Empowerment

Empowerment stellt einen modernen Begriff innerhalb der Auseinandersetzung um Mitarbeiterführung und Motive und Motivation dar. Er beinhaltet alle betrieblichen Aktivitäten, die die Mitarbeiter sowohl auffordern als auch ermächtigen, in der Unternehmung eine persönliche Verantwortung für die Zielerreichung ihres Verantwortungsbereiches zu übernehmen. Die Mitarbeiter haben somit die Befugnis, innerhalb des eigenen Arbeitsgebietes Entscheidungen autonom treffen zu können. Grundlage für den damit verbundenen partizipativen Führungsstil ist eine Dezentralisierung von Macht und Entscheidungsverantwortung.