HR-Newsletter 05/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
in dieser Ausgabe unseres Newsletters widmen wir uns einigen unangenehmen Erscheinungen, mit denen sich Vorgesetzte und Personaler immer wieder befassen müssen: mit Arbeitszeitbetrug und leistungsschwachen Mitarbeitern.
Wir erklären Ihnen die aktuelle Rechtslage dazu und zeigen Wege auf, wie Sie solche Fälle am besten lösen. Ich wünsche Ihnen eine interessante Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
PS: Haben Sie schon einmal von virtueller Assistenz gehört? Wenn Sie gerne wissen möchten, was sich dahinter verbirgt und wie diese genutzt werden kann, melden Sie sich LAST MINUTE an zu unserem kostenfreien Webinar am 2. Juni 2016.
HR-Wissen, News und Stellenmarkt
WISSEN UND RECHT
>> Arbeitszeitbetrug: Wann eine Kündigung rechtens ist
Arbeitszeitbetrug ist eine besonders hinterhältige Art, seinen Arbeitgeber zu hintergehen, da solche Vorgehensweisen oftmals lange nicht auffallen, wenn es der Arbeitnehmer geschickt anstellt. Umso größer ist der Frust, wird der Fall aufgedeckt und die meisten Arbeitgeber haben die Kündigung dann schnell zur Hand. Doch Vorsicht: Nicht immer ist die Kündigung tatsächlich zulässig. Mehr dazu >>
NEWSTICKER
>> HR Software boomt - rexx Systems übertrifft den Markt (rexx Systems Austria)
>> Monitoring für Überlassungsdauer als Antwort auf Referentenentwurf (HR4YOU Solutions GmbH)
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>> Eyetracking - Erkenntnisse über Stellenanzeigen und Bewerbertypen
(Anna Polinski)
Das Verfassen von Stellenanzeigen nimmt im Alltag eines jeden Recruiters einen festen Platz ein. Im Laufe der Jahre hat jeder von diesen schon unzählige veröffentlicht und sicher auch den einen der anderen neuen Angestellten damit gefunden. Ergebnisse von Eyetracking-Studienhaben nun aber gezeigt, dass viele der Stellenausschreibungen in ihrer Gestaltung nicht ... Mehr >>
>> Mit intelligentem Energiemanagement dem Burnout ein Schnippchen schlagen
(Gregor Rossmann)
Uns allen steht nur ein gewisses Maß an Energie zu Verfügung. Erschöpfen wir unsere körperlichen und geistigen Ressourcen, bleibt unsere Gesundheit und Begeisterung auf der Strecke. Nur wer langfristig die Waage zwischen Anspannung und Entspannung hält, erhält seine Lebensfreude und vermeidet Burnout. Voraussetzung für hohe Leistungsfähigkeit .... Mehr >>
TRENDBAROMETER
Über welche Software Anbieter für Recruiting haben sich die Personaler seit Anfang des Jahres am häufigsten informiert?*
1. Bewerbermanagement Software von HR4YOU - HR4YOU-TRM bietet Unternehmen eine branchenunabhängige webbasierte Anwendersoftware für die Personalbeschaffung in Form einer effizienten Datenbanklösung.
2. eRecruiter - We know (y)our business - Mit dem eRecruiter stellt ePunkt eine webbasierte Software für die Personalabteilungen mittlerer und großer Unternehmen zur Verfügung.
3. Unatrix – Bewerbermanagement, ERP & CRM Software - Für jedes Unternehmen die passende Kombination - Unatrix ist eine moderne SaaS-Lösung für Recruiter und Personaldienstleister, mit der Prozesse flexibel abgedeckt werden können.
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "angebote/de/software/recruiting", Quelle Google Analytics, Zeitraum: 01-04/2016
OFFENE STELLEN
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Gut aufgestellt im Personalbereich mit dem HR Check-up
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Haufe Talent Management Software
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Wie man ein "gesundes" Betriebsklima schafft
(von Daniel Feigenbutz im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
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Führung 4.0: Wie Sie erfolgreich für Umsetzung und Ergebnisse sorgen
(von Christoph Hauke im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)
Keine Ausreden! Führungskräfte, die für eine erfolgreiche Realisierung von Industrie 4.0 und digitaler Arbeitswelt sorgen sollen, werden letztlich an ihren Ergebnissen gemessen, nicht an ihren Handlungen. Was ist zu tun, um erfolgreich zu sein? Mehr >>
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Event-Tipps
Neurosystemische Selbststeuerung
Modul 1 Neuroimagination®Light
Saarbrücken, 9.-11. Juni 2016
Zürich 8.-10. September 2016, 16.-18. Februar 2017
Private und berufliche Krisen, Überlastungen, hoher Stresspegel und daraus resultierende Erkrankungen sind gesellschaftlich relevante Themen. Wie jedoch gezielt und methodisch Stressauslöser und -situationen zu managen sind, dazu braucht es Fachwissen. Nur so ist es möglich, das menschliche Verhalten und die Auswirkungen auf ganze Systeme zu verstehen und sinnstiftend eingreifen zu können. Der 3-tägige Grundkurs Neuroimagination®Light richtet sich an alle, die die wissenschaftliche Methode Neuroimagination kennenlernen und Neuroimagination®Light zur Intervention nutzen möchten. Mehr >>
Kostenfreies Webinar: Arbeitserleichterung durch virtuelle Assistenz
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Einladung zur jobclipr WebConference „Innovate or Die: Next Generation Recruiting Software“
Zum effizienten Recruiting gehören innovative Tools, um Ihre Zielgruppe zu erreichen, adäquat mit ihnen zu kommunizieren und die richtigen Kandidaten ausfindig zu machen. Anlässlich dessen veranstaltet jobclipr am 09. Juni 2016 eine WebConference zum Thema „Next Generation Recruiting Software“. Damit setzt jobclipr die erfolgreiche Veranstaltungsreihe „Innovate or Die“ fort. Das Tagesprogramm wird durch innovative Produkte, spannende Best Practices und inspirierende Dienstleistungen gestaltet.
Hier geht’s zum Programm und zur kostenfreien Anmeldung >>
Nachbericht der Personal2016 Nord & Süd
Die Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen standen im Mittelpunkt der PERSONAL2016 Nord. Die zentrale Frage der Messe: Wie werden Arbeitgeber fit für den digitalen Wandel – in Sachen Unternehmenskultur, Aus- und Weiterbildung oder Personalgewinnung. Das Thema „Digitale Exzellenz“ traf den Nerv der Besucher: 3.996 Führungskräfte und Personaler kamen an den beiden Messetagen nach Hamburg. 241 Aussteller und ein umfassendes Programm informierten sie über neue Herausforderungen und passende Lösungen. Mehr zu PERSONAL2016 Nord >>
Die PERSONAL2016 Süd und die Parallelmesse Corporate Health Convention in der Messe Stuttgart gaben wiederum Einblick in die Entwicklung der Arbeitswelt. Topaktuelle Diskussionen, etwa zu der soeben verabschiedeten Neuregelung von Zeitarbeit und Werkverträgen, und die Präsentation neuer Studien zu den Themen mobiles Arbeiten und Recruiting ergänzten die Leistungsschau der insgesamt 465 Aussteller. Die beiden Messen zogen zusammen 7.215 Besucher an. Die Messe punktet vor allem mit Themenvielfalt. Mehr zu PERSONAL2016 Süd >>
EVENT-VORSCHAU
>> 6.6. Den Mitarbeiter im Fokus, Walldorf (SAP Deutschland SE & Co. KG)
>> 14.6. Recruiting - The Big Picture, Wien (rexx Systems Austria)
>> 15.-16.6. aconso HR Conference 2016, München (aconso AG)
Buchtipps - Topseller in Kategorie "Personalmanagement"*
Quiet Leadership - Wie man Menschen und Spiele gewinnt
von von Carlo AncelottiCarlo Ancelotti gehört zu den erfolgreichsten Fußballtrainern der Welt, fünf Champions-League-Siege gehen auf seinen Namen. Dabei könnte sich sein Ansatz nicht stärker unterscheiden vom aggressiven Führungsstil anderer Trainerlegenden. In „Quiet Leadership“ gibt der neue Cheftrainer des FC Bayern Einblick in seine Führungsphilosophie: Worauf kommt es Ancelotti an, wenn er ein Team übernimmt und an die Spitze führt? Wie baut er Talente auf? Wie geht er mit den Topstars um? Und wie schafft er es, die Leidenschaft für den Fußball trotz Erfolgsdruck und Professionalisierung immer weiter brennen zu lassen? Mehr >>
>> Die aktuellen aushangpflichtigen Gesetze 2016: Mitarbeiterrechte - Mitarbeiteransprüche; Die wichtigsten Vorschriften im Überblick; Mit Kordel zum Aushängen (Walhalla Fachredaktion)
>> Das anständige Unternehmen: Was richtige Führung ausmacht - und was sie weglässt (Reinhard K. Sprenger)
*Quelle amazon.de
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