar Datenrettung)
>> Arbeitnehmerbindung durch Ergonomie und Sicherheit im Büro (Stefan Richter)
>> IBT® Connect von time4you verschafft Flexibilität (time4you) 
>> Elektronisches Lernen in Bestform (press´n´relations Austria)
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Die drei meistgelesenen Fachartikel im November
1. Flexible Arbeitszeiten und mehr – so verändert sich die Arbeitswelt von Anne Schmidt
Im
mer häufiger rückt das Modell des klassischen 8-Stunden-Arbeitstags in den Hintergrund, stattdessen werden verstärkt flexible Arbeitszeiten gefördert und gefordert, die vor allem in Bezug auf die Fachkräftegewinnung und die Personalbindung einige Vorteile für ein Unternehmen bieten... mehr >>
2. Führungskonzepte für die Mitarbeiter von heute und morgen (Anne M. Schüller)
3. Personalplanung für mittelständische Unternehmen (Dr. Thomas Hoffmann, RKW Kompetenzzentrum  Hier geht´s zu allen Fachartikeln >>


Personal-Wissen.de:
>> Lohnwucher: 2 Euro Stundenlohn rechtswidrig
Damit gemäß § 138 BGB ein sittenwidriger Lohnwucher vorliegt, muss eine verwerfliche Gesinnung des Arbeitgebers vorliegen. Außerdem ist vom Lohnwucher auszugehen, wenn ein Verdienst vereinbart wird, der mindestens 50 Prozent weniger als die übliche Vergütung beträgt. In einem aktuell vor dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg abgeurteilten Fall ging es um die Frage, wann Lohnwucher vorliegt.
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>> Meister-BAföG für Aufstiegsfortbildungen: Das sollten Sie zu Zuschüssen und Darlehen wissen
>> Warum die digitale Personalakte für zeitgemäße Personalarbeit unverzichtbar ist
>> Alkoholabhängigkeit: Kündigung eines Berufskraftfahrers nicht rechtens
>> Steuerliche Vorteile der betrieblichen Gesundheitsförderung
>> Personalwesen studieren: Diese Wege stehen angehenden Personalern offen
>> Zwei Tage mehr Urlaub ab 58 Jahren = Altersdiskriminierung?

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>> Was führt zu einem Burnout? (Heinz Léon Wyssling)

4.  Fachbücher - Neuerscheinungen im Oktober 2014
"Warum streiken Piloten?: Eine empirische Untersuchung zur Arbeitszufriedenheit bei Militär- und Zivilpiloten" von Ruth Pinto
Der Beruf des Piloten ist auch heute noch mit dem Gedanken an exotische Reisen und lange Aufenthalte überall in der Welt verknüpft. Deswegen stößt es oft auf Unverständnis wenn sie in Streik treten. In diesem Buch soll etwas realistischer die Situation, im Besonderen die Arbeitssituation, der Piloten dargestellt werden und damit einer der Gründe für einen möglichen Streik. Es wird schnell klar, dass sich die Arbeitsbedingungen bzw. -verhältnisse nicht so sehr von denen anderer Jobs unterscheiden. Sie müssen genauso mit steigender Arbeitsbelastung, Stress und Druck fertig werden. Viele Piloten müssen auch große finanzielle Einbußen hinnehmen, da sie oft ihre sehr teuren Ausbildungskosten zurückzahlen müssen... mehr >>

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