HR-Newsletter 03/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
Haben Sie sich auch schon gefragt, wohin sich die heutige Arbeitswelt entwickelt? Eine Antwort könnte Ihnen die aktuelle Studie von ADP Research Institute liefern.
Wann ist eine Auslagerung von Entgeltabrechnung sinnvoll? Welche Vorteile das mit sich bringt und worauf Sie bei der Wahl des richtigen Partners achten sollten lesen Sie im Beitrag "Outsourcing der Entgeltabrechnung: Know-how und Effizienz".
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S.: Seien Sie bei der Online Karrieremesse dabei!
HR-Wissen und News
WISSEN UND RECHT
>> Outsourcing der Entgeltabrechnung: Know-how und Effizienz
In kleineren Unternehmen ist der oft vorherrschende Mangel an detailliertem Know-how ausschlaggebend für die Entscheidung für die Auslagerung der Abteilung Entgeltabrechnung. Ein Risiko stellt es vor allem dar, wenn die Lohnabrechnung von einer einzigen Kraft ausgeführt wird. Fällt diese erkrankungsbedingt für mehrere Wochen aus, können keine Löhne ausgezahlt werden... Mehr dazu >>
>> 7 schlechte Angewohnheiten, die Produktivität verhindern
Viele Führungskräfte bemängeln, dass ihre tägliche Arbeit zu wenig produktiv abläuft. Sie werden häufig gestört und aus ihren Arbeitsabläufen gerissen oder mit unnötig langen Besprechungen „gequält“. Doch was viele noch nicht erkannt haben: Ein Großteil ihrer ineffizienten Arbeitsweise resultiert aus ... Mehr dazu >>
NEWSTICKER
>> Ein Unternehmen ist immer so gut wie seine Mitarbeiter (vitacare GmbH)
>> Spotlight-Analyse von PAC: Virtuelle Teams benötigen eine starke Führung (Citrix)
>> Brainjoin Gruppe mit neuen Standorten und umfangreichem Jahresprogramm (Brainjoin Gruppe)
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>> Aufgedeckt: Dieses Potenzial steckt in der One-Click-Bewerbung
Bewerbung per Smartphone könnten etablierten Bewerbungsverfahren bald Konkurrenz machen könnte. Dies zeigte eine aktuelle Studie der Jobbörse Jobware in Kooperation mit der Hochschule RheinMain. Demnach haben 77 Prozent der Studienteilnehmer schon einmal das mobile Endgerät für die Jobsuche verwendet. 3 Prozent nutzen den PC... Mehr >>
HR-Anbieter im Fokus
Über welche Software Anbieter für Personalmanagement haben sich die Personaler seit Anfang des Jahres am häufigsten informiert?*
1. Infoniqa engage! Personalmanagement
2. P&I LOGA3 - Personalmanagement
3. BITE Personalmanagement
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "angebote/de/software/personalmanagement", Quelle Google Analytics
Die Entwicklung der Arbeitswelt
Studie 2016 von ADP Research Institute
Das ADP Research Institute untersuchte in seiner neuesten Studie "Die Entwicklung der Arbeitswelt" 19 zentrale Entwicklungen, die sich unter den fünf übergeordneten Arbeitsplatzbedürfnissen Freiheit, Wissen, Stabilität, Sinn und Selbstmanagement zusammenfassen lassen. Das Verlangen nach mehr Flexibilität ist dabei nur einer von fünf aktuellen Kerntrends. Auch das Thema „Arbeitsplatzsicherheit“ erfährt einen Bedeutungswandel. Welchen Entwicklungen muss sich Ihre HR-Abteilung in Zukunft stellen, um für Ihr Unternehmen Wettbewerbsvorteile zu sichern? Hintergrundinformationen und Ratschläge dazu finden Sie in diesem 60-seitigen Bericht >>
SIMPLIFY HR!
Haben Sie kostenaufwendige, papierbasierte HR-Prozesse? Möchten Sie hohen Verwaltungsaufwand und zeitintensive Workflows reduzieren? Sie haben ein neues HR-System, einen Firmenzusammenschluss, einen Unternehmensumzug oder neue Niederlassungen? Hier lesen Sie, welche Lösung Ihnen das Unternehmen aconso, Experte im Bereich des Dokumentenmanagements mit Schwerpunkt auf den HR-Bereich, bietet. Mehr >>
Carerix - enables the ultimate matchmaking
Die Carerix BV ist Anbieter von CRM- und ATS-Systemen für Personalvermittler. Carerix unterstützt täglich Tausende Anwender beim Zusammenbringen von Kandidaten und Auftraggebern. Der Software-Anbieter bedient mit seinen Lösungen tagtäglich mehr als 10.000 Anwender, die über 17 Länder verteilt sind und arbeitet mit verschiedenen strategischen Partnern zusammen. Neben ihrem Hauptsitz im TU Delft Science Park verfügt Carerix BV über einen Entwicklungsstandort in Kiew. Lesen Sie hier die aktuellen HR-Angebote fürPersonalmanagement, Personalvermittlung und Recruiting.
Wirksame Kommunikation im betrieblichen Alltag
Seit 1985 bietet Horst Kusch Rhetorik und Dialektik Seminare und Privatissima an, mit der Absicht die persönlichen Kommunikations-, Konflikt- und Führungsfähigkeit des Einzelnen individuell zu verbessern. Es werden Methoden eingesetzt, die zu kommunikativen Lösungen führen, um den Umgang mit Worten treffender zu gestalten, indem die Formulierung des tatsächlich Gedachten und Gewollten geübt wird. Mehr zu „mensch und wort Seminare für Erwachsene“ lesen Sie hier >>
Highlights der Gruppe
Know-How-Transfer Human Resource Management
DNA Das Neue Arbeiten | Das DNA Reifegradmodell – Ist Ihr Unternehmen reif für die neuen Arbeitswelten?
(von Eva Selan im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
Neue Arbeitswelten, Das Neue Arbeiten, NewWork, NewWayofWorking usw. sind Schlagworte die bei der Diskussion um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und im Kampf um die besten Köpfe häufig fallen. Was steckt hinter diesen Begriffen? Welche Aspekte stecken darin? Und – woher weiß ein Unternehmen... Mehr >>
Mit diesen Kollegen scheitert jedes Team
(Christoph Zoeller im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)
Schon Aristoteles wusste, dass das Ganze mehr ist, als die Summe seiner Teile. Dies gilt nicht nur für gute und erfolgreiche Teamarbeit. So belegen Studien, dass die kollektive Intelligenz einer Gruppe tatsächlich größer sein kann, als die Summe der Einzelintelligenzen. Unternehmen profitieren von der höheren Produktivität und Kreativität ihrer Mitarbeiter, vorausgesetzt, sie haben das richtige Team zusammen gestellt. Arbeiten Sie oft in Projektgruppen oder anderweitigen ... Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Event-Tipps
Virtueller Karrieretag - das Online Karriere-Event
11. Mai 2016
jobclipr und UNICUM veranstalten erstmalig den „Virtuellen Karrieretag“. Bei der ganztätigen Online Veranstaltung präsentieren sich Unternehmen einer Vielzahl von Studenten, Absolventen und Young Professionals mit vornehmlich wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund. Der Virtuelle Karrieretag ist DIE Online Karrieremesse für Studenten und Absolventen. Hierfür suchen wir derzeit nach Unternehmen, die ihre Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten präsentieren und ihre Zielgruppe begeistern wollen. Sollten Sie Interesse haben Ihr Unternehmen einem erwartungsgemäß sehr großen Publikum von schätzungsweise 250 Teilnehmern zu präsentieren, dann senden Sie bitte eine Email an: tom.bertermann@jobclipr.com.
Nur noch wenige Plätze frei! #WeWantYou
WebConference "Vertrieb & Verkauf" - 14. April 2016
Im April findet wieder die "Vertrieb & Verkauf" WebConference statt. Seien Sie als Referenten dabei und bereichern Sie das Tagesprogramm mit Ihrem spannenden Vortrag. Wir freuen uns bereits auf Joachim Krömker von auteega sowie auf Rainer Skazel Stephan Heinrich und Tjalf Nienaber.
WebConference "Content Management" - 28. April 2016
Auch bei dieser Conference haben Sie noch die Gelegenheit als Referent und Sponsor mit dabei zu sein und einem erwartungsgemäß sehr großem Publikum Ihren interessanten Vortrag zu präsentieren.
Bei Interesse an einen der beiden WebCos melden Sie sich gern bei Frau Huber per E-Mail
oder telefonisch unter +49 (0)421 166 891 21.
EVENT-VORSCHAU
>> 9.3.-14.4.2016, EVENT-REIHE INDEED EXPLORE (Indeed, verschiedene Orte)
>> 6.4.2016, Delegation & Motivation (Management Forum Starnberg, München)
>> 20.-21.4.2016, Austrian HR WebCo (HRnetworx, online)
>> 21.4.2016, IT-Jobtag Hannover (Jobware Online-Service GmbH, Hannover)
>> 27.4.2016, Präsentation & Präsenz (Management Forum Starnberg, München)
Buchtipps
Work Rules!
(von Laszlo Bock)
Die Arbeitswelt ändert sich. Sind Sie bereit dafür? Warum Sie ausschließlich Leute einstellen sollten, die besser sind als Sie. Was Sie von Ihren besten und schwächsten Mitarbeitern lernen können. Warum Sie den Managern Macht entziehen sollten. Weshalb Sie Entwicklung nicht mit Leistungsmanagement verwechseln dürfen. Warum Sie unfair entlohnen sollten. Work Rules! zeigt, wie eine Balance zwischen Kreativität und Struktur in Organisationen hergestellt werden kann, die zu nachweisbarem Erfolg führt – und zwar in der Lebensqualität der Mitarbeiter und den Marktanteilen des Unternehmens. Mehr >>
>> Denkwerkzeuge der Kreativität und Innovation (von Florian Rustler)
>> Take Five: Die fünf Schlüssel zu mehr Lebendigkeit und innerer Stärke (von Heinz Peter Wallner)
>> Die stille Revolution: Führen mit Sinn und Menschlichkeit (von Bodo Janssen)
>> The Manager's Job: Management - Die Kernkompetenzen (von Christian Bleis, Antje Helpup)
Weitere Informationsquellen:
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