Top-Trainer informieren Dezember 2015
"Atem für Gelassenheit,
Muße zur Selbstfindung,
Zeit zum Verschenken."
Liebe Interessierte an Personalentwicklung, Weiterbildung und Training!
Das gesamte personalmanagement.info Team wünscht Ihnen auf diesem Wege entspannte Feiertage und einen guten Rutsch ins Jahr 2016!
Wir freuen uns Ihnen auch im neuen Jahr wieder erstklassige Trainer empfehlen zu dürfen, ergänzt um aktuelle Rechtsthemen, Fachartikel,... Alles Gute!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Worin liegt das Geheimnis von Vertrauen? Eine Analyse am Beispiel Helmut Schmidt.
Im Fokus: 3 Top-Trainer
Interkulturelle Beratung und Seminare
Dr. Cornelius Görres bietet Kompetenz in interkultureller Kommunikation. Zu seinen Schwerpunkten zählen interkulturelle Trainings für Expats und internationale Teams sowie Coaching und Beratung zu Mobility und Diversity. Zum Profil >>
Internationale Führungskräfteentwicklung
Monika Burchard ist eine der internationalsten Trainerinnen, die heute in der globalen Personalentwicklung zu finden ist. Sie ist die Expertin für weltweites Training, Coaching und Assessment und bietet Trainings in 5 Sprachen auf muttersprachlichem Niveau. Zum Profil >>
Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz
Seit 1999 vermittelt Carola Riemann in ihren Trainings mit Leidenschaft und Spaß Führungskräften erfolgreich den zielführenden Umgang mit psychisch belasteten oder erkrankten Mitarbeitern.
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Wissen & Recht
>> Fotoprotokoll via Smartphone & Co.
(von Axel Santer)
Hand aufs Herz – wer nimmt oft und gerne seitenlange Skripten aus Seminaren zur Hand? Und wie ist es mit einprägsamen Bildern von handgezeichneten Flipcharts und Pinnwänden, Schnappschüssen von interessanten Szenen – dazu knackige Handouts? Den bekannten Spruch „1 Bild sagt mehr als 1000 Worte“ halten zwar viele für leicht überzeichnet, aber dass ein gutes Bild das geschriebene Wort x Mal zu schlagen vermag, dürfte hinlänglich bekannt sein.
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>> Helmut Schmidt: Warum wir gerade ihm vertrauen konnten.
(von Ernst Holzmann)
In vielen Nachrufen wird Helmut Schmidt nicht nur als weitblickender, tatkräftiger Staatsmann gewürdigt, sondern mehr noch als großartiger Mensch. Man hatte zu ihm einfach Vertrauen, so einhellig seine Bewertung, und nicht nur von denjenigen Menschen, die ihm besonders nahe standen. Worin liegt nun das Geheimnis von „Vertrauen“?
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>> Freistellung von Betriebsräten: Was Arbeitgeber wissen sollten
(von Sabine Hutter)
Besteht in einem Unternehmen ein Betriebsrat, so hat dieser ab einer gewissen Größe der Belegschaft das Recht darauf, ein oder mehrere Mitglieder vollständig von der Arbeit befreien zu lassen. Solche freigestellten Betriebsratsmitglieder können sich voll und ganz ihrer Betriebsratsarbeit widmen und müssen ihrer eigentlichen Tätigkeit nicht mehr nachgehen. Mehr >>
Die meistgelesen Fachartikel 2015
- Charismatische Führung für erfolgreiche Unternehmen (Julia Sobainsky)
- Inspirierende Führungskräfteentwicklung (Heinz Peter Wallner)
- Den Anrufbeantworter (die Mailbox) effektvoll nutzen (Joachim Beyer-Wagenbach)
* Quelle: Google Analytics, Fachartikel unter http://www.personalmanagement.info/hr-know-how/top-trainer-informieren/
Was bedeutet eigentlich ... ?
Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen
... umfasst die Schätzung oder Wertbestimmung von Weiterbildungsmaßnahmen bezüglich Effektivität und Effizienz.
Informationen werden gesammelt und aufbereitet, um die Wirkung von Weiterbildungsmaßnahmen zu bewerten, gegebenenfalls Misserfolgsfaktoren beziehungsweise Verbesserungsansätze zu identifizieren, entsprechende Trainings auswählen zu können und letztendlich häufig auch Weiterbildung zu legitimieren. Mehr >>
Events & Termine
Verhandlungen mit dem Betriebsrat
10. März 2016, MünchenReferent: Rainer Wohlhöfner
Nach diesem Spezialtraining werden Sie Ihre Verhandlungsziele und die Anerkennung in Ihrem Umfelderreichen. Ersetzen Sie das vertraute Unwohlsein vor Verhandlungsbeginn durch das Gefühl des baldigen Erfolgs und die Gewissheit, alle Angriffe gekonnt zu parieren. Nutzen Sie diese Veranstaltung, um ihre Vorbereitung auf alle Verhandlungsthemen in einem persönlichen Standard des Arbeitsalltags zu transferieren. Mehr >>
Betriebliches Gesundheitsmanagement 2016
3. und 4. Februar 2016; Ramada Hotel München MessePreisträger, Praxis-Profis & Top-Wissenschaftler stellen Ihre Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit vor: den Demografischen Wandel, den Wertewandel mit den daraus resultierenden neuen Ansprüchen der Mitarbeiter sowie den Umgang mit der Mitarbeitergesundheit. Mehr >>
The Role-Model: Die erfolgreichste Führungsmethode der Welt!
5. und 6. Februar 2016, DüsseldorfDieses Seminar mit Charismatrainerin Julia Sobainsky führt Sie zurück zu Ihren Wurzeln als Führungskraft. Es lässt Sie als „Führungs-Kraft“ im wahrsten Sinne des Wortes aufleben.Erleben Sie die am meisten erforschte und erfolgreichste Methode, die Führungskräfte leben können. Lee Iacocca, Steve Jobs, Mutter Teresa – Sie alle führten so und agierten legendär. Mehr >>
HRnetworx WebConferencen
Die etablierten HRnetworx WebConferencen beschäftigen sich mit aktuellen Themen der Personalarbeit und bieten so der HR-Branche ein ansprechendes Veranstaltungsformat, um sich direkt vom eigenen Arbeitsplatz aus weiterzubilden und kollegial auszutauschen. Sie können als Referent oder Sponsor bei diesen erfolgreichen Online-Events dabei sein. Überzeugen Sie sich warum wir in diesem Jahr das meistbesuchte Online-Event bei XING waren und seien Sie in einem der kommenden WebConferencen dabei. Mehr >>
HRnetworx und jobclipr laden Sie herzlich zur zweitägigen WebConference Recruiting & Employer Branding am 20./21. Januar 2016 ein.
Dabei widmet sich der erste Tag ganz dem Thema Recruiting und Employer Branding. Am zweiten Tag werden unter dem Motto „Innovate or Die“ die Recruiting Essentials 2016 vorgestellt. Praktiker und Dienstleister werden spannende Einblicke in innovative Lösungen und Best Practices geben, während sich die Teilnehmer hierüber zeitgleich im Chat austauschen können.
Das vorläufige Programm finden Sie hier >>
Highlights aus XING-Gruppen
Kennen Sie das Forum Training und Coaching der XING-Gruppe Human Resources sowie die Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management? Diese Themen haben in den letzten Wochen besonders viele Gruppenmitglieder interessiert:
>> Die Rolle der Personalentwicklung im Innovationsmanagement
(Maria Tagwerker-Sturm)
Der Unternehmenserfolg entscheidet sich im Inneren - Menschen machen den Erfolg aus, vor allem auch den Innovationserfolg. Der folgende Artikel widmet sich dem Thema, wie man die Innovationskraft einer Organisation durch... Mehr >>
>> So vervielfacht SCRUM die Produktivität jedes Account Teams
(Prof. Göran Askeljung)
SCRUM ist ein simples Framework zur Organisation der Arbeit in Teams. SCRUM wird heute primär mit der Entwicklung von Software assoziiert. Dabei kann die disziplinierte Umsetzung von SCRUM jedes... Mehr >>
>> Unternehmen ohne Hierarchie - Wolken-Kuckucksheim oder Erfolgsmodell der Zukunft?
(Michael Kohlhaas)
In letzter Zeit scheinen sich die Artikel zu häufen, die über Unternehmen berichten, die ohne Chefs auskommen. „Unternehmen ohne Chef“ oder ähnlich lauten die Artikel.Was passiert in Chef-freien Unternehmen eigentlich, wenn Werte vernichtet werden, wenn der unternehmerische... Mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Aktuelle Buchempfehlung
Personalentwicklung 2016 - Themen, Trends, Best Practices
von Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann
Wie erreichen Unternehmen Höchstleistungen auf allen Führungsebenen? In diesem Band bieten Ihnen Personalexperten aktuelle Studien und erklären Best Practices, die die zukünftigen Entwicklungen der Personalarbeit bestimmen. Holen Sie sich erstklassigen konzeptionellen Input und Praxiswissen. Inhalte: - Talentmanagement: So finden, binden und entwickeln Sie Mitarbeiter. - Bildungscontrolling und Performance Management: Mitarbeiterpotentiale strategisch steuern. - Warum Internationalisierung der HR mehr bedeutet als die bloße Auslandsentsendung von Mitarbeitern. - Special: Personalarbeit im demografischen Wandel.
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