Exit Costs

engl. : exit costs

Kosten, die durch das Ausscheiden von Mitarbeitern aus dem Unternehmen entstehen.

Exit Costs können in drei Kategorien eingeteilt werden:

1. Kosten, die aufgrund von Leistungs- und Effizienzverlusten entstehen, bevor sich ein Unternehmen von einem Mitarbeiter trennt.
2. Kosten aus der Vakanz, die entstehen, wenn eine Stelle während der Suche nach einem neuen geeigneten Arbeitnehmer unbesetzt ist.
3. Abfindungskosten nach der Mitarbeiterentlassung.

In einem weiteren Verständnis können die Suchkosten nach einem neuen Mitarbeiter hinzugerechnet werden.