ADP ? Self-Service

Alle Unternehmensgrößen. National und Global. Mit höchster Sicherheit.

ADP HR deckt den gesamten Bereich des Personalmanagements ab: von der Personaladministration, dem Bewerbermanagement, der Stellenplanung und Weiterbildung bis hin zur Seminarverwaltung. Auch weitere Komponenten wie eine digitale Personalakte oder eine Zeitwirtschaft bietet ADP aus einer Hand.

Stärken / Zielmarkt

?Aus einer Hand? bedeutet für unsere Kunden:

  • 1 Ansprechpartner
  • 1 Vertragspartner
  • 1 zentrale Auswertung über alle Daten auf Knopfdruck
  • absolute Kompetenz, know-how und Erfahrung für alle HR-Themen mit dem Ergebnis ?höchste Sicherheit, enorme Entlastung und deutliche Kosteneinsparung?
  • Leistungen im Bereich Processing/Managed* Services auch auf Kundensystemen möglich

*Processing Services - Übernahme von Hosting und Betrieb der Anwendung. Die fachliche Verantwortung liegt beim Kunden, die technische bei ADP.

*Managed Services - Übernahme des gesamten Geschäftsprozesses. Die fachliche und technische Verantwortung liegt bei ADP.

Unternehmen

Arbeitgeber weltweit vertrauen auf die Cloud-basierten Lösungen und Dienstleistungen von ADP®, um ihr wichtigstes Kapital zu managen: ihre Mitarbeiter. Von der Personalverwaltung über die Lohn- und Gehaltsabrechnung bis hin zum Talentmanagement und der Verwaltung von Arbeitgeberleistungen unterstützt ADP seine Kunden mit beispielloser Erfahrung und Expertise bei der optimalen Entwicklung ihres Personals. ADP ist an der NASDAQ notiert und gehört mit heute mehr als 630.000 Kunden in 100 Ländern zu den Pionieren im Human Capital Management (HCM) und in der Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO - Business Process Outsourcing).

Fazit

ADP HR ? Vorteile auf einen Blick

  • Entlastung durch Auslagerung zeit- und kostenintensiver Administrationsprozesse
  • Flexibilität als Treiber für den Geschäftserfolg
  • Kontrolle dank exakter und standardisierter Human Capital Daten
  • Gesamtüberblick der weltweiten Mitarbeiter 
  • Verbesserung der Gewinnsituation durch Überwachung der HR-Kosten
  • Hohe Rechts- und Datensicherheit

Referenzen