HR-Newsletter 04/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
was tun, wenn ein Arbeitnehmer regelmäßig die "Montagsgrippe" hat? Eine falsche Krankmeldung ist ein Kündigungsgrund - aber darf ein Dienstgeber einen Detektiv einschalten, wenn er Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Krankmeldung hat?
Mehr zu diesem und anderen interessanten Themen aus der HR-Welt lesen Sie in dieser Ausgabe unseres Newsletters.
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S.: Wie sich Menschen und Organisationen in der Zukunft entwickeln und welche neuen Produkte dabei eine Rolle spielen, erfahren Sie am 10. und 11. Mai auf der PERSONAL2016 Süd.
HR-Wissen, News und Stellenmarkt
WISSEN UND RECHT
>> Arbeitnehmer macht blau: Wann Arbeitgeber einen Detektiv einschalten dürfen
Früher war nicht eindeutig geklärt, in welchen Fällen die Beauftragung eines Detektivs zulässig war. Im vergangenen Jahr haben die Richter des Bundesarbeitsgerichts in einem Urteil (Az. 8 AZR 1007/13) genauer definiert, wann Arbeitgeber zu diesem Mittel der Aufklärung greifen dürfen. Sie erklärten, dass ... Mehr >>
NEWSTICKER
>> Silicon-Valley-Unternehmenskultur: Vorbild für deutsche Betriebe? (spring Messe Management)
>> Brainjoin Gruppe auf der Personal Swiss in Zürich (Brainjoin Gruppe)
>> Initiative gesunde Unternehmen und vitaliberty vergeben Sonderpreis BGM 4.0 (vitaliberty)
DIESER ARTIKEL KÖNNTEN SIE AUCH INTERESSIEREN
>> Resilienz: Starke Mitarbeiter - Starkes Unternehmen
(Anke Lambrecht)
Unternehmen riskieren ihre Existenz, in dem sie nicht in die Entfaltung einer ressourcenorientierten Führungs- und Unternehmenskultur investieren und stattdessen den Anforderungen im Wettbewerb mit einem überhöhtem Leistungsanspruch begegnen. Besondere Stärke brauchen Führungskräfte. Sie werden in ihrer Sandwichposition zu Stoßdämpfern und müssen einiges an Risikofaktoren abpuffern. Heikel wird es besonders dann, ... Mehr >>
OFFENE STELLEN
>> Personalberater (m/w) für das Rhein Main Gebiet (Darmstadt)
>> Recruiter (m/w) (Randstad, Darmstadt)
>> Personalreferent (m/w) (NOLTE&LAUTH GmbH, Stuttgart)
>> Personalsachbearbeiter (m/w) in Darmstadt (Randstad, Darmstadt)
Nutzen auch Sie unsere kostenlose HR-Jobbörse: http://jobs.personalmanagement.info
HR-Anbieter im Fokus
Trendbarometer
Über welche Software Anbieter für Recruiting haben sich die Personaler seit Anfang des Jahres am häufigsten informiert?*
1. Bewerbermanagement Software von HR4YOU - HR4YOU-TRM bietet Unternehmen eine branchenunabhängige webbasierte Anwendersoftware für die Personalbeschaffung in Form einer effizienten Datenbanklösung.
2. eRecruiter - We know (y)our business - Mit dem eRecruiter stellt ePunkt eine webbasierte Software für die Personalabteilungen mittlerer und großer Unternehmen zur Verfügung.
3. Unatrix – Bewerbermanagement, ERP & CRM Software - Für jedes Unternehmen die passende Kombination - Unatrix ist eine moderne SaaS-Lösung für Recruiter und Personaldienstleister, mit der Prozesse flexibel abgedeckt werden können.
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "angebote/de/software/recruiting", Quelle Google Analytics, Zeitraum: 01-04/2016
„wir AUSBILDER“ – Erfahrungen, Impulse, Lösungen für die Praxis
Gut ausbilden ist wichtiger – und vielleicht schwieriger – denn je. Das neue Fachmagazin „wir AUSBILDER“ ist dabei an Ihrer Seite! Mit Lösungen, die erprobt sind und funktionieren. Mit aktuellen News und Arbeitshilfen. Mit frischen Ideen von Autorinnen und Autoren aus der Praxis. Testen Sie jetzt eine Ausgabe kostenlos und profitieren Sie direkt von praktischen Tipps und Best-Practice-Beispielen aus ausbildenden Unternehmen.
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Textkernel präsentiert: Intelligent Machines & the Future of Recruitment
Automatisierte Matching Technologien, neuartige Active Sourcing Instrumente und Big Data Lösungen haben das Recruiting nachhaltig beeinflusst. Was ist State-of-the-Art und wie werden diese Technologien die tägliche Personalarbeit in Zukunft beeinflussen? Textkernel organisiert am 2. Juni eine internationale Konferenz mit namhaften Sprechern in Amsterdam. Erfahren Sie mehr!
Highlights der XING-Gruppe
Know-How-Transfer Human Resource Management
Gehalt verhandeln: Frauen scheiter(te)n schöner
(von Sonja Dietz im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
Gleiche Leistung, gleiches Gehalt. Klingt logisch, ist es aber nicht. Auch im Jahr 2016 sind Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Frau Programm. Das betrifft auch jene, die es bis in die Führungsetagen geschafft haben. Tipps für junge Chefinnen, damit es im Portemonnaie von Anfang an laut klingelt. Mehr >>
Wege zur Exzellenz für Führungskräfte
(von Eva Selan im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)Hatten Sie schon mal eine Führungskraft, wo Sie immer wieder Angst, Unbehagen, Nervosität, Ärger oder Zorn gespürt haben? Wo Sie sich zwar angetrieben gefühlt haben, aber nicht motiviert? Können Sie sich erinnern, wie viel Kraft Sie das gekostet hat, die nicht produktiv in die Arbeit eingeflossen ist? Wie oft Sie diese negative Stimmung mit nach Hause genommen haben und ... Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …in der XING HR-Gruppe »
Event-Tipps
PERSONAL2016 Süd
10. bis 11. Mai 2016, Messe Stuttgart
Die PERSONAL Süd ist die wichtigste Veranstaltung für Personalmanagement in Süddeutschland. Die Leistungsshow präsentiert zukunftsweisende Trends rund um das Zentrum der Arbeitswelt: den Menschen in Unternehmen und Organisationen. Die Plattform zeigt Produktinnovationen und Entwicklungen für alle relevanten Personalfragen – von Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting über Weiterbildung bis hin zu Arbeitsrecht und neuen Personaldienstleistungen im digitalen Zeitalter. Die einzigartige Verzahnung von Messe und Kongress und ein eventorientiertes Setting mit interaktiven Elementen bietet Entscheidern zahlreiche Möglichkeiten für effektiven Wissenstransfer und direkte Geschäftsabschlüsse. Im Messeticket ist der Besuch der parallel laufenden Messe Corporate Health Convention enthalten. Weitere Informationen und Anmeldung: www.personal-sued.de
aconso HR Conference
15./16. Juni 2016 in München
Erfahren Sie, welche Herausforderungen Sie und Ihre HR-Abteilung in Zukunft erwarten. Digitalisierung ist das Wort der Stunde - Machen Sie den nächsten Schritt! Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, informieren Sie sich über moderne HR-Lösungen, die Ihnen zeitraubende administrative Prozesse erleichtern und besuchen Sie die begleitende Partnerausstellung von SAP, HR Campus, KWP team HR, fidelis HR, OEDIV und Haufe.
Weitere Informationen zum Programm und Anmeldung >>
Kostenfreie WebConference “Finanztrends 2016" - #Referenten gesucht
Es gab sicherlich schon ruhigere Zeiten an den Kapitalmärkten als in diesen Tagen. Gerade jetzt sind clevere und intelligente Lösungen gefragt! Am 19.05.2016 veranstaltet networx eine ganztägige WebConference zum Thema Finanztrends 2016. Unter anderem werden wir auf einige HR relevante Themen, wie z.B. Personalabrechnung, Digitale Personalakte, Transformation, Administration eingehen. Wir erwarten an dem Tag ca. 250 – 350 Teilnehmer.
Möchten Sie als Referent oder Sponsor bei diesem Event sein? Dann kontaktieren Sie bitte Hrn. Tjalf Nienaber.
Mehr Informationen über diese Veranstaltung finden Sie hier >>
EVENT-VORSCHAU
>> 11.05.2016, Konfliktmanagement & Kommunikationstechniken (Management Forum Starnberg, München)
>> 11.05.2016, Virtueller Karrieretag (jobclipr, online)
>> 24.05.2016, HRnetworx WebConference "Betriebliches Gesundheitsmanagement (HRnetworx, online)
Buchtipps
HRM Basics
von Prof. Dr. Bruno Staffelbach
Die Universität Zürich war eine der ersten im deutschsprachigen Raum, die ihre Lehre an die Herausforderungen des Bachelors angepasst hat. Dazu gehört, dass alle BWL-Studierenden zu Beginn des Studiums eine Assessment-Stufe mit vier zentralen Pflichtveranstaltungen durchlaufen müssen, bevor das eigentliche Bachelor-Studium mit den Vertiefungskursen beginnt. Eine der vier zentralen Veranstaltungen ist HRM Basics mit ca. 1.000 Studierenden pro Jahr. Hier wird ein allgemeiner Überblick über das Personalmanagement gegeben, sodass die Studierenden auch ohne Vertiefung ein Verständnis für die Personalarbeit in Organisationen entwickeln können. Mehr >>
>>Die stille Revolution: Führen mit Sinn und Menschlichkeit (Bodo Janssen)
>> Das Geheimnis der Champions: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden (von Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler)
Weitere Informationsquellen:
HR-Portal personalmanagement.info Kostenlose HR-JobbörsePersonal-Wissen.deHRM Leads HRnetworxXing-Gruppe Know-How-Transfer Human Resource ManagementXing-Gruppe Human Resourcespersonalmanagement.info bei FacebookHRM Leads auf Twitter
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