HR-Newsletter 06/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
nicht nur die Temperaturen hierzulande erreichen nun langsam sommerliche Werte, auch die Gemüter in den Büros erhitzen sich gelegentlich. Darum widmen wir uns diesen Monat den "Emotionen in Unternehmen", besonders jenen, die in der Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern eine Rolle spielen.
Dabei geht es unter anderem um Kontrolle, Angst, aber auch um das Erkennen von wertvollen Teammitgliedern und Mitarbeiterbindung. Und nicht zuletzt darum, wo sich unsere Arbeitswelt in den kommenden Jahren hin entwickelt oder entwickeln soll.
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
HR-Wissen, News und Stellenmarkt
WISSEN UND RECHT
>> Elternzeitantrag per Fax: Schriftformerfordernis nicht erfüllt!
Ein Fax reicht nicht aus, um seinen Wunsch auf Elternzeit rechtswirksam mitzuteilen. So entschied das Bundesarbeitsgericht im Fall einer Rechtsanwaltsfachangestellten, die ein halbes Jahr nach ihrem Elternzeitantrag die Kündigung von ihrem Arbeitgeber erhielt. Mehr dazu >>
>> Die ordnungsgemäße Kündigung
Welche Richtlinien und Fristen müssen eingehalten werden, damit eine Kündigung ordnungsgemäß und gültig ist? Alles Wichtige zusammengefasst hier >>
NEWSTICKER
>> SD Worx kauft alle Anteile von Ceridian UK und Ceridian Irland und setzt internationales Wachstum fort (SD Worx GmbH)
>> Was versteht man unter Derailment? (brainjoin)
>> Die Ohnhäuser GmbH nimmt Juuna als wichtigen Baustein in ihr BGM auf (Vitacare GmbH)
>> GO! - Auf dem Weg zur gesunden Organisation und gut aufgestellt im Personalbereich mit dem HR Check-Up (Schröer Consulting)
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>> Die Perlenschnur einer Lösung
(Dieter Strasser)
"Die wissen ja nicht, was sie wollen!" Schon oft habe ich diese Aussage vernommen. Eine Situation, wo jeder verliert und welche garantiert wenig zu einem erfolgreichen Projekt beisteruern kann. Doh halt - da war doch etwas: Facilitation! Prioritäten setzen udn damit eine Entscheidungsgrundlage bilden ... Mehr >>
TRENDBAROMETER
Welche Glossareinträge wurden von Personalern im Juni 2016 am häufigsten nachgeschlagen?*
1. Beurteilungsfehler
2. Fluktuationsquote
3. XY-Theorie
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "hr-know-how/glossar/detail/", Quelle Google Analytics, Zeitraum: 06/2016
OFFENE STELLEN
>> HR Business Partner (m/f) (Randstad, Bonn)
>> Personalsachbearbeiter/in (GameDuell GmbH, Berlin)
>> Volontär/in bei Kulturpersonal (Kulturpersonal, Essen)
>> Studentische Hilfskraft im Bereich Recruiting (m/w) (TÜV Rheinland Service GmbH, Berlin)
>> Unterstützung im Personalbereich im Rhein Main Gebiet (m/w) (Randstad, Darmstadt)
>> Account Specialist (m/w) in Darmstadt (Randstad, Darmstadt)
>> HR Business Partner (m/w) (Randstad, Darmstadt)
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Highlights der Gruppe
Know-How-Transfer Human Resource Management
Phobokratie - die Herrschaft der Angst in Unternehmen - können wir uns das noch leisten?
(von Torsten Adamski im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
„Dem ängstlichen Mitarbeiter vorzuwerfen, dass er ängstlich ist, macht ihn nicht mutiger, deshalb versuche ich lieber, sachlich zu bleiben!“ Dieses Zitat könnte wahrscheinlich von den meisten Führungskräften stammen, aber bringt uns diese Haltung weiter? Mehr >>
Wie ich in jeder Situation die Oberhand behalte - Andrea Stasche gibt Tipps
(von Ulrich Balde im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)
Sie nehmen sich vor, Ihrem Kollegen endlich mal die Meinung zu sagen. Wenn Sie ihm dann gegenüber stehen, kommen Sie sich klein und unwichtig vor. Ihre eigenen Argumente prallen an ihm ab. Sie schaffen es nicht, ihn von Ihrer Meinung zu überzeugen, obwohl Sie sich intensiv auf dieses Gespräch vorbereitet haben. Sie erreichen Ihr Ziel nicht. Kennen Sie solche Situationen? Wenn ja: Trösten Sie sich – es geht vielen Menschen so. Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …in der XING HR-Gruppe »
Event-Tipps
HRM LEADS Workshop: "Social Sales - Sales 2.0"
19. Jul 2016 in Hamburg, 26. Jul 2016 in München,
28. Jul 2016 in Stuttgart, 06. Sep 2016 in Frankfurt,
08. Sep 2016 in Leipzig, 13. Sep 2016 in Köln.
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Summer Academy 2016
Der Sommer ist nicht nur die Zeit des guten Wetters, er ist auch idealer Zeitpunkt, um sich fachlich weiterzubilden. Eigens für diese Zeit des Jahres veranstaltet jobclipr gemeinsam mit HRnetworx und HRM LEADS die „Summer Academy“. Im Zeitraum von Juni bis August werden die sonnigen Stunden im Büro mit jeder Menge spannender Webinare versüßt. Nutzen Sie die Gelegenheit, um auch Ihre spannenden Produkte, Dienstleistungen und Best Practices in diesem Zeitraum in Form eines Webinars zu präsentieren. Wir laden hierzu rund 80.000 Personen aus dem HR-Umfeld ein.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ihr Ansprechpartner ist Tjalf Nienaber, den Sie unter tjalf.nienaber@hrm-leads.com oder telefonisch unter +49 (0)421 166 981 21 erreichen können. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!
Hier gibt es weitere Infos zur Summer Academy 2016 >>
Messe Zukunft Personal: 18. bis 20. Oktober 2016
Die Zukunft Personal in Köln ist Europas größte Messe für Personalmanagement. Das Themenspektrum reicht von Recruiting und Personaldienstleistungen über betriebliche Weiterbildung, Leadership und Arbeitsrecht bis hin zu Personal-Software und der Zukunft der Arbeitswelt. Die Leitmesse für das Human Resource Management bietet ein umfassendes Begleitprogramm aus Vorträgen, Diskussionen und interaktiven Formaten. Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter von Personalabteilungen verschaffen sich auf der Zukunft Personal einen Überblick über den Markt an Produkten und Dienstleistungen und tauschen sich mit Gleichgesinnten über die Trends in der Personalarbeit aus.
Weitere Informationen und die Möglichkeit zur Registrierung erhalten Besucher unter www.zukunft-personal.de.
EVENT-VORSCHAU
>> 5.7. Souveränitätswerkstatt für die Frau, Offenbach am Main (menschenspiegel UG)
>> 7.7. Kollaboration als Beschleuniter der digitalen Transformation, Webseminar (SAP)
>> 23.8. Professionell verhandeln nach dem Harvard-Konzept, Starnberg (Management Forum Starnberg)
>> 25.8. Systemisch-integrative Coachingausbildung kombiniert mit Neuroimagination, Saarbrücken (brainjoin)
Buchtipps
Herzenssache Mitarbeiter: Die neue Unternehmenskultur im digitalen Zeitalter
(von Edgar K. Geffroy)<br/>Das digitale Zeitalter erfordert eine gänzlich neue Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen. Die erhöhte Flexibilität, die durch den digitalen Fortschritt bedingt wird, sowie die zunehmende Transparenz, die das Internet mit sich bringt, stellen an die Unternehmen gänzlich andere Anforderungen als noch vor wenigen Jahren. Bewerber sind heute in der Position, sich im Voraus und recht einfach im Internet über ihren potenziellen neuen Arbeitgeber informieren zu können – das Unternehmen wird gläsern. Die Unternehmen müssen sich daher attraktiv präsentieren und stehen untereinander in ständiger Konkurrenz um die besten Köpfe. Mehr >>
>> Führen, Fördern, Coachen: So entwickeln Sie die Potenziale Ihrer Mitarbeiter (Elisabeth Haberleitner)
>> Der Chef, den ich nie vergessen werde: Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen (Alexander Groth)
Weitere Informationsquellen:
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