Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!

In wirtschaftlich turbulenten Zeiten befinden sich viele Unternehmen ständig in Veränderung. Das kann sich ungünstig auf die Motivation der Mitarbeiter auswirken. Wir zeigen Ihnen, wie Sie in Zeiten des Umbruchs Ihr Team erfolgreich führen und die Mitarbeiterzufriedenheit hoch halten. Welchen Wert loyale Mitarbeiter tatsächlich haben und inwiefern das Wettbewerbsvorteile bringt, erfahren Sie ebenfalls in dieser Newsletter-Ausgabe.

Außerdem stellen wir Ihnen drei Trainer vor, die sich auf die erfolgreiche Kommunikation im Vertrieb und im gesamten unternehmerischen Umfeld spezialisiert haben. 

Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de


PS: Verpassen Sie nicht das kostenfreie Webinar Marketingleistungen für Trainer am 30.6. und 1.7.2016! 

 

 

Trainings für Verkauf, Verhandlung und Führung 

Göran Askeljung bietet Verhaltenstrainings für alle unternehmensbezogenen Dialogsituationen als Führungskraft, als MitarbeiterIn im Kundenkontakt und im Team. Er zeigt Ihnen in seinen Seminaren und Workshops, wie Sie Ihre Performance bei der Kommunikation und im Vertrieb erfolgreich steigern.
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Erfolgreiche Kommunikation für Profis

1998 gründete Dipl-Psych. Nathalie Demski nach mehrjähriger Akademietätigkeit ND Consult. Mit über 18 Jahren Beratungs- und Trainingserfahrung von Frau Demski entwickelte sich ND Consult im Laufe der Jahre zu einem erfolgreichen und besonderen Dienstleistungsanbieter im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. 
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Exzellent Führen und Argumentieren

Dieter Jupe begleitet mit Zuverlässigkeit, Kreativität und vertrauensvoller Partnerschaft Menschen bei der Realisierung ihrer Organisations- und Personalentwicklungsstrategie. Zu seinen Kunden zählen deutschland- und weltweit agierende große und mittelständische Unternehmen aller Branchen. Die Förderung Ihrer wichtigsten Ressource – nämlich Ihrer Mitarbeiter – ist seine Profession. 
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Wissen & Recht

>> Führung in Veränderungssituationen und Mitarbeiterzufriedenheit

(Julia Sobainsky)Sie sind mit Ihrem Unternehmen mal wieder in Veränderungssituationen? Oder eigentlich – wie inzwischen viele Unternehmen – sogar dauerhaft in Veränderung? Die Mitarbeiter haben sich bereits daran gewöhnt, dass jede Woche eine „andere Sau durchs Dorf getrieben“ wird und reagieren auf neuen Ideen nur noch mit Gleichmut oder gar Unmut, anstatt mit Begeisterung? Aus Befragungen wissen Sie, dass die Mitarbeiter nicht mehr wirklich stolz darauf sind, für das Unternehmen zu arbeiten und immer häufiger hören Sie auch entsprechende Äußerungen? Mehr >>

>> Loyale Mitarbeiter sind keine Glückssache!

(Burkhard Heidenberger)Die Mitarbeiter haben wesentlichen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens. Je kleiner das Unternehmer, also je geringer die Mitarbeiterzahl, desto mehr kommt dieser Einflussfaktor zum Tragen. Jedes Unternehmen, das auf loyale Mitarbeiter zurückgreifen kann, hat schon mal einen Wettbewerbsvorteil gegenüber einem Unternehmen, in dem die Mitarbeiterloyalität zu wünschen übrig lässt. Mehr >>

>> Arbeitnehmer macht blau: Wann Arbeitgeber einen Detektiv einschalten dürfen

(Sabine Hutter)
Wohl jeder Arbeitgeber kennt dieses Gefühl, wenn ihm eine Krankmeldung des Arbeitnehmers nicht koscher vorkommt. Gab es gerade in der Firma einen handfesten Streit und bereits am nächsten Tag flattert dem Chef der gelbe Schein auf den Schreibtisch, liegen Zweifel an der tatsächlichen Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers nahe. So mancher Vorgesetzte denkt jetzt daran, einen Detektiv einzuschalten, um diesem Mitarbeiter das Handwerk zu legen – immerhin ist Blaumachen ein Delikt, das in vielen Fällen sogar eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Mehr >>

 

Tipp: Kostenfreies Webinar:Marketingleistungen für Trainer"

Termine:
30.Juni 2016, 19:00-19:45 Uhr
1. Juli 2016, 10:00-10:45 Uhr

Möchten Sie die Bekanntheit Ihrer Marke und Ihres Angebotes steigern? Möchten Sie mit professionellen Beiträgen Ihre Online-Präsenz als Fachexperte zeigen? Möchten Sie im Netz schneller gefunden werden und mehr Besucher auf Ihrer eigenen Website erhalten? Haben Sie Events, Seminare, Bücher, etc. die Sie verstärkt bewerben möchten? Möchten Sie gerne wissen, welche Firmen Ihr Trainerprofil besuchen?
Ja? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im kostenfreien Webinar "Marketingleistungen für Trainer" geben wir Ihnen einen Überblick, wie wir Sie mit unseren Marketing-Paketen für Trainer unterstützen, Ihre Präsenz im Netz zu steigern. Mehr >>

 

Was versteht man unter ... ?

.... Führungstechniken 

Zu den Führungstechniken werden vor allem die Management-by-Techniken gezählt, die grundsätzliche Verhaltens- und Verfahrensweisen beschreiben und in einem Unternehmen zur Bewältigung der Führungsaufgaben angewendet werden. Die bedeutsamsten Management-by-Techniken sind: 
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Events & Termine

 

Kostenfreies Webinar: Arbeitserleichterung durch virtuelle Assistenz 

2. Juni 2016, 14:00-14:45 Uhr
In diesem kostenfreien Webinar lernen Sie die Vorteile und Nutzen einer virtuellen Assistenz kennen. Sie erfahren, wie eine virtuelle Assistenz Sie u.a. in folgenden Aufgaben unterstützen kann: Recherchearbeit, Interessentengewinnung, Angebotslegung, Betreuung Ihrer Social Media Kanäle, Terminvereinbarungen, Telefonate, uvm. Sie gewinnen wertvolle Zeit, um sich wieder auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können. Mehr >>

 

 

Fit for life - Fit for business 

Innsbruck, 20. Mai 2016
Egal ob beruflich oder privat: jeder Mensch profitiert davon, wenn er die Techniken von Spitzensportlern und Shaolin-Mönchen anwendet. Sportwissenschafter Gregor Rossmann weiß dies aus eigener Erfahrung, hat er doch mithilfe dieser Techniken den Weg aus einer schmerzhaften Krankheit gefunden. Der diplomierte Sportwissenschafter und Buchautor erläutert in seinem Vortrag beim 5. Tiroler Wissensforum, wie vielbeschäftigte Menschen mithilfe dieser Techniken ihre Gesundheit und Leistungskraft steigern können. Mehr >>

 

Neurosystemische Selbststeuerung
Modul 1 Neuroimagination®Light

Saarbrücken, 9.-11. Juni 2016
Zürich 8.-10. September 2016, 
16.-18. Februar 2017
Private und berufliche Krisen, Überlastungen, hoher Stresspegel und daraus resultierende Erkrankungen sind gesellschaftlich relevante Themen. Wie jedoch gezielt und methodisch Stressauslöser und -situationen zu managen sind, dazu braucht es Fachwissen. Nur so ist es möglich, das menschliche Verhalten und die Auswirkungen auf ganze Systeme zu verstehen und sinnstiftend eingreifen zu können. Der 3-tägige Grundkurs Neuroimagination®Light richtet sich an alle, die die wissenschaftliche Methode Neuroimagination kennenlernen und Neuroimagination®Light zur Intervention nutzen möchten. Mehr>>

 

Resilienz: Nerven wie Drahtseile -  Kraftvoll im Business

Kostenlose Webinarreihe mit Anke Lambrecht
Mai 2016
Im Alltagsrubel das Gleichgewicht halten... 
Mit Herausforderungen, Belastungen und Stress flexibel umgehen... das gelingt Ihnen mit innerer Stärke bzw. starken Nerven. Wie - das erfahren Sie in dieser Webinarreihe.
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Highlights aus XING-Gruppen 

Kennen Sie das Forum Training und Coaching der XING-Gruppe Human Resources sowie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:

>> Führungskräfteenwicklung erfolgreich gestalten mit 70-20-10

(Eva Selan)
70-20-10 – Diese Zahlenkombination kennen viele Experten in der Personalentwicklung. Stellt sie doch eine viel proklamierte Mischung aus Lerntypen, die besonderen Erfolg in der Personalentwicklung, Insbesondere der Führungskräfteentwicklung versprechen. Aber was steht wirklich hinter diesen Zahlen. Und lässt sich damit Führungskräfteentwicklung erfolgreich ... Mehr >> 

>>Unternehmen brauchen engagierte und zufriedene Mitarbeiter

(Christian Menzel)
Vor welchen Herausforderungen stehen die Unternehmen bei der Mitarbeiterbindung? 
Der demographische Wandel hat uns endgültig erreicht. Die Mehrzahl der Unternehmen ist schon direkt damit konfrontiert. Junge Mitarbeiter zu finden ist schwer, alte und erfahrene Mitarbeiter gehen in großer Zahl in Rente. In einigen Fällen wird ... Mehr >> 

>>Betriebliches Gesundheitsmanagement für Führungskräfte

(Prof. Dr. Peter Berger)
Viele Einflussfaktoren am Arbeitsplatz können mentale Beanspruchungen bei Mitarbeitern und Führungskräften auslösen. Veränderungen der Ressourcen, Umstrukturierungen, Vorgesetztenwechsel, Unsicherheit des Arbeitsplatzes u.v.m. führen häufig zu Einschränkungen der individuellen Leistungsfähigkeit sowie zu Störungen in den Beziehungen zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kollegen. Das emotionale Motiv dieser Leistungs- bzw. Kommunikationsstörung liegt häufig in ... Mehr >>

>>Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, … »

 

Buchtipp: Führungsprinzipien: Worauf es bei Führung wirklich ankommt (Whitebooks)

von Andreas Buhr

Führung ist komplex.
Um so wichtiger sind Prinzipien, die Ihnen für jegliche Entscheidung ein solides Fundament bieten.
Die zehn wichtigsten Führungsprinzipien bringt Erfolgsautor Andreas Buhr in seinem neuen Praxisratgeber auf den Punkt. Schnörkellos, als Fazit seiner über 30-jährigen Führungserfahrung, benennt er die sechs wichtigsten Werte, für die Sie als Führungskraft stehen sollten. Der Lohn: Laut zahlreichen Studien führen gelebte Werte zu guten Ergebnissen. Wirksam ist Führung aber nur dann, wenn Sie als „Leitstern“ vorangehen und Werte vorleben. So bieten Sie Orientierung für Ihr Umfeld. Der Erfolg ist eine logische Konsequenz daraus. 
Mehr >>

Weitere Informationsquellen:

HR-Portal personalmanagement.info     
Kostenlose HR-Jobbörse Personal-Wissen.de
HRM LEADS
HRnetworx
Xing-Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management
Xing-Gruppe Human Resources
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