SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass

Bereit für den Arbeitsmarkt der Zukunft

Trendforscher sind sich sicher: Bald werden immer mehr Unternehmen ihre Leistungsträger überwiegend auf Projektbasis einstellen. Bis zu 40 Prozent der Mitarbeiter eines Unternehmens werden in befristeten Verträgen tätig sein und ihre Arbeitgeber wechseln, wenn das nächste spannende Projekt ruft. Gleichzeitig wird es weiterhin Unternehmen geben, die Ihre Mitarbeiter langfristig halten – und mit flexiblen Technologien und Motivationsstrategien punkten wollen.

Mit Lösungen von SAP, SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass sind Unternehmen auf diese Entwicklung vorbereitet. Sie haben im Wettbewerb um die besten Fachkräfte ebenso die Nase vorn wie bei der digitalen Transformation. 

Die personalwirtschaftlichen Kernprozesse decken SAP-Kunden mit SAP ERP Human Capital Management zuverlässig ab. Für die strategische Personalarbeit – vom Recruiting über das Talentmanagement bis hin zur Nachfolgeplanung – setzen sie auf SAP SuccessFactors als cloudbasierte Lösungen, die sich perfekt in die bewährten SAP-Anwendungen integrieren lassen. Freie und auf Projektbasis eingestellte Mitarbeiter lassen sich mit SAP Fieldglass schneller akquirieren und einarbeiten. Mehr als 27 Millionen Anwender in 269.000 Unternehmen weltweit erreichen so mehr mit SAP.

Alle HR-Prozesse an einer Stelle vereint

SAP, SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass bilden zusammen eine leistungsstarke Basis für das gesamte Personalwesen. Mit einfacheren Prozessen, die Mitarbeiter motivieren und schneller zum Ziel führen, steuern HR-Manager ihre Mitarbeiter effizient und tragen so zum Unternehmenserfolg bei. Sie haben die notwendige 360-Grad-Sicht auf jeden Mitarbeiter und verfolgen Performance und Entwicklung jedes Einzelnen. Sie setzen die richtigen Kollegen für die passenden Aufgaben ein und steigern so die Produktivität um bis zu 50 Prozent.

Die HR-Lösungen von SAP bündeln die gesamte Personalverwaltung und strategische Planung an einer Stelle. So lassen sich

  • Strategien effektiver umsetzen
  • Jeder einzelne kennt die Unternehmensziele und trägt dazu bei, sie zu erreichen

  • Die besten Kandidaten finden und überzeugen
  • Unternehmen finden Top-Talente und die besten freien Mitarbeiter auf allen Kanälen

  • Mitarbeiter motivieren
  • Führungskräfte kennen die Qualifikationen und Vorlieben ihrer Mitarbeiter und fördern sie gezielt

  • Die Nachfolge rechtzeitig planen
  • Potenzielle Führungskräfte werden schneller erkannt und auf ihre künftigen Aufgaben vorbereite

  • Abrechnungsprozesse vereinfachen und standardisieren
  • Lokale und gesetzliche Vorschriften werden automatisch eingehalten – auch international

Zusammenarbeit einfacher denn je

Alle Lösungen haben eines gemeinsam: die einfache Bedienung. Die Benutzeroberfläche orientiert sich eng an den gestiegenen Bedürfnissen von heute – von vordefinierten Workflows bis hin zum Look-and-Feel sozialer Netzwerke. Das macht auch die Zusammenarbeit in verteilten Teams einfacher als zuvor. Und: Je nach Anforderungen und Unternehmensgröße sind die Cloud-Anwendungen von SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass binnen weniger Wochen startbereit – komplett eigenständig oder integriert in SAP ERP.

Unternehmen

Als Marktführer für Business-Software unterstützt SAP weltweit Firmen jeder Größe und aus allen Branchen – auch in der HR. Mit SAP SuccessFactors und SAP Fieldglass bietet der IT-Hersteller leistungsstarke Lösungen für das gesamte Personalwesen: Mit den Cloudlösungen von SAP SuccessFactors vereinfachen Unternehmen ihre Prozesse – von Recruiting bis zur Nachfolgeplanung. 
Freie und auf Projektbasis eingestellte Mitarbeiter lassen sich mit SAP Fieldglass verwalten. Für ihre HR-Kernprozesse nutzen Kunden die bewährten SAP-Lösungen. Mehr als 296.000 Unternehmen erreichen so mehr – und haben im Wettbewerb um die besten Fachkräfte die Nase vorn.

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