rexx Skill Seminarmanagement

Das Skillmanagement dient im ersten Step zur Dokumentation der Mitarbeiter-Skills, Kompetenzen oder personengebundener Zertifizierungen im Unternehmen, rexx HR liefert hier effiziente Tools zur erstmaligen und fortlaufenden Erhebung per Selfservice.

Sind die Informationen einmal erhoben, müssen sie fortlaufend gepflegt werden. Nur dann bringt ein solches System den wirklichen Nutzen: Sei es die Erkennung von Trainingsbedarf bestimmter Kompetenzen, ungünstige Kompetenzverteilung innerhalb eines Teams, Project Staffing für neue Aufgaben, für die Förderung bei Talentmanagement- und Personalentwicklungs-Maßnahmen oder zum Nachweis der zyklisch zu erneuernden Qualifikationen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.

Definieren und ordnen Sie alle relevanten Fähigkeiten in Ihren Unternehmens Skilltree. Jedes Skilldetail kann mit passenden Eigenschaften ergänzt werden, z.B. Qualifikationsstufen, Zeitraum, Prüfungsdatum, Verfallsdatum. Dabei unterstützt das rexx Skillmanagement parallel mehrere Qualifizierungssysteme - je nach Bedarf.

Fordern Sie hier hier Ihre kostenlose Demoversion an: Skillmanagement testen!

Ein Skill - viele Sichten

Ein wesentlicher Baustein des Kompetenzmanagements sind Soll- und Ist-Werte. Hierbei bestehen verschiedene Sichten, z. B. Soll- und Ist-Werte bezogen auf den Mitarbeiter, bezogen auf eine Position bzw. Planstelle oder bezogen auf Projektanforderungen.

Soll- und Ist-Werte für Skills variieren aus verschiedenen Blickwinkeln,
beispielsweise Selbsteinschätzung versus Vorgesetztenbeurteilung. Jede Kompetenz und jedes Skill wird von allen Seiten betrachtet: Wie schätzt sich der Mitarbeiter ein? Wie möchte der Mitarbeiter sich entwickeln? Wohin möchte der Vorgesetzte den Mitarbeiter entwickeln?

Skillmanagement steigert den Unternehmenserfolg

Das flexible Kompetenzmodell des rexx HR Skillmanagement hilft verborgene Talente zu entdecken, Kompetenzlücken zu erkennen und durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen den Unternehmenserfolg signifikant zu steigern. Mit weiteren rexx HR Tools wie z.B. Trainingsmanagement, Stellen-  und Orgmanagement, Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen etablieren Sie das Skillmanagement als zentrale Komponente der Personaltentwicklung des Talentmanagements. Sehen Sie dazu auf Youtube: Skillmanagement als Drehscheibe des Talentmanagements

Stärken / Zielmarkt

  • webbasiert (web 2.0 Technologie)
  • international
  • mandantenfähig
  • mehrsprachig (UTF-8)
  • self services
  • modularer Aufbau
  • individuelles Reporting
  • übersichtliche Benutzerführung
  • praxisorientierte Funktionalitäten
  • geringer Schulungsbedarf
  • flexible Prozessabbildung (inkl. Überwachung und Erinnerungen)
  • einfache Anbindung von Fremdsystemen über intelligente Schnittstellen

Unternehmen

Wir, die rexx systems GmbH, sind Anbieter innovativer, internationaler und webbasierter Softwarelösungen für das gesamte Human Resource Management sowie die Bereiche CRM, ERP und eBusiness.

rexx systems ist seit 2000 am Markt. Unsere Referenzen sprechen für uns.

Unser Anspruch ist höchste Kundenzufriedenheit durch perfekte Lösungen: Standardisierte Software für einfache Prozesse - Customizing und Vernetzung für komplexe workflows. Synergie aus Prozessverständnis und flexibler Technik.

Wir sind überzeugt, dass Systeme nur so gut sind, wie die Menschen dahinter und darin. Damit das so bleibt, haben Sie es bei uns immer mit erfahrenen Leuten zu tun.

Fazit

rexx HR bietet alles, was Sie für eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit benötigen. Digitale Akte, E-Recruiting, Talentmanagement, Zeitwirtschaft uvm. - flexibel und skalierbar.

  • Die Flexibilität und Skalierbarkeit machen es möglich: Sie finden rexx Personalsoftware in kleinen und mittelständischen Unternehmen genauso wie  in international tätigen Konzernen.
  • rexx HR ist modular und steht in diversen Sprachen zur Verfügung. Jedes Modul kann allein oder im Zusammenspiel mit anderen Modulen betrieben werden - so bekommen Sie genau das, was Sie auch nutzen.
  • Seit der Gründung im Jahr 2000 setzt rexx systems konsequent auf durchgängig webbasierte Softwarelösungen, die einfach zu bedienen sind und echten Mehrwert für den Anwender bieten.
  • Der Anspruch ist höchste Kundenzufriedenheit durch perfekte Lösungen: Standardisierte Software für einfache Prozesse - Customizing und Vernetzung für komplexe Workflows. Synergie aus Prozessverständnis und flexibler Technik.
  • Nutzen Sie rexx HR wie Sie es benötigen: Als klassische Lizenzinstallation auf Ihren inhouse Servern oder als Cloud / SaaS-Software, bei der rexx systems den Server in einem hochsicheren und ISO-zertifizierten Rechenzentrum für Sie betreibt.

Referenzen