HR Performance Management 2020

Eine Trendstudie für die DACH-Region

Professionelles Performance-Management wird angesichts der aktuellen disruptiven Veränderungen in Organisationen und ganzen Industriezweigen infolge des Fachkräftemangels für Unternehmen immer erfolgsentscheidender. Doch es bei den Themen systematische Leistungsbewertungen sowie Feedbackkultur noch Defizite. Vor allem im Mittelstand herrscht großer Handlungsbedarf.

Zu diesen Ergebnissen kommt die Studie „HR-Performance-Management 2020“, für die Top-Manager und HR-Entscheider in 500 Unternehmen ab 400 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz befragt worden sind.

Erfahren Sie aus der Studie sowie aus den Interviews mit Top-Entscheidern:

  • Wie sieht die betriebliche Praxis in Großunternehmen und im Mittelstand aus?
  • Wie wird das Performance-Management erfasst und analysiert?
  • Wieviel Zeit- und Arbeitsaufwand wird investiert?
  • Welche Strategie- und HR-Ziele werden verfolgt?