Oracle Workforce Rewards

Das Gesamtangebot der Oracle Cloud – Human Capital Management beinhaltet unter anderem:

Personalentlohnung

  • Differenzierte Vergütung bzw. Zusatzleistungen (Differentiated Compensation)
  • Solide Lohnabrechnung (Payroll)
  • Flexible Zusatzvergütung (Benefits)

Oracle Workforce Compensation stellt die umfassendste Lösung für das Management sämtlicher Vergütungselemente bereit, darunter Grundgehalt, Boni und Beteiligungen, die sich flexibel an die Leistung anpassen lassen.

 

Strategisches Vergütungsmanagement

  • Definition komplexer Vergütungsberechnungen
  • Vergütungsmitteilungen
  • Analysegestützte Entscheidungsfindung
  • Erkennung von Unregelmäßigkeiten und Trends bei der Vergütung
  • Zentraler Reviewprozess
  • Erstellung und Berechnung von Vergütungsbudgets
  • Integrierte Anweisungen und Richtlinienerläuterungen
  • Filtern von Mitarbeitern bei Vergütungsänderungen
  • Flexible Budgeterstellung
  • Auswirkungen von Vergütungsentscheidungen auf das Budget
  • Konsolidierte, globale Anzeige der Vergütung
  • Datenmodellierung und –erfassung in Tabellenkalkulationsumgebung
  • An individuelle Arbeitsweisen anpassbare Oberfläche
  • Pflege eines zentralen Gesamtbudgets für Vergütungen
  • Transparente Matrizen mit Vergütungsrichtlinien
  • Umfassendes Vergütungsmanagement
  • Erkennung von Diskriminierung durch ungerechte Vergütung
  • Interaktive Unternehmensberichte
  • Reservierung wichtiger Budgetmittel
  • Automatische Verteilung der Vergütungsübersicht