Teamprämie
variable Vergütungsform, bei der die Höhe der Prämie von der gemeinsam erbrachten Leistung einer Arbeitsgruppe abhängt.
Teamprämien werden häufig da praktiziert, wo der Erfolg einer Abteilung oder einer Gruppe nicht den individuellen Leistungen der Mitarbeiter zugeordnet werden kann (z. B. Projektgruppen in der Produktentwicklung oder Arbeitsgruppen in komplexen Fertigungsprozessen). Ihr Einsatz bietet sich aber auch für Bereiche an, wo die Gefahr besteht, dass einzelne Gruppenmitglieder ihren Erfolg auf Kosten der übrigen Mitglieder maximieren (z. B. regionale Verkäuferteams mit überlappenden Kundenbeziehungen). Die Motivationswirkung von Teamprämien hängt sowohl von Merkmalen der Arbeitsgruppe als auch der Arbeitsaufgabe ab (-> Teamanreiz).