Leitfaden: Bringen Sie Ihre HR-Abteilung auf die digitale Überholspur

Digitalisierung ist auf der Agenda vieler Unternehmen ganz oben! Wie schneidet dabei die Personalabteilung ab? Studien kommen zu dem Ergebnis, dass HR-Verantwortliche hier aufholen müssen. „Wie digital seid Ihr eigentlich bei HR?“ heißt es schnell. Auf über 50 Seiten erhalten Sie im kostenlosen Leitfaden „Digitalisierung der Personalabteilung“ aktuelle Studienergebnisse, einen Ausblick auf die veränderte Rolle des HR-Managers der Zukunft und fünf konkrete Digitalisierungs-Strategien für HR-Manager. So können Sie bereits morgen digital arbeiten.

Dieser Leitfaden liefert Ihnen: 

  • alle Hintergründe, Fachbegriffe und wesentliche Fakten zum Thema „Digitalisierung der Personalabteilung“
  • einen Überblick aktueller Studien und wissenschaftlicher Untersuchungen zum Thema „Digitalisierung“ und warum Personalverantwortliche nachziehen müssen
  • einen Ausblick auf die veränderte Rolle des HR-Managers der Zukunft – Digitalisierung verändert auch Ihren Job
  • 5 konkrete Digitalisierungsmöglichkeiten für Personalmanager, aus den HR-Feldern:

           - Recruiting
           - Corporate Learning
           - Gesundheitsmanagement
           - Feedbackmanagement
           - Jobsharing

  • Studienergebnisse „Digitalisierung @ HR“ der Kienbaum Management Consultants
  • Ein Gastbeitrag des HR-Bloggers und Chief People Officer Markus K. Reif (www.reif.org) zum Thema „Blick In Die Zukunft: Die Digitale Personalarbeit"
  • Weiterführende Links zu Studien und HR-Tools, um noch tiefer in die Thematik eintauchen zu können