HR-Newsletter Ausgabe 04/2014

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Lieber Newsletter-Abonnent,

mit diesem Newsletter erwartet Sie wieder ein exklusives HR-Update. Im Mai finden in Deutschland die Messen Personal2014 Nord und Süd statt. Kostenfreie Tickets dafür erhalten Sie von HR4YOU. Mein Fachbuch-Tipp für Sie ist "Retentionmanagement für die Praxis".

Ich wünsche Ihnen viel Vergnügen beim Lesen!


Beste Grüße,
Hans Diegruber


PS: 
Sind Sie gerade auf der Suche nach einem neuen Job? Hier finden Sie eine exklusive Auswahl an Angeboten.

1.   XING-Gruppe: Know-How-Transfer HRM
Wissen, Ideen, Tipps und Diskussionen: Die XING Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management ist der Online-Branchentreff für Ihre aktuellen HR-Themen.
 

Im April besonders häufig aufgerufen wurden:
>> 
Anonym einen Job finden mit Ogolu.de (Oli Fehler im Marktplatz)
>> „Karriere trifft Sinn“: die neuen Prioritäten der Berufseinsteiger (Karin Kanello im Forum Studien)
>> Gallup-Studie 2014 - Welche Rolle spielen Führungskräfte bei der Mitarbeiterverbundenheit? (Daniel Schuch im Forum Studien)

Was beschäftigt Sie derzeit? Teilen Sie Ihr Wissen »

2.   Aktuelle HR-Termine
  PERSONAL2014 Nord und Süd -
  Innovationen für Personalarbeit

  Ob in Nord- oder Süddeutschland – im Frühjahr können sich Personalverantwortliche in ihrer Region über Trends im HR-Management informieren – vom 6. bis 7. Mai auf der PERSONAL2014 Nord im CCH Hamburg und vom 20. bis 21. Mai auf der PERSONAL2014 Süd in der Messe Stuttgart. Das Themenspektrum reicht von HR-Software über Personaldienstleistungen und Beratung bis zu Weiterbildung und Training. www.personal-messe.de
Event-Tipps:
>> 
6. bis 7.5. PERSONAL2014 Nord
>> 6.5. Jobfeed Webinar
>> 13.5. Webinar zu semantischen Recruiting Technologien
>> 17.-18.5. Basismodul Mentale Stärke Kompakt (Graz)
>> 20.-21.5. PERSONAL2014 Süd
>> 24.+25.5. Basismodul Mentale Stärke Kompakt (Wien)
>> 5.6. WebCo "Lernen & Arbeiten"
Neue Softwarelösungen & kostenfreie Messetickets Auf den diesjährigen Personalmessen –PERSONAL2014 Nord in Hamburg am 6. und 7. Mai und PERSONAL2014 Süd in Stuttgart am 20. und 21. Mai – stellt HR4YOU zwei neue Softwarelösungen vor. Eine neue Personalmanagement Software (Human Capital Management HR4YOU-HCM) sowie eine Anwendung für Personallogistik (Vendor Management System HR4YOU-VMS). Kostenlose Messetickets gibt es unter www.hr4you.de.
HRnetworx lädt Sie herzlich zur WebCo „Lernen & Arbeiten 2.0“ am 5. Juni ein. 
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können den ganzen Tag oder einfach nur bestimmten Vorträgen dabei sein. Am 5. Juni erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen). 
Mehr Informationen und Anmeldung >>

Themen der WebConference:
>> Enterprise 2.0
>> E-Learning
>> Social-Learning
>> Virtuelles Teamwork
>> Webinare / Webcast u.v.m.

 3.  personalmanagement.info: News von der HR-Plattform
personalmanagement.info bietet alles, was der interessierte HR-Mitarbeiter sucht: Einen Marktüberblick der wichtigsten HR-Angebote, aktuelle Expertenartikel, umfangreiche  Glossareinträge, exklusive Jobmöglichkeiten uvm.
Top 5 der Fachartikel im April:
1. HR-Business Partner: Mehrwert für das Unternehmen (C. Stienen)
2. Das Burnout-Syndrom – Die Krankheit der Leistungsgesellschaft (E. Kretz)
3. Herausforderungen strategisches HRM (U. Nitschke)
4. Warum es sich lohnt, das teuerste Unternehmenskapital zu pflegen (G. Hahn) 
5. Gesprächsführung in schwierigen Mitarbeitergesprächen (S. Hertling)

Neuer Fachartikel:
Strategisches Personalmanagement garantiert den Unternehmenserfolg (H.L. Wyssling)

Neuigkeiten von HR Anbietern:

Die fidelis HR Austria GmbH, ehemals TDS HR Services & Solutions Austria, ist österreichischer Marktführer für externe Personalservices und bietet Betreuung in allen Bereichen des modernen Personalmanagements. Dazu gehören Application Service Providing für namhafte Software der Personalverrechnung und Zeitwirtschaft, Durchführung der PV, externes Personalmanagement sowie Übernahme sonstiger Projekte der Personalarbeit (HR Business Process Outsourcing). Mehr >>

Jobfeed –Transparenz am Arbeitsmarkt mit strukturierten Stellenanzeigen
Jobfeed strukturiert Stellenanzeigen, um potentielle Kunden zu identifizieren, Statistiken zur Marktentwicklung zu erstellen und den Arbeitsmarkt zu analysieren. Unsere vielfältigen Konfigurations- und Suchmöglichkeiten reduzieren den Arbeitsaufwand in der Personalberatung enorm. Für mehr Informationen oder einen Testzugang besuchen Sie www.jobfeed.de

Aktuelle Pressemeldungen:
>> Deutsche Unternehmen schöpfen trotz Fachkräftemangel Weiterbildungsbudgets nicht aus, Springest
>> Profile Matchen mit Stellenangeboten aus Jobfeed, Textkernel
>> Professionelle Personalvermittlung, Piening Personal
>> Bullhorn schließt eine Partnerschaft mit Textkernel, Textkernel

Weitere Pressemeldungen >>

Gesucht! HR-Jobs:
>> Mitarbeiter Office Management / HR (m/w) (Hanse Ventures BSJ)
>> 
Senior Recruiter (w/m) (Wimdu)
>> 
Human Resources Manager (m/w) für weltweit führendes Ingenieurbüro am Standort Berlin (interpool Personal GmbH)
>> Mitarbeiter Office Management / HR (m/w) (Panna Cotta)
>> Senior Sales Consultant (Oracle)

Weitere Stellenangebote >>

4.   HR-Fachbücher - NEU auf dem Markt

Retentionmanagement für die Praxis: Erfolgsentscheidende Mitarbeiter finden und binden
Retention, die Bindung der erfolgsentscheidenden Mitarbeiter, ist eine Schlüsselaufgabe von Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels. Nach einem Überblick erarbeiten die Autoren ein analytisches und praktikables Vorgehensmodell für das strategische und das operative Retentionmanagement. Fachleute im Personalmarketing und Führungskräfte erhalten Hinweise zur praktischen Umsetzung ergänzt durch umfangreiche Tipps und Checklisten für ihre Arbeit. E-Book inklusive: Beim Kauf dieses Buches erhalten Sie zusätzlich das E-Book. Mehr >>

>> Kollektives Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Tarifvertragsrecht und Arbeitskampfrecht
>> Generationen-Management: Konzepte, Instrumente, Good-Practice-Ansätze
>> 
Neu als Betriebsratsvorsitzender - Was tun?: Rechte und Pflichten, Leitung des Gremiums, Betriebliche Zusammenarbeit
>> 
Praxishandbuch Human Resources: Management - Arbeitsrecht - Betriebsverfassung
>> 
Vertrauen und Vertrauenswürdigkeit
>> 
Praxishandbuch Personalcontrolling - inkl. eBook &  Arbeitshilfen online: Kennzahlen - Daten - Reportings
>> 
Erfolgreiche Personalgewinnung im Vertrieb - inkl. eBook und Arbeitshilfen online: Top-Performer interessieren, gewinnen und binden
>> 
Leadership-Intelligenz - Zehn Gebote für souveräne und sozial kompetente Führung
>> 
Immaterielle Belohnungen, individuelle Kreativität und Innovationen in KMU: Eine empirische   Analyse des mittleren und oberen Managements (Entrepreneurship)

 Weitere Informationsquellen:

HR-Portal personalmanagement.info

Kostenlose HR-Jobbörse
Xing-Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management

Xing-Gruppe Human Resourcespersonalmanagement.info auf Facebook

Herausgeber:

personalmanagement.info
ymono information and communication technology solutions GmbH
Lammertal 177
5522 St. Martin
E-Mail: info(at)personalmanagement.info

Geschäftsführer (Medieninhaber): Johann Georg Diegruber
Unternehmensgegenstand: IT-Dienstleistungen, Betrieb Plattform personalmanagement.info
Rechtsform: Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Firmenbuchgericht: Handelsgericht Salzburg
Behörde gem. ECG: Bezirkshauptmannschaft St. Johann im Pongau
Firmenbuchnummer: FN 271976s
UID-Nummer: ATU 62111039


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