HR-Newsletter Ausgabe 06/2014

Lieber Newsletter-Abonnent,

vor wenigen Wochen stellte die deutsche Bundesregierung ihren Gesetzesentwurf zum sogenannten „Elterngeld Plus“ vor, der ab dem 1. Juli 2015 umgesetzt werden soll. Einen hervorragenden Überblick liefert der Fachartikel "Komplette Neureform des Elterngeldgesetzes". 

Als Spezialist für mehrsprachige Recruiting-Technologien stelle ich Ihnen heute Textkernel vor. Überzeugen Sie sich selbst!

 
Ich wünsche Ihnen einen erfolgreichen Wochenstart.

Viele Grüße
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info

P.S. In Wien findet am 3. Juli ein Business Breakfast für HR-Experten statt. Ich werde teilnehmen und würde mich freuen, Sie dort zu treffen.

Highlights der XING Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management:

>> 1. Juni Jobfeed Webinar (Textkernel), online
>> 8. Juli Webinar zu semantischen Recruiting Technologien (Textkernel), online
>> 28. August Roadshow für HR-Dokumentenworkflows (aconso), Bielefeld
>> 15. Oktober People Management Circle (Investors in People), Wien

Newsticker: >> Teilzeitjobs in Europa: Drei Länder im Vergleich (Textkernel) >> Fidelis HR erweitert: Kooperationsvertrag mit BEGIS (fidelis) >>  Resilienz im Change (Mutaree)  Hier geht´s zu allen Pressemeldungen >> Offene Stellen: >> Recruiter (Walldorf, Baden) >> HR-Assistant (Hamburg) >> Teamleiter HR - Recruitment (Hamburg) Stellengesuch: >> HR Generalist (Hagen) Hier geht´s zu allen HR-Jobs >> Personal-Wissen.de: >> Fußball WM 2014: Was Arbeitgeber jetzt wissen sollten >> Elterngeld Plus: Komplette Neureform des Elterngeldgesetzes >> Möglichen Folgen der Rentenreform jetzt entgegensteuern Dieser Artikel könnte Sie auch interessieren: >> Wie lässt sich Gesundheit wieder herstellen und erhalten? (Horst Kraemer) 5.  Fachbücher - Neuerscheinungen "Champions League für Manager - Erfolg durch Vielfalt: Starke Teams durch Diversity-Management. Ein Trainerleitfaden" Michaela Bürger Michaela Bürger verrät, wie Führungskräfte von den Erfolgsgeheimnissen der Trainerprofis lernen können und welche Wege sie einschlagen sollten, um eine Unternehmens- und Führungskultur der Offenheit zu etablieren. Sie weiß, wie ein grundlegender Wandel in der Führungskultur gelingen kann. In diesem Buch erklärt sie, wie Unternehmer, Führungskräfte und Personalentscheider ein Bewusstsein für eine Vielfalt der Kulturen, Geschlechter und Generationen schaffen können. mehr >> >> Employability älterer Arbeitnehmer: Welche wissenschaftlichen Erkenntnisse gibt es und was sind die Konsequenzen für das Personalmanagement >> Personalwesen: Qualitatives Personalmanagement und zeitgemäße Personalführung >> Arbeitnehmer optimal motivieren: Motivationstheorien, Vergütungssysteme und deren Anreizwirkung >> Auswahl und Steuerung nachhaltiger Weiterbildung im Unternehmen: Trainings und Seminare zu komplexen Themen erfolgreich begleiten   Copyright © 2014 ymono information and communication technology solutions GmbH, All rights reserved. Wir möchten Sie mit unserem monatlichen Newsletter informieren. Sollten Sie keinen weiteren Newsletter mehr erhalten wollen, senden Sie uns eine kurze Nachricht an redaktion@personalmanagement.info.