Personalstruktur

auch: Organisationale Demographie, Personalkonfiguration

engl.: human resource structure

Die Personalstruktur (synonym: Organisationale Demographie, Personalkonfiguration) enthält Aussagen über die Zusammensetzung der -> Belegschaft nach bestimmten Merkmalen, wie: -> Arbeiter und -> Angestellte; gelernte, angelernte und ungelernte Arbeiter; weibliche und männliche Arbeitskräfte; Aufteilung in Berufskategorien; Alter; Familienstand; Dauer der Betriebszugehörigkeit. Um Personalstrukturen aussagefähig zu machen, werden i. d. R. Verhältniszahlen, z.B. Prozentzahl der Manager, der Produktionsarbeiter, des Forschungs- und Entwicklungspersonals, der Frauen etc. gebildet (-> Personalkennziffern, -> Personalstatistik).