Recruiting – Bewerbermanagement

umantis Bewerbermanagement

Effiziente Recruiting-Prozesse sind wichtig, doch exzellentes Bewerbermanagement ist einer der entscheidenden Treiber des Unternehmenserfolges. Denn wer die richtigen Mitarbeiter finden und gewinnen kann, sichert sich einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Erfolgreiches Bewerbermanagement lässt sich durch ein hohes Involvement der Linie und der Teammitglieder erreichen. Vom Antrag bis hin zur Besetzung der Stelle können Sie sich auf das papierlose Bewerbermanagement verlassen. Ihre Kandidaten können sich schnell und einfach in 90 Sekunden bei Ihnen bewerben, und wir ermöglichen Ihnen eine schnelle Reaktion auf Top-Kandidaten. Laden Sie diese in nur zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch ein.

Ihr Nutzen

  • Einstellungsquote steigern 
  • Top-Kandidaten in zehn Minuten zum Vorstellungsgespräch einladen 
  • Zusammenarbeit HR & Linie 
  • Ansprechende Stelleninserate veröffentlichen 
  • Attraktiver Außenauftritt 
  • Innovative und aussagekräftige Analysen und Auswertungen

Stärken / Zielmarkt

  • Papierloser Bewerbungsprozess - einfach und schnell
  • Vorgesetzte und Team direkt involvieren
  • Attraktive Ausschreibungen
  • Bewerben in 90 Sekunden
  • Schnell auf gute Bewerber reagieren
  • Mehrsprachigkeit

Unternehmen

Die Lohn & HR GmbH ist ein eigenständiges Unternehmen im Firmenverbund der eurofunk-Gruppe mit Stammsitz in St. Johann im Pongau im Salzburger Land. Seit 1983 wird unsere Personalverrechnungs-Software für den österreichischen Markt laufend weiter entwickelt, seit 2014 ebenfalls eine eigene Lösung für die Zeiterfassung. Des Weiteren konnten wir eine Partnerschaft mit der Firma Haufe-umantis eingehen.

Fazit

Erfolgreiches Bewerbermanagement & effizientes E-Recruiting: Mit exzellentem Recruiting die richtigen Mitarbeiter für die Zukunft sichern.

  • Einstellungsquote steigern: Beziehen Sie die Mitarbeiter von Beginn an in den Rekrutierungsprozess ein und setzen Sie auf die Empfehlung Ihrer Teams.
  • Schnelle Reaktionszeiten: Laden Sie Top-Kandidaten auf persönliche Weise innerhalb von 10 Minuten zum Vorstellungsgespräch ein. Ein toller erster Eindruck!
  • Zusammenarbeit HR & Linie: Das Liniencockpit ist ein persönlicher Assistent für die Linienvorgesetzten und gestaltet die Zusammenarbeit zwischen HR & Linie so einfach wie nie zuvor.
  • Ansprechende Stelleninserate: Mit unseren Inseraten wecken Sie Emotionen und Interesse bei den Bewerbern. Alle Inserate können individuell an das CI Ihres Unternehmens angepasst werden.
  • Attraktiver Außenauftritt: Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen zu bieten hat. So beginnt das Onboarding der Kandidaten schon vor der Bewerbung, und Sie sichern sich Vorteile auf dem Arbeitgebermarkt.