HR-Newsletter Sommerausgabe/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
ich hoffe, Sie hatten alle schon etwas Urlaub und konnten Ihre Batterien wieder aufladen.
In der Sommerausgabe unseres Newsletters widmen wir uns intensiv dem Thema Recruiting. Sie erfahren, wie Sie beim Recruiting und Employer Branding die Generationen Y und Z am wirkungsvollsten erreichen, was es mit Hands-On-Hiring auf sich hat und wie Sie Ihrem Recruiting-Angebot eine noch größere Reichweite verpassen können.
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S.: Besonders ans Herz legen möchte ich Ihnen das aktuelle Whitepaper zum Thema "Personalbeschaffung ist Marketing", welches Sie hier kostenlos downloaden können.
Top-Thema: Recruiting
Praxisseminar: Digital Recruiting und Employer Branding für Generation Y & Z
Am 29./30.09.16 in Berlin
Entwickeln Sie praktische digitale Recruiting- und Employer Branding Strategien, um speziell die Gen Y & Z zu erreichen. Wir besprechen viele Beispiele aus der Praxis und analysieren deren Wirksamkeit und Reichweite. Sehen Sie, wie Social Media für Recruiting und Employer Branding optimal eingesetzt wird. Last Minute Preis von € 849,00 zzgl. MwSt. statt € 1100,00. Weitere Informationen erhalten Sie hier: http://bit.ly/2a9aCHN
World Talent Forum 2016
am 29. September in München
Traditionelle Rekrutierungsmaßnahmen erweisen sich als immer weniger effizient: Die durchschnittlichen Kosten pro Einstellung sind seit 2011 um über 14% gestiegen. Auf dem World Talent Forum 2016 erfahren Sie wie z.B. PwC, BP oder Allianz mit dieser und anderen aktuellen Herausforderungen umgehen. Die Konferenz bietet Personalverantwortlichen einen vielfältigen Mix aus Vorträgen, Workshops und Diskussionen. Melden Sie sich hier mit dem Discountcode IW100WOTAFO an und Sie erhalten €100,- Rabatt auf die Teilnahmegebühr.
Hands-On Hiring presented by Textkernel & Wollmilchsau
am 13. Oktober in Frankfurt am Main im Museum für Kommunikation
Das Gewinnen von passenden neuen Kollegen hat heute eine Aufmerksamkeit wie noch nie – und das völlig zurecht. Wir sehen die neuesten Entwicklungen im Recruiting-Umfeld und eindrucksvolle Anwendungsfälle und Technologien. Mit genug Geld, Zeit und Kapazität kann man viel machen. Bevor man das tut, sollte man aber eine Basis schaffen, die sicher stellt, dass der Recruiting-Ansatz im Ganzen Resultate liefert. Hands-on Hiring setzt hier an: Wir wollen Recruitern und Personalern in ihrer aktuellen Situation helfen, besser zu werden. Ohne gleich das Rad neu zu erfinden oder das Unternehmen komplett auf den Kopf zu stellen. Erfahren Sie mehr unter: www.hands-on-hiring.de
Kostenloses Whitepaper zum Download
Personalbeschaffung ist Marketing
Was hat Personalbeschaffung mit Marketing zu tun? So einiges. Um eine gute Strategie für die Suche nach geeignetem Personal zu entwickeln, sollten Sie in Zeiten des digitalen Wandels Ihre Blicke in Richtung Internet richten. Social Media sollten in Ihrer Strategie dabei keinesfalls fehlen. Einige Ansätze, wie man eine mehrdimensionale Onlinestrategie für die Talentakquise aufstellen kann finden Sie in diesem IBM Whitepaper >>
Persis neu auf personalmanagement.info
Effiziente schlanke Strukturen im Personalwesen - mit mehr als eine Millionen Anwendern gehört Persis GmbH heute zu den Technologieführern in diesem Bereich. Basis des Erfolgs ist die Fähigkeit der Software, Ihre individuellen Geschäftsprozesse optimal zu unterstützen - prozessorientiert Ihre Workflows im Personalmanagement zu gestalten. Persis trägt wesentlich zur Reduzierung von Routinearbeiten bei und schafft neue Freiräume. Als moderner Softwareanbieter bindet er Stellenanzeigen in den gewünschten Social Media Plattformen wie z. B. Xing, Twitter, Facebook etc. ein und unterstützt Sie, neue Mitarbeiter zu rekrutieren. Mehr dazu >>
Schaffen Sie mehr Reichweite für Ihr Recruiting-Angebot
Der jobclipr Newsflash ist das Instrument, um Ihrem Recruiting-Angebot Gehör zu verschaffen. Sei es die Präsentation eines neuen Produktes, Awareness für die eigene Marke oder neue Leser für Ihr Whitepaper. Der jobclipr Newsflash bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Zielgruppe zu erreichen.
Im monatlichen Rhythmus wird der Newsflash an unsere sehr große Community mit mehr als 70.000 HR-Empfängern (vornehmlich Recruiter) versendet. Wenn Sie am jobclipr Newsflash interessiert sind und Ihren Beitrag reichweitenstark platzieren wollen, dann nehmen Sie gern mit uns Kontakt auf. Ihr Ansprechpartner ist Frank Nienaber, den sie per Mail unter frank.nienaberjobcliprcom jederzeit erreichen können.
OFFENE STELLEN
>> Recruiter/Sourcer IT (m/w) (RM IT Services GmbH, Berlin)
>> Personalsachbearbeiter/-in (Uniklinik Köln, Köln)
>> Projektmanager/in Recruiting (Talents4Good GmbH, München)
>> Praktikant (m/w) im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Büromanagement / SAP (Wiesbaden)
>> Praktikant/in Personalberatung (Pawlik Consultants GmbH, Berlin)
Nutzen auch Sie unsere kostenlose HR-Jobbörse: http://jobs.personalmanagement.info
HR-Wissen und News
WISSEN UND RECHT
>> Morddrohung gegenüber Vorgesetztem: Fristlose Kündigung rechtens
Auch wenn es nicht immer die feine Art ist: Eine Beleidigung ist im Eifer des Gefechts schnell ausgesprochen. Während diese jedoch längst nicht immer eine Kündigung rechtfertigt, ist eine gezielt ausgesprochene Morddrohung ein etwas anderes Kaliber – so hat zumindest das Arbeitsgericht Düsseldorf in einem vor wenigen Tagen veröffentlichten Urteil entschieden. Mehr dazu >>
>> Versteuerung von Abfindungen: Fünftel-Regelung oder sonstiger Bezug?
Ausscheidende Mitarbeiter erhalten oftmals einmalige finanzielle Entschädigungen als Ausgleich für ihren Arbeitsplatzverlust. Diese Abfindungen unterliegen grundsätzlich der vollständigen Versteuerung. Allerdings kann der Arbeitnehmer eine Steuerermäßigung für seine Abfindung erzielen, wenn die Fünftel-Regelung anwendbar ist. Mehr dazu >>
NEWSTICKER
>> René Fischer übernimmt Produktmarketing bei Infoniqa (Infoniqa)
>> 15 Jahre Personal Austria (spring Messe)
>> Psychische Gefährdungsbeurteilung - lästige Pflicht oder wertvolle Chance? (vitaliberty)
>> PENTAGON AG wechselt von Umantis zu HR4YOU (HR4YOU)
DIESER ARTIKEL KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN
>> Das "Werkzeug" Stimme
(Joachim Beyer-Wagenbach)
Die Stimm-Wirkung – mit ihren vielen „Unter-Bereichen“, wie Atmung, Sprechen, Melodie, deutliche Aussprache, Sprechtempo und auch die Sprache mit der individuellen Ausdrucksweise von Menschen – das alles gehört zusammen und vermittelt den Menschen um uns herum, unseren Zuhörern, einen Eindruck von uns und unserer Persönlichkeit. Mehr dazu >>
HR-Anbieter im Fokus
Glückliche Mitarbeiter steigern die Unternehmensleistung um 30%
Hervorragende Mitarbeiter sind die Voraussetzung für ein hervorragendes Unternehmen. Finden, fördern und binden Sie Ihre besten Talente und sichern Sie so das Wachstum Ihres Unternehmens. Wir helfen Ihnen dabei!
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Gut aufgestellt im Personalbereicht mit dem HR Check-Up
Ob es darum geht, bestehende Mitarbeiter zu motivieren, vielversprechende Newcomer an das Unternehmen zu binden oder qualifizierte neue Fachkräfte zu finden – wer sich in Sachen Personal professionell aufstellt, steigert seine Attraktivität als Arbeitgeber. Mit dem HR Check-Up bietet Schröer Consulting Unternehmen ein innovatives Konzept an, um den Status im Bereich Personal zu ermitteln. Mehr >>
Aktuelle Whitepaper zu HR-Themen
Auf der Plattform personalmanagement.info finden Sie aktuelle Whitepaper aus der HR-Welt. Sie erhalten darin praktische Tipps zu Themen wie Recruiting Marketing, die Entwicklung der Arbeitswelt oder Blended Learning. Alle Downloads sind für Sie kostenfrei.
Skillsoft – Blended Learning – Wie Sie den perfekten Mix erzielen
Wie steigern Sie die Lernergebnisse und die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter? Um den Anforderungen verschiedenster Lerntypen gerecht zu werden sowie ein breiteres Publikum anzusprechen ist die Auswahl der am besten geeigneten Methoden entscheidend. Dieses Whitepaper liefert Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Erstellung eines sorgfältig konzipierten Blended Learning-Programmes. Hier geht es zum Whitepaper >>
Highlights der Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management
Der Köder muss dem Fisch schmecken – auch bei der Personalsuche
(Eva Selan im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)
Wenn Unternehmen Schlüsselpositionen schwierig adäquat besetzen können, liegt es meist an ihnen selbst. Dann ist entweder die Einstellung der Personalverantwortlichen zum Thema Personalsuche unzeitgemäß oder die Rekrutierungsprozesse sollten auf den Prüfstand gestellt werden. Davon ist Personalberater Alexander Walz, Stuttgart, überzeugt. Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …in der XING HR-Gruppe »
Event-Tipps
Für Ausbildung mit Wirkung: wirAUSBILDER – Der Kongress
am 6. Oktober 2016 in Frankfurt/Main
Erfolgreiche Ausbildung braucht Team-Geist und Wir-Gefühl! Auf dem wirAUSBILDER-Kongress kommen Sie mit Ausbildungsleitern großer und mittelständischer Unternehmen ins Gespräch. Sie tauschen Erfahrungen aus, vernetzen sich und entwickeln gemeinsam zukunftsfähige Lösungen für eine Ausbildung mit Wirkung.
Mehr Infos und Anmeldung >>
„Arbeiten 4.0“ – Zukunft Personal setzt Motto mit Fokus „The Employee Experience“ fort
am 18.-20.Oktober in Köln
Die Zukunft Personal, Europas größte Messe für Personalmanagement, führt das Top-Thema „Arbeiten 4.0“ weiter: Vom 18. bis 20. Oktober 2016 geht es in vier Hallen der Koelnmesse um die künftige Bedeutung der Beschäftigten in einer digitalisierten Arbeitswelt. Ausstellung und Programm zeigen, wie sich Tätigkeiten zwischen Mensch und Maschine verschieben und was dies für das Personalmanagement bedeutet.
www.zukunft-personal.de
HR Inside Summit 2016
von 12.-13. Oktober in Wien
Bereits zum zweiten Mal findet der größte HR Event Österreichs in der Wiener Hofburg statt. Nützen Sie die Chance, sich beim HR Inside Summit von internationalen Speakern aus Unternehmen wie Spotify, Google, Ikea und anderen inspirieren zu lassen. Neben den Keynotes werden die Sprecherinnen und Sprecher sowie weitere Expertinnen und Experten auch für 50-minütige Sessions in kleiner Runde zur Verfügung stehen. Der parallel stattfindende Sidevent zum Thema „Arbeitswelt 4.0“ kann mit dem Ticket ebenfalls besucht werden.
Gewinnen Sie neue Kunden beim HR Management Cup
Am 26. September veranstaltet HRnetworx gemeinsam mit IndustryMasters den „HR Management Cup“. Beim HR Management Cup treten Personalentscheider in einen simulierten Wettbewerb. Als Personalchef eines Automobilherstellers werden die Teilnehmer mit spannenden Herausforderungen des Personalbereichs in einer modernen Unternehmenssimulation konfrontiert. Dabei stellen sich die Kontrahenten in einen einzigartigen Wettbewerb und erleben sehr realitätsgetreu HR Management. Anhand HR-typischer Kennzahlen werden sie auf Erfolg gemessen. Sie sind an einer Teilnahme interessiert sind? Dan melden Sie sich HIER kostenfrei an.
WebConference "Expertenwissen von Trainern"
am 28.-29. September 2016
Die HRnetworx WebCo’s sind die Fachevents für Personaler im Internet. Ihre Teilnahme ist kostenfrei möglich. Sie können nicht den ganzen Tag teilnehmen oder nicht alle Themen sind für Sie interessant? Kein Problem. Sie können sich jederzeit neu einloggen oder einfach die Konferenz parallel zu Ihrem Tagesgeschäft laufen lassen. Sowohl Teilnehmer als auch Referenten können bequem von überall auf der Welt vom eigenen PC/ Notebook/ Tablett /Smartphone aus teilnehmen. Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte /Dienstleistungen) rund um das Thema "Expertenwissen von Trainern".
Bitte hier anmelden: https://attendee.gotowebinar.com/register/8181672001956998401. Eine Anmeldung nur über XING ist nicht ausreichend
EVENT-VORSCHAU
>> 21.9.2016, VENDOR MANAGEMENT - Steuerung von externen Mitarbeiter (HR4YOU, online)
>> 15.-16.9.2016, Der Trainer und Coach als Feel Good Manager (promt.feelgood GmbH, Walldorf)
>> 5.10.2016, Personalmesse München (netcomm, München)
Buchtipps
Schlüsselfaktor Strategisches Personalmanagement
Arbeitgeberattraktivität steigern durch zukunftsfähige HR-Konzepte und Neurowissenschaft
von Arne Prieß
Die Autoren zeigen anschaulich, wie Unternehmen HR-Strategien in exzellente Personalarbeit umsetzen, die neueste Erkenntnisse der Neurowissenschaft berücksichtigt. Z.B. zum Thema Human Resources 4.0 schreibt Tjalf Nienaber in anschaulicher Weise, wo die Personalabteilungen heute stehen und wohin die digitale HR-Reise geht. Aus der Praxis – für die Praxis. Absolut lesenswert.
Sie können dieses Buch hier bestellen >>
>> Die Auswahl: Wie eine neue starke Recruiting-Kultur den Unternehmenserfolg bestimmt (B. Herrmann)
>> Praxishandbuch Recruiting: Grundlagenwissen, Prozess-Know-How, Social Recruiting (R. Ullah und M. Witt)
Weitere Informationsquellen:
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