HR-Newsletter 02/2016
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
neue Mitarbeiterin gesucht? Eine Stellenanzeige - egal ob in Printmedien oder online - reicht 2016 längst nicht mehr aus. Ein Methoden Mix ist immer gefragter. Nutzen Sie alle Möglichkeiten, die im aktuellen Fachartikel angeführt sind?
Welche Recruitinganbieter aktuell im Trend liegen, erfahren Sie im Trendbarometer.
Ich wünsche Ihnen eine erfolgreiche Mitarbeitersuche!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S.: Event-Tipp für die Österreicher unter Ihnen: Austrian HR WebCo am 20./21.4.2016.
Top-Thema: Recruiting
Tipp: Videos machen Ihr Unternehmen greifbarer
Videos mit Mitarbeitern als Markenbotschafter machen Ihr Unternehmen und Ihre Dienstleistung greifbarer und persönlicher. Auf jobclipr präsentieren sich deshalb Unternehmen und Trainer mit ihren Videos, Bildern und Dokumenten ganz persönlich und authentisch. In Profilen erhält man einen guten Einblick, lernt einander kennen und kann sich unkompliziert austauschen. So kann jeder Ihre Leistungen, Unternehmenskultur und Mitarbeiter erleben, ohne jemals in Ihrem Unternehmen gewesen zu sein. Lassen Sie sich von anderen Profilen inspirieren (www.jobclipr.com/de/profil/christine-sommerfeldt) oder testen Sie jobclipr kostenlos unter: www.jobclipr.com.
Trendbarometer
Über welche Jobbörsen haben sich die Personaler im Februar am häufigsten informiert?*
1. jobsintown.de - das Leben ist zu kurz für den falschen Job
2. finest jobs - rexx systems
3. Dienstzeitende.de - Karriereplattform für Zeitsoldaten
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "angebote/de/recruiting/jobboersen", Quelle Google Analytics
Candidate Experience im E-Recruiting
Benutzerfreundliche Recruiting-Prozesse sind erfragt. Umständliche und langwierige Bewerbungsprozesse dürfen keine Hürde darstellen. Trotzdem hinken Unternehmen, wenn es um innovative Technologien geht, stark hinterher. Lesen Sie den gesamten Blog-Beitrag >>
Methoden-Mix im Recruiting: Diese Wege sollten moderne Unternehmen beschreiten
Die klassische Stellenanzeige hat noch längst nicht ausgedient. Während allerdings die Print-Stellenanzeige eher rückläufige Zahlen aufweist, geht der Trend hin zur Online-Stellenanzeige. Natürlich ist es längst nicht nur die reine Stellenanzeige, die den Arbeitgebern Chancen zum Finden qualifizierter Arbeitnehmern aufzeigt. Immer mehr Unternehmen beschreiten neue, kreative Wege, um potenzielle Interessenten anzusprechen. Hierzu gehören beispielsweise >>
Offene Stellen
>> Sachbearbeiter General Admin HR(f/m) (Darmstadt)
>> HR Business Partner Assistant (w/m) (Darmstadt)
>> Personalsachbearbeiter (m/w) (Darmstadt)
Nutzen auch Sie unsere kostenlose HR-Jobbörse: http://jobs.personalmanagement.info
Kostenfreie Checkliste: Vorbereitung und Durchführung Vorstellungsgespräch
Die richtigen Techniken im Recruiting werden zu den Schlüsselfunktionen für den Erfolg Ihres Unternehmens – ohne gutes Personal auch keine zufriedenen Kunden. Diese Checkliste, zur Verfügung gestellt vom PRAXIUM-Verlag, hilft Ihnen bei der Prüfung der Bewerbungsunterlagen >>
Mehr kostenfreie Checklisten für Personaler finden Sie hier >>
HR-Wissen und News
WISSEN UND RECHT
>> Lohnnebenkosten – Was kostet ein Mitarbeiter?
Mit Lohn- bzw. Gehaltsnebenkosten sind alle die Kosten gemeint, die Arbeitgebern zusätzlich zur reinen Arbeitsvergütung der einzelnen Mitarbeiter anfallen. Dazu zählen vor allem die Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung, aber auch weitere Aufwendungen, die entweder tariflich vorgesehen sind oder aber die Unternehmen aus freiem Willen leisten, um die Zufriedenheit der Arbeitnehmer und somit deren Leistungsfähigkeit zu steigern. Mehr dazu >>
NEWSTICKER
>> Wie fidelis HR für ein kleines Lächeln sorgt (fidelis HR GmbH)>> E-Health, Corporate Health, Digitale Gesundheitsförderung - Trends in 2016 (vitaliberty GmbH)>> Infoniqa LGV Payroll Solutions verstärkt Management (Infoniqa HR Gruppe)
DIESER ARTIKEL KÖNNTE SIE AUCH INTERESSIEREN
>> Führung und Management sind im Umbruch
(von Dr. Heinz Peter Wallner)
Niemand scheint sich mehr daran zu stoßen, dass jeder zweite Artikel über Management und Führung mit dem Satz beginnt: „Die Komplexität der Welt nimmt rapide zu!“. Es ist wahrscheinlich so, wie es Peter Sloterdijk beschreibt: „Es lässt sich nicht leugnen, ... Mehr >>
Highlights der Gruppe
Know-How-Transfer Human Resource Management
Deutsche Manager sind nicht Stärken-fokussiert …(von Carsten Seiffert im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)Das Gallup Institute (USA) hat eine Umfrage unter deutschen Angestellten durchgeführt. Die Story-Highlights sind wie folgt zusammengefasst:+ nur 1 von 5 Angestellten hatte in den letzten 3 Monaten eine sinnvolle Diskussion über Stärken mit dem Vorgesetzten. + nur 4 von 10 Angestellten stimmen ausdrücklich zu, dass ... Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Event-Tipps
Werden Sie Teil der größten WebConferencen im D-A-CH Raum
WebConferencen sind der ideale Ort, um Ihre Dienstleistungen und Erfahrungen einem breiten Publikum aus der Branche zu präsentieren, mit ihnen in einen fachlichen Austausch zu treten und zahlreiche neue Kontakte zu gewinnen. networx veranstaltet regelmäßig WebConferencen zu aktuellen Themen aus den Bereichen HR, Software, Sales, Content Management und weiteren mehr (Eindrücke: bit.ly/HRMleads-Channel). Damit werden durchschnittlich ca. 350 – 450 Teilnehmer aus der jeweiligen Branche erreicht. Diese große Teilnehmeranzahl ist bei WebConferencen in der D-A-CH Region konkurrenzlos! Nutzen Sie die Chance ein riesiges Publikum zu erreichen und zu begeistern und sprechen Sie uns bei Interesse gern an. Frau Engel steht Ihnen telefonisch unter +49 (0)421 166 981 44 oder per Mail jederzeit zur Verfügung.
Kostenfreie "Austrian HR WebConference" #Referenten gesucht
am 20. und 21. April 2016
HRnetworx lädt Sie herzlich zur zweitägigen „Austrian HR WebConference“ ein. Bei diesem einmaligen Event erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte / Dienstleistungen) rund um das Thema Human Resources in Österreich.
Sie haben einen spannenden Vortrag und würden diesen gern präsentieren? Oder Sie möchten als Sponsor präsent sein? Alma Graf informiert Sie gerne (alma.grafhrm-leadscom, +49 421 166981 45).
Mehr Informationen finden Sie hier >>
EVENT-VORSCHAU
>> 9.3.2016, HR Kompetenzforum - Best Practices von und für HR-Entscheider (HRnetworx, online)
>> 10.3.2016, Innovate or die (HRnetworx, online)
>> 14.-15.3.2016, Rethink! HR & Technology Minds 2016 (we.CONECT Global Leaders GmbH, Berlin)
>> 16.03.2016, Effiziente Meetings (Management Forum Starnberg, München)
>> 16.-17.3.2016, Arbeitsrecht, Compensation & Benefit (HRnetworx, online)
>> 6.4.2016, Delegation & Motivation (Management Forum Starnberg, München)
Buchtipps - Topseller in Kategorie Human Resources*
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt
- Mitarbeiter einbinden, Prozesse gestalten, Erfolge messen (von Thorsten Uhle und Michael Treier)
Dieser Bestseller der betrieblichen Gesundheitsförderung zeigt Kernprozesse und neue Wege im Gesundheitsmanagement auf und erweitert durch eine psychologische Sichtweise die Handlungsmöglichkeiten: Wo anfangen? Welche Bereiche abdecken? Wen einbeziehen? Wie Erfolge messen? Damit Sie als Personaler, Gesundheitsverantwortliche und Mitglieder der Geschäftsführung den Überblick in einem komplexen ... Mehr >>
>> Strategische Personalentwicklung in der Praxis: Instrumente, Erfolgsmodelle, Checklisten (Ch. Wegerich)
>> Personalmarketing to go: Frechmutige Inspirationen für Recruiting und Employer Branding (J. Buckmann)
>> Communicate or Die - Mit Sprache führen (Dr. Thomas D. Zweifel)
>> Die Unternehmensberatung: Von der strategischen Konzeption zur praktischen Umsetzung (D. Lippold)
*Quelle amazon.de
Weitere Informationsquellen:
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