Persis Bewerbermanagement

Bewerbungsprozess optimieren und den richtigen Bewerber gewinnen – Mit der modernen HR-Software von Persis.

Die treffsichere Besetzung von Stellen ist eine Kunst für sich. Das beginnt mit der sauber definierten Stellenbeschreibung und dem daraus abgeleiteten Bewerberprofil und findet seine anspruchsvolle Fortsetzung in der Bewertung von Bewerbern. An diesen inhaltlich kompetent zu lösenden Aufgaben entscheidet sich der Erfolg der Stellenbesetzung und damit auf Dauer der Erfolg des Unternehmens. Dafür brauchen Sie die notwendige Zeit und einen freien Rücken.

Genau das kann Ihnen das Persis Modul Bewerbermanagement geben. Sie werden wirkungsvoll von Routinetätigkeiten entlastet, sparen viel Zeit und Kosten.

Egal, ob Sie Bewerbungen über Ihre Homepage, per E-Mail oder auf dem Postweg erhalten, in allen Fällen erspart Ihnen CV-Parsing lästige manuelle Datenerfassung. Aber auch Bewerber haben es leicht, denn sie können Daten aus ihrem Profil in sozialen Netzwerken automatisch in die Bewerbung übernehmen, ganz einfach auch mobil nutzbar.

Stärken / Zielmarkt

  • Unternehmensgröße ab circa 150 MA. 
  • Branchenunabhängig.
  • Modularer Aufbau.
  • Mehrsprachigkeit.
  • Erfahrung seit 1987.
  • Anpassbar an Ihr Corporate Design.
  • Bewerbung über soziale Netzwerke.
  • Individuell anpassbar.
  • Lizenzkauf oder SaaS-Lösung.
  • Für alle Endgeräte.

Unternehmen

Effiziente schlanke Strukturen im Personalwesen und damit eine Konzentration aufs Wesentliche. Darin sehen wir unsere Aufgabe seit Gründung des Unternehmens 1987.

Mit mehr als eine Millionen Anwendern gehören wir heute zu den Technologieführern in diesem Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen - prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten.

Persis trägt wesentlich zur Reduzierung von Routinearbeiten bei und schafft neue Freiräume. Dadurch entsteht Zeit, Ideen umzusetzen, Führungskräfte zu unterstützen und das Unternehmen als Personalmanager voran zu bringen. Als moderner Softwareanbieter binden wir Stellenanzeigen in den gewünschten Social Media Plattformen wie z. B. Xing, Twitter, Facebook etc. ein und unterstützen Sie, neue Mitarbeiter zu rekrutieren.

Neben dem Hauptsitz in Heidenheim sind Stützpunkte in Berlin, Düsseldorf, Paderborn, Frankfurt, Stuttgart, München und Wien. 

Persis-Module

  • Bewerbermanagement
  • Personalmanager
  • Digitale Personalakte
  • Personalentwicklung
  • Weiterbildung
  • Ausbildungsmanager

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage www.persis.de. 

Persis Termine

 

Fazit

Spezialist für Personalsoftware seit über 30 Jahren

  • Leistungsfähige und flexible Software
  • Intuitive Bedienung
  • Stetige Weiterentwicklung mithilfe unserer Kunden 
  • Webbasiert und somit über jedes Endgerät nutzbar.   
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