Tradition und Innovation: DGFP Kongress und Börse 2012

  • von Wiesbaden nach Frankfurt
  • von der Fachmesse zur DGFP Personaldienstleistungs-Börse

 

Düsseldorf, 27.10.2011 – Der 20. DGFP Kongress wird im nächsten Jahr schon am 7. und 8. Mai erstmalig im Congress Center der Messe Frankfurt/Main stattfinden. An die Stelle der parallel stattfindenden Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG tritt künftig die DGFP Personaldienstleistungs-Börse. Das neue Format greift als Business- und Netzwerkplattform die Kongressthemen eng verzahnt auf, indem es praktische Lösungen von Personaldienstleistern in Workshops und Vorträgen präsentiert. Beide Veranstaltungsteile werden qualitativ weiter ausgebaut und an die aktuellen Bedürfnisse angepasst.

Neuer Veranstaltungsort

Die bedeutendste Netzwerkveranstaltung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) findet im kommenden Jahr nicht mehr in den Rhein-Main Hallen in Wiesbaden, son- dern im Congress Center der Messe Frankfurt/Main statt. „Im Zuge der neuen Ausrichtung haben wir nach einem modernen Veranstaltungsort mit zentralen Netzwerk-Flächen gesucht und freuen uns, diese in Frankfurt am Main gefunden zu haben“, begründet Stefan Lauer, Vorstandsvorsitzender der DGFP, den Umzug.

DGFP Personaldienstleistungs-Börse

Die Tochtergesellschaft DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung mbH lässt die bis- herige, Kongress-begleitende Fachmesse PERSONAL & WEITERBILDUNG künftig im neuen Format der Personaldienstleistungs-Börse stattfinden. Die Börse konzentriert sich in 2012 auf die wichtigen HR-Themen Employer Branding, Social Media, Gesundheits- und Talentmanagement.

Innovative Präsentationsmöglichkeiten

Das Programm der neuen Personaldienstleistungs-Börse besteht aus vier Formaten:

  • Beratungsansätze zu realen aktuellen Fällen aus der Personalmanagement-Praxis
  • Präsentation erfolgreich umgesetzter Kundenlösungen
  • Workshops zu ausgewählten HR-Fragestellungen
  • Auswahl von Personaldienstleistern für unternehmensindividuelle Lösungen

„Personaldienstleister präsentieren ihre Kompetenzen und ihre Dienstleistungsangebote in neuen Formaten. So lernen Personalmanager innovative Lösungsansätze kennen und finden genau den Dienstleistungspartner, der am besten zu ihnen passt“ erläutert Christoph Hauke, Geschäftsführer der DGFP mbH.

Informationen zur Börse: http://boerse.dgfp.de/
Informationen zum Kongress: http://kongress.dgfp.de/

 
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