Durch gut ausgebildete SAP Anwender, das Personalwesen effizienter machen
Gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter stellen in den meisten Betrieben die wichtigste Ressource. Entsprechend viel Verantwortung trägt die Personalstelle und nimmt dadurch eine Schlüsselrolle ein. Damit im Personalwesen richtige Entscheidungen getroffen werden, ist auch hier die richtige Fortbildung richtungsweisend.
Qualifizierte Fachkräfte rekrutieren und verantwortungsvoll verwalten
Mitarbeiter im Personalwesen übernehmen eine verantwortungsvolle und umfangreiche Tätigkeit. Zu ihren Agenden zählen unter anderem die
- Personalplanung, -auswahl und -gewinnung
- Personalführung
- Personal- und Organisationsentwicklung
- Verwaltung und Controlling
- Personalverrechnung
von eigenen und angemieteten Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich der Personalabteilung, der auch als HR (Human Research) bezeichnet wird, geht aber noch weiter. Er ist für einen reibungslosen Ablauf der betrieblichen Prozesse verantwortlich und bringt Mensch und Unternehmen näher zusammen.
Mitarbeiter der Personalabteilung haben Schlüsselfunktionen im Personalwesen
Einen wesentlichen Anteil an der Qualität der Arbeit hat die Digitalisierung. Die Zeiten, in denen Mitarbeiter nach erfolgter Einstellung in der Personalabteilung nur noch in der Lohnverrechnung geführt wurden, sind Geschichte. Heute ist ein ständiger Wissensaustausch zwischen Mitarbeiter und Personalabteilung Standard und Voraussetzung für betriebliches Wachstum. Das erworbene Wissen bildet die Basis für die Weiterbildung von Talenten. Auch die Bedarfsermittlung an neuem Personal und dessen Findung wird dadurch erleichtert. Ermöglicht werden diese Prozesse durch Vernetzung und intelligente Software.
Effiziente SAP-Anwendersoftware – neue Chancen für Unternehmen und Mitarbeiter
Um die zahlreichen Aufgaben in der HR-Abteilung umsetzen zu können, ist ein kompetenter Software Partner heute zwingend notwendig. Im Bereich von Anwendersoftware für das Personalwesen ist der Softwareentwickler SAP Marktführer. Die aufgabenbezogene Software des Herstellers wächst mit dem Unternehmen mit, was in einem Markt, der einer ständigen Veränderung unterliegt, für ein Unternehmen überlebenswichtig ist.
SAP Anwender Ausbildung für Mitarbeiter im Personalwesen
Der Umgang mit SAP Software erfordert aber auch gut qualifizierte Arbeitskräfte. Genau hier öffnen sich neue Möglichkeiten durch den Erwerb von SAP Ausbildungszertifikaten. Sie bieten erfahrenen Mitarbeitern der Personalabteilung effizientere Arbeitsprozesse und bessere Aufstiegschancen. Diese können auch Quereinsteiger und Arbeitssuchende dank staatlicher Förderungen für sich nutzen. Mit einer SAP Anwender Ausbildung, wie sie zum Beispiel von wbstraining.de angeboten wird, erwerben Interessierte eines der begehrten Original SAP-Zertifikate im SAP Anwender Umfeld.
SAP-Kurse und Lehrgänge – für wen eignen sie sich?
Digitalisierung ist an sich nicht neu, wird jedoch zunehmend wichtiger. Während große Betriebe bereits für die digitale Zukunft gerüstet sind, besteht bei vielen KMU noch Nachholbedarf. Die SAP-Zertifikatskurse eignen sich hervorragend für die Mitarbeiter kleiner und mittlerer Unternehmen, um ihre Erfahrungen aus der Personalwirtschaft zu erweitern. Die Kurse eigenen sich aber auch für Mitarbeiter, die an einer SAP-Implementierung aktiv mitarbeiten wollen. Ausbildungen als SAP Anwender für das SAP Software Modul HR und anschließende Weiterbildungen zum SAP Berater ermöglichen einerseits eine effiziente Arbeit im Personalwesen, sie erhöhen aber auch gleichzeitig die Job-Chancen für Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt.
Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern im Personalwesen hoch
Wirtschaft, Handel und Industrie benötigen gut qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter im Personalwesen. Dieser Bedarf wird sich angesichts der Alterspyramide in naher Zukunft noch weiter verstärken. Das eröffnet Berufsumsteiger und -rückkehrer im Personalwesen neue Jobchancen. Wer die Finanzierung aus eigenen Mitteln nicht stemmen kann, erhält von der Bundesagentur für Arbeit und andere Einrichtungen finanzielle Unterstützung.
Mit dem richtigen SAP Kurs und Förderprogramm im Personalwesen durchstarten
Bei der Auswahl der SAP Bildungseinrichtung sollte man unbedingt darauf achten, dass der angebotene Kurs offiziell anerkannt wird. Nur unter dieser Voraussetzung können Interessierte das Original SAP-Zertifikat erwerben und eine finanzielle Unterstützung wie zum Beispiel den Bildungsgutschein beantragen. Gleiches gilt für Unternehmen, die ihre Mitarbeiter im Personalwesen mit fundierten SAP Kenntnissen ausstatten möchten. Nähere Informationen zu SAP Kursen und Fördermitteln für die Ausbildungen erteilen die Berater der Bundesagentur für Arbeit und der SAP Bildungspartner.