HR-Newsletter Ausgabe 05/2014

Lieber Newsletter-Abonnent,

kennen Sie die XY-Theorie? Besonders viele User haben diesen Begriff in den letzten Wochen im Glossar von
personalmanagement.info nachgeschlagen.
Führung und im Speziellen dessen Effektivität steht auch im Mittelpunkt von Peter Druckers neuem Fachbuch
"The Effective Executive".

Lesen Sie selbst!


Beste Grüße,
Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info

P.S. Planen Sie gerade eine Stellenausschreibung? Mit Apply-Live erhalten Sie 100 € für eine Jobbörse.

1.   Highlights aus der XING-Gruppe

XING Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management: Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:

>> Nutzenmessung betrieblicher Weiterbildung (Mario Kutterer im Forum Erfahrungsaustausch)
2. Anbieter im Fokus
"Gutschein über 100 €apply LIVE
Der apply LIVE – Button auf Ihrem Stellenangebot sagt Ihren BewerberInnen: „Bewirb Dich einfach!“ Als Frühlingsangebot bis 21.6.2014 erhält jedes Unternehmen, das den apply LIVE Button verwendet und Inserate über apply LIVE schalten lässt, einen Gutschein über 100 € für eine Jobbörse der Wahl. mehr >>
3.   Event-Tipps
"Recruiting Technologien" textkernel
In diesem Webinar werden wir unter anderem einen Blick auf die semantische Suche in internen Datenbanken sowie extern auf XING, LinkedIn und Co werfen. Am 10. Juni 2014 um 16 Uhr. Ich freue mich auf Ihre Teilnahme, Sandra Petschar. mehr >>
Hochwertiges Verzeichnis für Top-Trainer" personalmanagement.info
Zählen Sie zu den besten Trainern in Ihrem Themengebiet? Dann sichern Sie sich bitte Ihre Teilnahme am kostenfreien Webinar am 12. Juni 2014 um 16 Uhr. mehr >>
 
>> 3. Juni Jobfeed Webinar (textkerne), online
>> 5. Juni Roadshow für HR-Dokumentenworkflows (aconso), München
>> 5. Juni WebConference „Lernen & Arbeiten 2.0“ (HRnetworx), online
>> 5. Juni "Mitarbeiter qualifizieren"(rexx systems), Wien 
4.   HR-Wissen, Stellenmarkt und News
Die Plattform personalmanagement.info ist die virtuelle Messe für die HR-Welt. Hier finden Sie  einen Marktüberblick der wichtigsten HR-Angebote, aktuelle Expertenartikel, umfangreiche  Glossareinträge, exklusive Jobmöglichkeiten uvm.
Top 5 Glossar-Einträge im Mai:
1. Fluktuationsquote
2. XY-Theorie
3. Beurteilungsfehler
4. Qualitative Personalbedarfsplanung
5. Zwei Faktoren Theorie
Stellenmarkt:
>> Dualer SIBE-Master  (Besigheim)
>> Recruitment Manage(München)
>> HR-Business Partner (Maintal)
>> Office Management / HR (Hamburg)
Newsticker:
>> Wissenschaftlich fundiertes digitales betriebliches Gesundheitsmanagement (vitaliberty)
>> Weiterbildung im Fokus, Prozesse im Griff (time4you)
>> fidelis HR erweitert Portfolio um etablierte Bewerbermanagement-Lösung von heroes (fideles HR)

Dieser Artikel könnte Sie interessieren:
>> Empirisch belegte Wege zur messbaren Steigerung von Umsatz und Gewinn (H. Goffin)

Fachbücher - Neuerscheinungen:

"The Effective Executive:Effektivität und Handlungsfähigkeit in der Führungsrolle gewinnen" P. Drucker 
Fredmund Malik betont im Vorwort dieses Buches, "Effektivität ist heute die Schlüsselkompetenz dafür, dass man überhaupt beschäftigungsfähig ist und erfolgreich werden kann. Erfolge im Beruf sind in allen Organisationen überwiegend die Folge von richtigem und gutem Management. Erst dadurch werden auch Talent, Intelligenz, Kreativität, Information und Wissen in Resultate transformiert. mehr >>

 


>> Internal Branding: Wie Sie mit Mitarbeitern Ihre Marke stark machen
>> Umdenken in der Personal- und Führungsarbeit: Durch komplexe Lernmöglichkeiten aktuelle Entwicklungen positiv nutzen
>> Recruitingprozesse und deren Auswirkungen auf das Arbeitgeberimage
>> Lebensphasenorientierte Personalpolitik: Strategien, Konzepte und Praxisbeispiele zur Fachkräftesicherung 
>> Unternehmenserfolg durch Werteorientierung - inkl. eBook: Zukunftsorientiert Führen mit dem »Sinnergie«-Konzept
 

-------------------

Copyright © 2014 ymono information and communication technology solutions GmbH, All rights reserved.
Wir möchten Sie mit unserem monatlichen Newsletter informieren. Sollten Sie keinen weiteren Newsletter mehr erhalten wollen, senden Sie uns eine kurze Nachricht an redaktion@personalmanagement.info.