02/2020: Compliance, Zeiterfassung und Mitarbeiterintegration

Workforce Management in Zeiten des EuGH-Urteils

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat im vergangenen Jahr entschieden: Arbeitgeber sollen dazu verpflichtet werden, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Eine schlichte Zeiterfassung, ob am Arbeitsplatz per PC, über ein Software-Terminal oder per App auf dem Smartphone, ist in unserer modernen und flexiblen Arbeitswelt jedoch nicht genug. Nehmen Sie das Urteil als Impuls, Ihre HR-Prozesse auf den Prüfstand zu stellen und über ein zukunftsorientiertes Arbeitszeitmanagement nachzudenken.

Digitales Workforce Management erfüllt nicht nur die Pflicht der rechtskonformen Zeiterfassung, sondern schafft Mehrwerte auf allen Ebenen: Ob Compliance, Reporting, Monitoring, Flexibilisierung von Arbeitszeiten, effiziente und kostenoptimierte Ausnutzung von Personalressourcen oder eine stärkere Mitarbeiterintegration. Und das alles in nur einem ganzheitlichen System.

In unserem kostenlosen ATOSS Webinar am 11.02.2020 um 10.00 Uhr zeigen wir Ihnen, wie Sie…

  • die digitale Zeiterfassung gesetzeskonform umsetzen,
  • Aufwand und Fehlerquellen reduzieren,
  • alle notwendigen Informationen per Knopfdruck und in Echtzeit erhalten,
  • teure Überstunden und Fehlzeiten vermeiden,
  • die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch aktive Einbindung steigern.

Schaffen Sie eine flexiblere, transparentere und gerechtere Arbeitswelt mit Workforce Management!

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Termin & Ort

Von: Dienstag, 11. Februar 2020
Bis: Dienstag, 11. Februar 2020

Online-Veranstaltung

Unternehmen

Flexibilität, Produktivität und Innovationskraft sind in Zeiten volatiler Märkte das Maß der Dinge. Eine agile Personalinfrastruktur und fluide Prozesse schaffen dafür die nötigen Voraussetzungen. Dabei ist es entscheidend, das gesamte Potenzial der verfügbaren Arbeitskraft zu erschließen und optimal zu flexibilisieren. Genau das ist unsere Stärke. Workforce Management von ATOSS leistet täglich einen messbaren Beitrag zu mehr Wertschöpfung und Wettbewerbsfähigkeit. Gleichzeitig ermöglichen wir mitarbeiterorientierte Arbeitszeitkonzepte und stellen so eine höhere Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicher.

Mit innovativen Produktideen und State-of-the-Art Software Lösungen wollen wir den Markt für Arbeitszeitmanagement und Personaleinsatzplanung immer wieder aufs Neue revolutionieren. Diese Herausforderung nehmen wir täglich mit Begeisterung und Engagement an. Seit unserer Gründung im Jahr 1987 haben wir uns als Key Player und Innovator auf dem Markt für Workforce Management etabliert. Und wir arbeiten daran, jeden Tag noch besser zu werden.

Mehr als 30 Jahre Erfahrung und weltweit über 6.500 erfolgreiche Projekte – das ist Intellectual Property, auf das wir stolz sind. Unsere konsequente Spezialisierung hat sich gelohnt. Heute präsentiert sich ATOSS als Fullrange Anbieter mit einem einzigartigen Portfolio. Kein Szenario ist zu komplex, kein Unternehmen zu klein oder zu groß für uns. Wir haben eine passende Antwort auf alle Anforderungen.