OrgOS - für ein Arbeitsumfeld, das Ihre Mitarbeiter lieben.

Intuitive, leistungsstarke und preiswerte All-in-One HR-Software, die das volle Potenzial Ihrer Mitarbeiter ausschöpft

Das Personalmanagement ist heutzutage schwieriger denn je. Fachkräftemangel, DSGVO, Mitarbeiterzufriedenheit sind nur einige der Stichworte im Zusammenhang mit der Personalverwaltung. Ein innovatives Organisationsbetriebssystem, wie es OrgOS darstellt, unterstützt das Management und die Personalabteilung durch die Bereitstellung allen notwendigen HR-Tools. Aktivieren/De-aktivieren Sie, basierend auf den Anforderungen, die verschiedenen Funktionen (s. unten)

OrgOs bietet Nutzern einen hohen Automatisierungsgrad und damit die Möglichkeit über eine einheitliche webbasierte Plattform neue Mitarbeiter zu rekrutieren und ans Unternehmen zu binden und effizient zu verwalten. Zudem umfasst die Plattform Funktionen zur Ermittlung der Mitarbeiterzufriedenheit, so dass das Management stets im Blick hat, wie die Stimmung sich im Unternehmen entwickelt.

Alles was in der HR-Abteilung benötigt wird, findet sich gesammelt an einem Ort wieder. Konzentrieren Sie sich einfach wieder auf Ihre Mitarbeiter!

Funktionen/Module in der Übersicht:

  • Digitale Personalakte
  • Rekrutierung / ATS
  • Gehälter
  • On/ Off-Boarding
  • Zeiterfassung
  • Performance Management
  • Dokumentenverwaltung 
  • Abwesenheiten
  • Berichte
  • Automatisierte Mitarbeiter-Umfragen: Engagement & Zufriedenheit
  • Benachrichtigungen & Erinnerungen

Im Modul "Abwesenheit" haben Sie u.a. die Möglichkeit benutzerdefinierte Arbeitszeitmodelle zu hinterlegen, regionale und eigene Feiertage einzugeben und auf Kalender mit übersichtlicher Darstellung und Sync-Optionen mit Google und Outlook zuzugreifen.

Die Dokumentenverwaltung ist Ihre Zentrale für alle Dokumente im HR-Bereich. Sie umfasst die digitale Personalakte, Vorlagen für Arbeitsverträge und unternehmensweite Dokumente. Die digitale Mitarbeiterakte kann so eingerichtet werden, dass Mitarbeiter bestimmte Felder/ Bereiche selbstständig aktualisieren können.

Mit dem Modul "Mitarbeiterzufriedenheit" haben Sie die Option Echtzeitdaten über die Zufriedenheit und das Engagement der Mitarbeiter mittels eNPS und automatisierten Umfragen zu erheben.

Im On-/Off-Boarding Modul können Sie z.B. eigene Onboardingprozesse erstellen, automatisierte Aufgaben hinterlegen und Erinnerungen einstellen.

Das Gehälter-Modul bzw. die Lohnabrechnung bietet Ihnen den Überblick über aktuelle Gehälter, erlaubt die Terminierung von Lohn- und Gehaltsänderungen und umfasst die vorbereitende Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung und den Export.

Die Berichtsfunktionen erlauben innerhalb von wenigen Sekunden Reports zu erstellen. Filter und Gruppierungsmöglichkeiten sowie vordefinierte Berichte stehen hierfür zur Verfügung. Selbstverständlich können alle Berichte exportiert werden.

Die HR-Software ist webbasiert bzw. cloudbasiert. Der Zugriff auf die Software kann also völlig standort- und zeitunabhängig erfolgen. Alle Daten werden innerhalb der EU gespeichert und die Infrastruktur ist komplett konform mit der EU Datenschutzgrundverordnung. Alle Datenübertragungen sind verschlüsselt und die Daten werden selbstverständlich auch verschlüsselt gespeichert.

Mit der HR-Software rekrutieren Sie schnelle und smarter über eine eigene Karriereseite und der Anbindung von externen Stellenbörsen.

Nehmen Sie noch heute mit OrgOs Kontakt auf und testen Sie die HR-Software!

Stärken / Zielmarkt

OrgOS richtet sich hauptsächlich an kleine bis mittelständische Unternehmen sowie Gemeinnützige Organisationen. Das startupfreundliche Pricing, die flexiblen Vertragsmodalitäten und die hohe Skalierbarkeit durch die Abrechnung je Nutzer (siehe unten) sprechen in dieser Hinsicht eine klare Sprache.

Es existieren keine versteckten Implementierungs- oder Service-Gebühren wie bei Wettbewerbern. Recruiting Pro ist pauschal ab 69 EUR / Monat erhältlich und HR Management pro Lizenz ab 5 EUR (HR Management = digitale Personalakte, Abwesenheiten, Umfragen, usw.).

Unternehmen

OrgOS wurde im Jahr 2017 gegründet und hat inzwischen 50+ Kunden in über fünf Ländern. Die Software ist skalierbar und sowohl für Start-Ups als auch für mittlere und große Unternehmen geeignet.

Fazit

OrgOS deckt vom Recruiting bis zum Talentmanagement alles ab, was Sie in Ihrer HR an Funktionen benötigen werden. Preiswert und zugleich einfach in der Bedienung durch eine moderne Benutzeroberfläche.

  • Moderne und einfache Bedienung
  • Topp Preis-Leistungs-Verhältnis
  • Individualisierbar
  • Exzellenter Service
  • DSGVO-konform