Die OP&V - strategischer Partner auf ganzer Linie

Hier im Fokus: Unsere Mitarbeiterinterviews

Durch die Notwendigkeit einer Veränderung der innerbetrieblichen Organisation, wird die Zusammenarbeit mit der OP&V als externeren Dienstleister als Chance genutzt, die Betreuung der Mitarbeiter zu verbessern bzw. zu optimieren und dadurch die Mitarbeitermotivation und Identifikation mit Ihrem Arbeitgeber zu erhöhen.

Dies soll im Wesentlichen dadurch erreicht werden, dass die Mitarbeiter aktiv in den Veränderungsprozess einbezogen werden und zusätzlich die Möglichkeit erhalten, Kritik an bisherigen Verfahrensweisen und Wünschen hinsichtlich der zukünftigen Vorgehensweise zu äußern.

Vor diesem Hintergrund beauftragen uns unsere Kunden, eine Mitarbeiterbefragung (Interviews) durchzuführen. Ziel dabei ist es, die Meinung und Befindlichkeiten der Mitarbeiter bezogen auf die Qualität ihrer Betreuung zu erfahren und darauf basierend, ggf. die Themen und Bereiche aufzuzeigen, in denen ein dringender Handlungsbedarf besteht.

Den Abschluss unserer Mitarbeiter-Interviews besiegelt eine, in Teilen an aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse orientierte, Ausarbeitung die sich mit dem Thema Organisationsanalyse / -diagnose befasst. Durch eine empirische Analyse in Form von Interviews werden Daten gesammelt um diese im Nachgang auszuwerten, zu analysieren und daraufhin passende Handlungsempfehlungen auszusprechen.

Stärken / Zielmarkt

  • Viele schon erfolgreich durchgeführte Projekte
    - In jedem bisher durchgeführten Projekt konnten wir eine nachweisbar signifikante Steigerung der     Mitarbeitermotivation und eine positive Entwicklung des Arbeitgeber Images feststellen.
  • Langjährige Erfahrung und großes Know-How im Bereich der Personal-Beratung
  • Einzigartigkeit der Interviews
    - 45-minütige, offene Gespräche
    - Keine standardisierten Fragebögen
    - Große Individualität bei jedem einzelnen Mitarbeiter
    - Ehrliche Gesprächsatmosphäre
    - Absolute Anonymität
  • über 50 Jahre Erfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung
  • Einbindung der Mitarbeiter in den Veränderungsprozess um die Akzeptanz zu erhöhen
  • strategischer Partner im gesamten Bereich des HR Managements mit Dienstleistungen in den Bereichen: Personalabrechnung, Personalmanagement (Beratung und Software, Recruiting, Mitarbeitermotivation), Digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Reisekosten, Consulting

Unternehmen

Die OP&V ist der Wegbereiter für das Outsourcing personalwirtschaftlicher Geschäftsprozesse in Deutschland und versteht uns als strategischer Partner seiner Kunden für den gesamten Bereich des Human Ressource Managements. Vom Outsourcing der Payroll, über maßgeschneiderte Personalmanagement Systeme, bis hin zur Auslagerung von Reisekosten und Zeitwirtschaft liefert das Unternehmen seit Jahrzenten als Innovationsführer maßgeschneiderte Lösungen.

Referenzen