HR-Newsletter 10/2015
Liebe HR-Interessierte & HR-Experten,
Impulse, wie Sie auf die großen Herausforderungen der Arbeitswelt - Stichwörter: Fachkräftemangel, Werteveränderung, Demografie, ... - reagieren können, lesen Sie in diesem aktuellen Artikel auf Personal-Wissen.de >>
Passend zum Thema veröffentlicht SAP eine spannende Studie über die Gruppierung der sogenannten Millenials, also der zukünftigen Mitarbeiter, die um das Jahr 2000 geboren wurden. Wo die Unterschiede zu anderen Arbeitnehmergruppen liegen und wie die Millenials am besten ans Unternehmen gebunden werden können, zeigen die Ergebnisse der Studie. Die Keyfacts finden Sie übersichtlich zusammengefasst in einem Whitepaper, das Sie auf personalmanagement.info kostenfrei herunterladen können.
Ich wünsche Ihnen eine spannende Lektüre!
Ihr Hans Diegruber
Geschäftsführer personalmanagement.info | Personal-Wissen.de
P.S. Die drei beliebtesten Jobbörsen im Oktober finden Sie hier >>
HR-Wissen, News und Stellenmarkt
WISSEN UND RECHT
>> Sozialversicherung 2016: Neue Bemessungs- und Versicherungsgrenzen und Bezugsgrößen
Die relevanten Rechengrößen der Sozialversicherung für 2016 werden mit Wirkung ab dem 1. Januar 2016 gemäß der Gehalts- und Lohnentwicklung im Jahr 2014 angepasst. Wie jedes Jahr erfolgt die Anpassung basierend auf klaren, rechtlichen Grundsätzen per Verordnung. Als Basis gilt die Einkommensentwicklung, welche anhand der Veränderung der Löhne und Gehälter (Brutto) je Arbeitnehmer zu errechnen ist.Die Einkommenszuwachsrate lag im Jahr 2014 auf deutscher Bundesebene bei 2,66 Prozent ... mehr >>
>> Arbeitgeberdarlehen I.: Pro und Kontra zum Geld vom Chef
Der Vorteil eines Arbeitgeberdarlehens besteht darin, dass dieses Darlehensverhältnis in der Regel im Gegensatz zu einer herkömmlichen Kreditbeziehung auf einem gegenseitigen Vertrauensverhältnis aufbaut. Aus Sicht des Arbeitgebers stellt das Arbeitgeberdarlehen ein geeignetes Mittel dar, ... mehr >>
>> Arbeitgeberdarlehen II.: Die vertraglichen Regelungen im Detail
Damit sich ein Arbeitgeberdarlehen nicht im Nachgang als steuerliche Falle entpuppt, sollten Sie wichtige Details der getroffenen Regelungen schriftlich vereinbart werden. Beachten Sie hierzu vor allem die folgenden Details: Zinsregelung, Rückzahlungsmodalitäten und Kündigung, ... mehr >>
NEWSTICKER
>> Akzeptanz für E-learning schaffen - time4you bringt neue Checkliste heraus
>> Partnerschaft Infoniqa und SP_Data: HR-Lösungen von Menschen für Menschen
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>> 3 Fragen für Ihren persönlichen Erfolg (von Jörg Schneider)Die Macht der Fragen ist auf dem Weg zum Erfolg häufig maßlos unterschätzt. Daher hier drei Fragen, die ich etwas erläutern möchte, um die Gedanken auf die richtige Spur zu bringen (und möglichst lange dort zu halten). Denn der Erfolg beginnt und endet vor allem erstmal zwischen den Ohren ... mehr >>
OFFENE STELLEN
>> Human Resources Support / Personalsachbearbeiter (m/w), Rhein Neckar
>> Personalreferent (m/w), Bingen
>> Personalreferent (m/w), Stuttgart
Nutzen auch Sie unsere kostenlose HR-Jobbörse: http://jobs.personalmanagement.info
HR-Anbieter im Fokus
TRENDBAROMETER
Über welche Jobbörsen haben sich Personaler im Oktober am häufigsten informiert?*
1. jobsintown.de - das Leben ist zu kurz für den falschen Job
2. finest jobs - rexx systems
3. Dienstzeitende.de - Karriereplattform für Zeitsoldaten
*Auswertung der Besucherzahlen auf personalmanagement.info in der Rubrik "angebote/de/recruiting/jobboersen", Quelle: Google Analytics
European Candidate Experience Report
HR Buzzword hin oder her Candidate Experience ist ein wichtiges Thema und kann von Unternehmen heutzutage nicht mehr ignoriert werden. Textkernel hat Unternehmen aus fünf Ländern dazu befragt. Lesen Sie den vollständigen Report >>
OXFORD ECONOMICS WORKFORCE 2020
Mehrere Generationen in einem Unternehmen, unterschiedliche Erwartungen und Einstellungen – 2020 wird die Arbeitswelt anders aussehen als heute. Welche Chancen bieten sich dadurch für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Wie gut sind Ihre Mitarbeiter für die Zukunft vorbereitet? Vor welchen Herausforderungen steht das Personalwesen? Oxford Economics und SAP haben führende Unternehmen befragt.
Die kostenfreie Studie über die Zukunft der Arbeit finden Sie hier >>
Highlights der Gruppe Know-How-Transfer Human Resource Management
>> Wann ist eine Stellenanzeige spannend? 6 Tipps, wie Sie potentielle Kandidaten überzeugen
(von Marco Kainhuber im Forum Wissenstransfer Human Resource Management)
Darüber, dass Stellenanzeigen auch im Zeitalter von interaktiven digitalen Medien ihre Bedeutung nicht verloren haben und nicht verlieren werden, sind sich Personalexperten einig. Vergleichsweise neu ist, dass sich die Jobsuche und damit auch die Schaltung von Stellenanzeigen stark ins Internet verlagert haben. Hieraus ergeben sich für das Recruiting jedoch auch neue Chancen – beispielsweise eine enge Verzahnung der Inserate mit den Karriereseiten und dem Social-Media-Auftritt ... mehr >>
>> Unternehmenskultur zahlt sich aus, sagen auch die Zahlen
(von Christoph Athanas Im Forum Fachartikel und weiterführende Informationen)
Die Beschäftigung mit der Unternehmenskultur zahlt sich aus! Glassdoor hat hierzu interessante Daten vorgelegt. Diese bestätigen, wie schon vorangegangene Untersuchungen, dass eine motivierende Unternehmenskultur auch materielle Vorteile für das Unternehmen schafft. Recruiting kann dazu einen wichtigen Beitrag leisten. Wie das gehen kann ... mehr >>
Mehr spannende Themen, Diskussionen, Fragen, …»
Event-Tipps
Jahresforum mit topaktuellen Berichten aus Wissenschaft und Praxis
Preisträger, Praxis-Profis & Top-Wissenschaftler stellen Ihre Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit vor: den Demografischen Wandel, den Wertewandel mit den daraus resultierenden neuen Ansprüchen der Mitarbeiter sowie den Umgang mit der Mitarbeitergesundheit.
Im Fokus stehen Themen wie Psychische Gefährdungsbeurteilung, BGM Förderung mit dem Präventionsprogramm Betsi, Resilienz, BGM in der Öffentlichen Verwaltung, Gesunde Ernährung in der Betriebsgastronomie, BGM in unseren Nachbarländern, E-Health und das neue Präventionsgesetz.
Jetzt anmelden >>
Kostenfreie HRnetworx WebConference „BGM"
am 05. November 2015
Es erwartet Sie ein durchgehendes Tagesprogramm (Best Practices / Produkte / Dienstleistungen) rund um das Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement - ein spannendes und hochaktuelles Programm mit Vorträgen, Diskussionsrunden und einem kollegialen Austausch im Chat.
Mehr Infos zum Programm finden Sie hier >>
Personal Austria: Messe für HR-Visionäre in Wien
4. und 5. November 2015, Messe Wien, Halle C
Die Personal Austria, Österreichs Treffpunkt für HR-Visionäre, lockt am 4. und 5. November 2015 in die Messe Wien. Die Ausstellung umfasst das gesamte HR-Portfolio – von HR-Software, Recruiting und Leadership bis zu Weiterbildung und Training. Zu den Highlights zählen Keynote-Vorträge von Networking Professional Michael Rajiv Shah, Charisma-Experte Georg Wawschinek sowie E-Learning-Spezialist Mag. Christian Pirker.
www.personal-austria.at
Spezialseminar: Verhandlungen mit dem Betriebsrat
am 16.November 2015, München
Verhandlungen zwischen Führungskräften oder Mitgliedern von Personalorganisationen und dem Betriebsrat sind Alltag in Deutschland. Doch nur die richtige Vorbereitung auf diese Gespräche sichert den nachhaltigen Erfolg für das Unternehmen im Einklang mit den Arbeitnehmerinteressen.
Referent: Rainer Wohlhöfner
Melden Sie sich bitte hier an >>
Kostenfreie HRnetworx WebConference „HR – Best Practices"
am 26. November 2015
Zielgruppe sind Vorstände/Geschäftsführer, Personalleiter, Entscheider aus den Fachbereichen, Personalreferenten, Personal- und Organisationsentwickler, Einsteiger, Trainer und Berater und alle jene, die im HR Bereich tätig sind und daran interessiert sind, sich von den Vorträgen unserer Referenten rund um das Thema „HR – Best Practices“ inspirieren zu lassen.
Mehr Infos zum Programm finden Sie hier >>
VORSCHAU
>> 5.11.2015, HRnetworx-Treffen: Effizienz statt Fachkräftemangel (Berlin)
>> 11.-13.11.2015, Führen für Fortgeschrittene (Management Forum Starnberg, Lohmar)
>> 12.11.2015, Begeistern Sie IT-Fachkräfte für Ihr Unternehmen (jobware, Hannover)
>> 21.-28.11.2015, 5 Jahre Impulstage mit Dr. Manfred Winterheller (Institut für mentale Stärke, Bad Schallerbach/Graz)
>> 25.-26.11.2015, Eloquenz und Schlagfertigkeit (Management Forum Starnberg, Düsseldorf)
>> 26.11.2015, PRESENTATION-BOOTCAMP (smavicon, Frankfurt a. M.)
>> 01.-02.12.2015, Argumentationstraining (Management Forum Starnberg, Frankfurt a. M.)
Fachbücher - Neuerscheinungen im Oktober
Individuelles Gesundheitsmanagement: Der Leitfaden für mehr Achtsamkeit am Arbeitsplatz. Mit über 100 Übungen
von Claudia Härtl-KasulkeWie steigen wir aus stressigen Situationen aus? Was bedeutet und bewirkt Achtsamkeit? Claudia Härtl-Kasulke verbindet das persönliche Gesundheitsmanagement mit dem Thema Achtsamkeit. Mit diesem Buch öffnet sie den Blick für einen leichten Zugang zur Achtsamkeitspraxis. Neben kurzen theoretischen Ausführungen gibt sie Best-Practice-Beispiele und zeigt viele Methoden und Übungen, die sich leicht in den Alltag integrieren lassen. Claudia Härtl-Kasulke erläutert, wie es geht, dass wir für genügend Auszeiten sorgen und nicht in der Flut an täglichen Reizen untergehen. Sie zeigt dabei verschiedene Wege auf, wie diese Ruhepole mitten in unserem Leben Platz finden. Die Leser entdecken Wege für sich selbst, für ihre Arbeit und auch für das Unternehmen, in dem sie arbeiten. Sie erhalten einen Leitfaden, der sie neun Wochen lang begleitet. So können sie mit Leichtigkeit und kleinen Übungen ihr Leben hin zu mehr Präsenz, Konzentration und Kreativität steuern. Aus dem Inhalt • Achtsamkeit heißt, die Freiheit in uns selbst entdecken... mehr >>
>> Kreative Mitarbeiter: Wegweiser für Führungskräfte zu mehr Kreativität und Innovation (von Lukas Rütten)
>> Vision - Mission - Werte: Die Basis der Leitbild- und Strategieentwicklung (von Dagmar Werther)
Weitere Informationsquellen: