Kommunikation 4.0
PEK - Praktische Emotionale Kompetenz: Fit für Kommunizieren in Echtzeit!
Mit PEK ? wird Kommunikation zum Handwerk.
In Gesprächen, Telefonaten, Meetings oder Verhandlungen ist keine Zeit zum Nachdenken.
Erfolg braucht Echtzeit-Kommunikation durch abrufbare Kompetenzen!
Mit PEK (Praktische Emotionale Kompetenz) verstehen Sie, wie der Mensch tickt. Sie erwerben die handwerkliche Sicherheit gehirngerechter Echtzeit-Kommunikation in Vertrieb, Beratung und Führung.
Sie beherrschen die drei ?Werkzeugkästen?:
- Gehirngerecht Fragen (Sachebene aktivieren und Informationen erhalten)
- Aktiv Zuhören 4.0 (aktive Gesprächsteuerung mit wertschätzender Kommunikation)
- wort.macht.punkt. (bildhaft, präzise & emotional. Formulierungen, die wirken)
Leit- und Wertebild
PEK vermittelt Regeln und Fähigkeiten für Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft, durch die andere nicht das Gesicht verlieren. So wird wertschätzende Kommunikation aktiv umgesetzt. PEK liefert konkrete Regeln und Werkzeuge - statt guter Ratschläge!
Ausbildung und Qualifikation
- Promovierter Mathematiker
- Führungserfahrung in Vertrieb und Service renommierter Unternehmen
- Begründer von PEK ? praktische emotionale Kompetenz
- Buchautor
- Lehrbeauftragter an der Hochschule Darmstadt
Stärken / Zielmarkt
Als erfahrener Manager und promovierter Mathematiker arbeite ich 100% praxisbezogen mit wissenschaftlich fundierten Methoden.
Zielgruppe:
Branchenübergreifend Fach- und Führungskräfte aller Unternehmensbereiche
Bevorzugte Region:
DACH und USA/Kanada
Unternehmen
<link http: www.efiport.com static download schneiderheinze-so-tickt-der-mensch blended-learning-kommunikation-40-einfuehrung res index.html>
Die menschenspiegel UG in Rodgau bietet Trainings zu PEK – praktischer emotionaler Kompetenz und deren direkter Umsetzung in Kommunikation, Verhandlung, Vertrieb und Führung.
Durch unsere Kooperation mit der efiport AG und der Frankfurt School of Finance & Management haben Sie starke Partner und state-of-the-art Lösungen für <link http: www.efiport.de lernprogramme kommunikation-4-0 _blank>Blended Competence Building.
Fazit
Ich habe niemals an Erfolg geglaubt. Ich habe dafür gearbeitet. (Estée Lauder)
- Die Frage ist nicht wie Sie sind, die Frage ist, was Sie tun können.
- Argumente allein überzeugen nicht.
- Gehirngerechte Fragen bereiten den Boden für Ihre Argumente.
- Wer fragt, zuhört und dann das richtige Bild formuliert wird verstanden.
- So wird Kommunikation erfolgreich: bildhaft sprechen, gehirngerecht fragen und gekonnt schweigen.
Referenzen